Twin Health zdravstvena je tvrtka usmjerena na pomoć zaposlenicima i članovima zdravstvenih planova u poboljšanju metaboličkog zdravlja i upravljanju kroničnim metaboličkim stanjima. Njezina tehnologija Digital Twin AI koristi pametne uređaje, nosive uređaje, personalizirane preporuke i klinički tim za podršku individualiziranim programima koji se bave temeljnim čimbenicima metaboličke disfunkcije. Pristup tvrtke utemeljen na dokazima osmišljen je za podršku ishodima kao što su upravljanje tjelesnom težinom, zdravija razina šećera u krvi, više energije, bolje raspoloženje i san te manja ovisnost o lijekovima.
Regionalni potpredsjednik za rast zdravstvenih planova u Twin Healthu (rad na daljinu)
Voditi rast zdravstvenih planova za platformu Twin Health za metaboličku skrb uz podršku umjetne inteligencije, razvijati partnerstva s platiteljima i prihode diljem Sjedinjenih Američkih Država. Upravljati strateškim računima, prodajnim ciklusima i odnosima s regionalnim i nacionalnim dionicima zdravstvenih planova.
Sjedinjene Američke Države180.000 $ – 215.000 $ / godina
UdaljenoPuno radno vrijemeVoditeljObavezan Jezik: engleskiPotpredsjednikOpis
- Upravljati portfeljem potencijalnih klijenata iz područja zdravstvenih planova i graditi savjetodavne odnose s rukovoditeljima u području upravljanja, kliničke skrbi, proizvoda i inovacija
- Voditi regionalne i nacionalne prilike za zdravstvene planove kroz cijeli prodajni proces, od otkrivanja potreba do potpisivanja ugovora
- Usmjeravati klijente u korištenju ponude Twin Health za poboljšanje kliničkih ishoda, iskustva članova i ukupnih troškova skrbi
- Surađivati s timovima za proizvode, implementaciju, kliničku skrb i usklađenost na uvođenju klijenata, integracijama i trajnom zadovoljstvu klijenata
- Pratiti zdravstvenu politiku, razvoj kod platitelja i poteze konkurenata te interno dijeliti relevantne strateške informacije
- Doprinositi pregovorima o ugovorima i zahtjevima za dostavu ponuda
- Održavati usklađenost s regulatornim zahtjevima za planove CMS-a, Medicaida i ACA burzi
- Obavljati druge dodijeljene odgovornosti
Zahtjevi
- Imati 3 do 6 godina iskustva u razvoju poslovanja u zdravstvenim planovima, organizacijama platitelja ili upravljanoj zdravstvenoj skrbi
- Imati dosljedne rezultate u ostvarivanju ciljeva rasta
- Razumjeti modele komercijalnog zdravstvenog osiguranja, osiguranja Medicare, Medicaid i osiguranja putem burzi
- Učinkovito komunicirati i graditi odnose s kliničkim, operativnim i izvršnim dionicima
- Učinkovito raditi u brzom, visokorastućem i misijski usmjerenom okruženju
- Biti proaktivan, organiziran, usmjeren na metrike i discipliniran u upravljanju CRM-om, uključujući Salesforce
- Biti spreman na putovanja prema potrebi
- Imati ovlaštenje za rad kod bilo kojeg poslodavca u SAD-u
- Imati iskustvo s rješenjima za digitalno zdravlje, zdravlje populacije ili skrb temeljenu na vrijednosti
- Poznavati mreže pružatelja, inicijative za angažiranje članova ili platforme za navigaciju skrbi
- Imati iskustvo u prodaji proizvoda zdravstvenim planovima koji opslužuju populacije s potpuno osiguranim članovima i populacije ASO
- Održavati postojeće odnose s glavnim regionalnim zdravstvenim planovima
- Održavati postojeće odnose s nacionalnim zdravstvenim planovima
Pogodnosti
- Mogućnost ostvarivanja bonusa
- Moguće sudjelovanje u vlasničkom programu
- Neograničen godišnji odmor uz odobrenje nadređenog
- 16 tjedana potpuno plaćenog roditeljskog dopusta za roditelje koji su rodili
- 8 tjedana potpuno plaćenog roditeljskog dopusta za roditelje koji nisu rodili
- Zdravstveno, stomatološko i osiguranje vida za zaposlenika koje plaća poslodavac
- 80 % pokrića za članove obitelji
- Mogućnost korištenja zdravstvenog štednog računa i fleksibilnog računa za troškove
- Mirovinski štedni plan 401(k)
- Fleksibilni aranžmani rada na daljinu
- Međunarodno timsko okruženje