Twin Health er et helseselskap som fokuserer på å hjelpe ansatte og medlemmer av helseordninger med å forbedre sin metabolske helse og håndtere kroniske metabolske sykdommer. Selskapets Digital Twin AI-teknologi fungerer sammen med smarte enheter, wearables, personlige anbefalinger og et klinisk behandlingsteam for å støtte individuelt tilpassede programmer som tar tak i de underliggende faktorene bak metabolsk dysfunksjon. Den evidensbaserte tilnærmingen er utviklet for å støtte resultater som vektkontroll, sunnere blodsukkernivåer, bedre energi, humør og søvn samt redusert avhengighet av medisiner.
Regional visepresident for vekst i helseplaner hos Twin Health (fjernarbeid)
Led veksten innen helseplaner for Twin Healths AI-drevne plattform for metabolsk behandling ved å bygge forsikringssamarbeid og inntekter i hele USA. Håndter strategiske kontoer, salgsprosesser og relasjoner med regionale og nasjonale interessenter innen helseplaner.
Beskrivelse
- Håndter en portefølje av potensielle kunder innen helseplaner, og bygg rådgivende relasjoner med ledere innen ledelse, klinikk, produkt og innovasjon
- Led regionale og nasjonale muligheter innen helseplaner gjennom hele salgsprosessen, fra kartlegging til signert avtale
- Veiled kunder i hvordan de kan bruke Twin Healths tilbud til å styrke kliniske resultater, medlemsopplevelsen og de totale behandlingskostnadene
- Samarbeid med produkt-, implementerings-, klinikk- og compliance-team om onboarding, integrasjoner og fortsatt kundetilfredshet
- Følg helsepolitikk, utviklingen blant betalere og konkurrentenes bevegelser, og del relevant strategisk innsikt internt
- Bidra til kontraktsforhandlinger og tilbudsforespørsler
- Oppretthold samsvar med regelverket for CMS-, Medicaid- og ACA Exchange-planer
- Håndter ytterligere ansvarsområder etter behov
Krav
- Ha 3–6 års erfaring med forretningsutvikling innen helseplaner, betalerorganisasjoner eller managed care
- Ha en jevn dokumentert historikk med å nå vekstmål
- Forstå kommersielle helseforsikringsmodeller samt Medicare, Medicaid og Exchange
- Kommunisere effektivt og bygge relasjoner med kliniske, operative og ledelsesmessige interessenter
- Arbeide effektivt i en rask, raskt voksende og oppdragsdrevet organisasjon
- Være proaktiv, organisert, målorientert og disiplinert i CRM-håndtering, inkludert Salesforce
- Være tilgjengelig for reiser ved behov
- Ha tillatelse til å arbeide for enhver amerikansk arbeidsgiver
- Ha erfaring med digital helse, befolkningshelse eller verdibaserte behandlingsløsninger
- Være kjent med leverandørnettverk, initiativer for medlemsengasjement eller plattformer for behandlingsveiledning
- Ha solgt produkter til helseplaner som betjener både fullt forsikrede populasjoner og ASO-populasjoner
- Ha etablerte relasjoner med større regionale helseplaner
- Ha etablerte relasjoner med nasjonale helseplaner
Fordeler
- Mulighet for bonus
- Mulighet for deltakelse i aksjeprogram
- Ubegrenset ferie med lederens godkjenning
- 16 ukers fullt betalt foreldrepermisjon for foreldre som føder
- 8 ukers fullt betalt foreldrepermisjon for foreldre som ikke føder
- Arbeidsgiverbetalt helse-, tann- og synsdekning for den ansatte
- 80 % dekning for familiemedlemmer
- Mulighet for Health Savings Account og Flexible Spending Account
- Pensjonsspareordning etter 401(k)
- Fleksible ordninger for fjernarbeid
- Et internasjonalt teammiljø