Twin Health
Twin Health
Twin Health ist ein Gesundheitsunternehmen, das Beschäftigte und Mitglieder von Gesundheitsplänen dabei unterstützt, ihre Stoffwechselgesundheit zu verbessern und chronische Stoffwechselerkrankungen zu bewältigen. Die Digital-Twin-KI-Technologie des Unternehmens verbindet intelligente Geräte, Wearables, personalisierte Empfehlungen und ein klinisches Betreuungsteam, um individuelle Programme zu unterstützen, die sich mit den zugrunde liegenden Faktoren einer Stoffwechselstörung befassen. Der evidenzbasierte Ansatz soll Ergebnisse wie Gewichtsmanagement, gesündere Blutzuckerwerte, mehr Energie sowie eine bessere Stimmung und Schlafqualität fördern und den Bedarf an Medikamenten verringern.

Regional Vice President, Wachstum von Gesundheitsplänen bei Twin Health (Remote)

Verantworten Sie das Wachstum von Gesundheitsplänen für Twins Healths KI-gestützte Plattform für metabolische Versorgung und bauen Sie Partnerschaften mit Kostenträgern sowie Umsätze in den Vereinigten Staaten auf. Betreuen Sie strategische Kunden, Vertriebszyklen und Beziehungen zu regionalen und nationalen Ansprechpartnern von Gesundheitsplänen.

Beschreibung

  • Betreuen Sie ein Portfolio potenzieller Kunden aus dem Bereich Gesundheitspläne und bauen Sie beratende Beziehungen zu Führungskräften aus den Bereichen Strategie, Klinik, Produkt und Innovation auf
  • Führen Sie regionale und nationale Vertriebschancen im Bereich Gesundheitspläne durch den gesamten Verkaufsprozess – von der Bedarfsermittlung bis zur Vertragsunterzeichnung
  • Beraten Sie Kunden beim Einsatz der Angebote von Twin Health zur Verbesserung klinischer Ergebnisse, der Mitgliedererfahrung und der Gesamtkosten der Versorgung
  • Arbeiten Sie mit den Teams für Produkt, Implementierung, Klinik und Compliance bei Onboarding, Integrationen und der kontinuierlichen Kundenzufriedenheit zusammen
  • Beobachten Sie Gesundheitspolitik, Entwicklungen bei Kostenträgern und Aktivitäten von Wettbewerbern und teilen Sie relevante strategische Erkenntnisse intern
  • Wirken Sie an Vertragsverhandlungen und Ausschreibungen mit
  • Stellen Sie die regulatorische Übereinstimmung für CMS-, Medicaid- und ACA-Exchange-Pläne sicher
  • Übernehmen Sie weitere zugewiesene Aufgaben

Anforderungen

  • Sie verfügen über 3–6 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung bei Gesundheitsplänen, Kostenträgerorganisationen oder Managed Care
  • Sie weisen kontinuierliche Erfolge beim Erreichen von Wachstumszielen nach
  • Sie verstehen die Modelle der kommerziellen Krankenversicherung sowie von Medicare, Medicaid und Exchange-Versicherungen
  • Sie kommunizieren effektiv und bauen Beziehungen zu klinischen, operativen und leitenden Ansprechpartnern auf
  • Sie arbeiten effektiv in einer schnelllebigen, wachstumsstarken und werteorientierten Organisation
  • Sie arbeiten proaktiv, organisiert, kennzahlenorientiert und strukturiert im CRM-Management, einschließlich Salesforce
  • Sie sind bei Bedarf reisebereit
  • Sie sind berechtigt, für jeden Arbeitgeber in den USA zu arbeiten
  • Sie verfügen über Erfahrung mit Lösungen für digitale Gesundheit, Bevölkerungsgesundheit oder wertbasierte Versorgung
  • Sie kennen sich mit Leistungserbringernetzwerken, Initiativen zur Mitgliederbindung oder Plattformen zur Versorgungsnavigation aus
  • Sie haben Produkte an Gesundheitspläne verkauft, die sowohl vollständig versicherte Populationen als auch ASO-Populationen versorgen
  • Sie verfügen über bestehende Beziehungen zu bedeutenden regionalen Gesundheitsplänen
  • Sie verfügen über bestehende Beziehungen zu nationalen Gesundheitsplänen

Zusatzleistungen

  • Anspruch auf einen Bonus
  • Mögliche Beteiligung am Eigenkapital
  • Unbegrenzter Urlaub mit Genehmigung der Führungskraft
  • 16 Wochen vollständig bezahlte Elternzeit für gebärende Elternteile
  • 8 Wochen vollständig bezahlte Elternzeit für nicht gebärende Elternteile
  • Vom Arbeitgeber bezahlte Kranken-, Zahn- und Sehkostenversicherung für Mitarbeitende
  • 80 % Kostenübernahme für Familienangehörige
  • Optionen für ein Gesundheitssparkonto und ein flexibles Ausgabenkonto
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan
  • Flexible Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
  • Internationales Teamumfeld