Twin Health е здравна компания, насочена към подпомагане на служители и членове на здравни планове да подобрят метаболитното си здраве и да се справят с хронични метаболитни състояния. Нейната технология Digital Twin AI работи с интелигентни устройства, носими устройства, персонализирани препоръки и клиничен екип, за да подкрепя индивидуални програми, насочени към основните фактори зад метаболитната дисфункция. Подходът на компанията, основан на доказателства, е създаден да подпомага резултати като управление на теглото, по-здравословни нива на кръвната захар, повече енергия, подобрено настроение и сън, както и по-малка зависимост от лекарства.
Регионален вицепрезидент за растеж на здравни планове в Twin Health (дистанционна работа)
Ръководи растежа на здравните планове за базираната на изкуствен интелект платформа Twin Health за метаболитни грижи, изграждайки партньорства с платци и приходи в Съединените щати. Управлява стратегически клиенти, продажбени цикли и отношения с регионални и национални заинтересовани страни в здравните планове.
Съединени щати180 000 $ – 215 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиВицепрезидентОписание
- Управлява портфолио от потенциални клиенти в областта на здравните планове и изгражда консултативни отношения с ръководители в управлението, клиничната дейност, продуктите и иновациите
- Ръководи регионални и национални възможности за здравни планове през целия процес на продажба, от проучването до подписването на споразумение
- Насочва клиентите в използването на предложенията на Twin Health за подобряване на клиничните резултати, преживяването на членовете и общите разходи за грижи
- Партнира си с екипите по продукти, внедряване, клинична дейност и съответствие при въвеждането на клиенти, интеграциите и поддържането на удовлетвореността на клиентите
- Следи здравната политика, развитието при платците и действията на конкурентите и споделя съответната стратегическа информация вътрешно
- Допринася към преговорите по договори и покани за подаване на предложения
- Поддържа регулаторно съответствие при планове по CMS, Medicaid и борсите по ACA
- Изпълнява други възложени отговорности
Изисквания
- Има 3–6 години опит в развитието на бизнеса при здравни планове, организации на платци или управлявани здравни грижи
- Демонстрира постоянни резултати при постигането на цели за растеж
- Разбира моделите на търговското здравно осигуряване, Medicare, Medicaid и осигуряването чрез борси
- Комуникира ефективно и изгражда отношения с клинични, оперативни и изпълнителни заинтересовани страни
- Работи ефективно в бързо развиваща се, ориентирана към растеж и мисия организация
- Проактивен, организиран, фокусиран върху показателите и дисциплиниран при управлението на CRM, включително Salesforce
- Готов е да пътува при необходимост
- Има право да работи за всеки работодател в САЩ
- Има опит с решения за дигитално здраве, здраве на населението или грижи, основани на стойността
- Познава мрежите от доставчици, инициативите за ангажиране на членове или платформите за навигация в грижите
- Има опит в продажбата на продукти на здравни планове, обслужващи както изцяло осигурени популации, така и популации ASO
- Поддържа установени отношения с основни регионални здравни планове
- Поддържа установени отношения с национални здравни планове
Придобивки
- Възможност за бонус
- Възможно участие в програма за дялово участие
- Неограничен отпуск с одобрение от ръководителя
- 16 седмици изцяло платен родителски отпуск за родители, които са родили
- 8 седмици изцяло платен родителски отпуск за родители, които не са родили
- Здравно, стоматологично и зрително покритие за служителя, платено от работодателя
- 80% покритие за членовете на семейството
- Възможности за здравна спестовна сметка и гъвкава сметка за разходи
- План за пенсионни спестявания 401(k)
- Гъвкави възможности за дистанционна работа
- Международна екипна среда