Twin Health est une entreprise de santé qui aide les employés et les adhérents à des régimes de santé à améliorer leur santé métabolique et à gérer les maladies métaboliques chroniques. Sa technologie d’intelligence artificielle Digital Twin associe des appareils intelligents, des objets connectés, des recommandations personnalisées et une équipe de soins cliniques afin de proposer des programmes individualisés qui s’attaquent aux facteurs sous-jacents du dysfonctionnement métabolique. Son approche fondée sur des données probantes vise à favoriser des résultats tels que la gestion du poids, une glycémie plus saine, une amélioration de l’énergie, de l’humeur et du sommeil, ainsi qu’une moindre dépendance aux médicaments.
Vice-président régional, développement des contrats de santé chez Twin Health (Télétravail)
Pilotez le développement des contrats de santé pour la plateforme de soins métaboliques alimentée par l’IA de Twin Health, en établissant des partenariats avec les payeurs et en développant les revenus aux États-Unis. Gérez les comptes stratégiques, les cycles de vente et les relations avec les parties prenantes des organismes régionaux et nationaux d’assurance santé.
Description
- Gérer un portefeuille de clients potentiels parmi les organismes d’assurance santé et développer des relations de conseil avec des responsables exécutifs, cliniques, produits et innovation
- Piloter les opportunités auprès d’organismes régionaux et nationaux d’assurance santé tout au long du processus de vente, de la découverte à la signature de l’accord
- Accompagner les clients dans l’utilisation des solutions de Twin Health afin d’améliorer les résultats cliniques, l’expérience des membres et la performance du coût total des soins
- Collaborer avec les équipes Produit, Mise en œuvre, Clinique et Conformité pour l’intégration des clients, les intégrations techniques et leur satisfaction continue
- Suivre les politiques de santé, l’évolution des payeurs et les mouvements des concurrents, et partager en interne les informations stratégiques pertinentes
- Contribuer aux négociations contractuelles et aux appels d’offres
- Maintenir la conformité réglementaire des plans CMS, Medicaid et des marchés d’assurance de l’ACA
- Assumer d’autres responsabilités selon les besoins
Exigences
- Justifier de 3 à 6 ans d’expérience en développement commercial dans les organismes d’assurance santé, les organisations de payeurs ou les soins gérés
- Présenter un parcours constant d’atteinte des objectifs de croissance
- Comprendre les modèles d’assurance santé commerciale, Medicare, Medicaid et des marchés d’assurance
- Communiquer efficacement et établir des relations avec des parties prenantes cliniques, opérationnelles et exécutives
- Travailler efficacement dans une organisation dynamique, en forte croissance et guidée par une mission
- Être proactif, organisé, orienté vers les indicateurs et rigoureux dans la gestion du CRM, notamment Salesforce
- Être disponible pour voyager si nécessaire
- Être autorisé à travailler pour tout employeur aux États-Unis
- Posséder une expérience dans la santé numérique, la santé des populations ou les solutions de soins fondés sur la valeur
- Connaître les réseaux de prestataires, les initiatives d’engagement des membres ou les plateformes d’orientation dans les soins
- Avoir vendu des produits à des organismes d’assurance santé servant des populations entièrement assurées et ASO
- Entretenir des relations établies avec les principaux organismes régionaux d’assurance santé
- Entretenir des relations établies avec des organismes nationaux d’assurance santé
Avantages
- Éligibilité à une prime
- Participation potentielle au capital
- Congés payés illimités avec l’accord du manager
- 16 semaines de congé parental entièrement rémunéré pour les personnes qui accouchent
- 8 semaines de congé parental entièrement rémunéré pour les personnes qui n’accouchent pas
- Couverture santé, dentaire et optique de la personne employée prise en charge par l’employeur
- Prise en charge à 80 % pour les membres de la famille
- Options de compte d’épargne santé et de compte de dépenses flexibles
- Plan d’épargne retraite 401(k)
- Modalités flexibles de télétravail
- Environnement de travail au sein d’une équipe internationale