Defence Recruiting
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Defence Recruiting 是一家专注于欧洲国防与军民两用领域的人才合作伙伴。公司成立于 2024 年,帮助涉及安全敏感业务的企业招聘软件、硬件、人工智能、嵌入式系统、生产、质量、安全、合规、商业运营及领导层人才。其服务包括嵌入式招聘、按个人绩效收费的招聘服务,以及可扩展的招聘项目,并依托专注于该行业的人才网络,重视谨慎保密、行业专业知识与快速响应交付。

首席技术官(CTO)——国防科技,慕尼黑混合办公

领导一家服务于军事用户的国防科技公司的工程与软件定义产品开发工作,工作地点为慕尼黑。打造软硬件一体化系统,制定技术战略并推动工程团队发展。

描述

  • 负责工程部门并指导其持续发展
  • 在工程部门和团队管理层中建立强有力的第二管理梯队
  • 招聘优秀的工程领导者
  • 优化组织结构、职责和所有权划分,支持工程部门高效发展
  • 为每项计划组建具备所需技术专长的项目和产品团队
  • 通过在软件定义的方法下融合硬件与软件开发,推动软件工程发展
  • 共同负责新产品背后的技术战略
  • 确保开发工作为可扩展、可延展的产品组合打造架构基础
  • 加强工程部门与产品管理部门之间的协作并明确职责
  • 与业务发展和产品团队合作,评估客户需求的技术可行性、交付工作量和战略契合度
  • 担任创始人和管理团队的技术顾问

任职要求

  • 拥有多年技术组织领导和管理经验
  • 具备组建或扩展工程团队的成功经验
  • 拥有深厚的国防行业经验,并深入了解军事用户、相关需求和作战环境
  • 具备软件定义视角,同时扎实理解物理系统
  • 拥有交付复杂软硬件深度集成产品的经验
  • 最好接触过嵌入式软件、实时系统、机器人、自主系统或类似的网络物理技术
  • 拥有硬件开发经验,包括电子、机械或复合材料开发
  • 具备足够的技术深度,能够评估架构并在技术层面领导资深工程师
  • 拥有快速成长的初创企业或扩展型企业工作经验者优先
  • 愿意定期在慕尼黑与工程团队进行现场协作

福利待遇

  • 担任首席高管职位,可直接接触创始人并与其协作
  • 广泛参与技术、组织发展和产品方向的决策
  • 负责领导成熟且不断扩大的工程部门
  • 有机会推动产品向日益软件定义的方向转型
  • 与产品管理、业务发展及更广泛的管理团队紧密合作
  • 加入决策链条短、责任范围广的快速成长国防科技企业
  • 工作地点位于慕尼黑,并定期与工程团队进行现场协作