Defence Recruiting là đối tác tuyển dụng nhân tài chuyên biệt cho các lĩnh vực quốc phòng và công nghệ lưỡng dụng tại châu Âu. Được thành lập vào năm 2024, công ty hỗ trợ các doanh nghiệp hoạt động trong những lĩnh vực nhạy cảm về an ninh tuyển dụng nhân sự thuộc các mảng phần mềm, phần cứng, AI, hệ thống nhúng, sản xuất, chất lượng, an ninh, tuân thủ, vận hành thương mại và quản lý cấp cao. Dịch vụ của công ty bao gồm tuyển dụng tích hợp, tuyển dụng theo từng vị trí dựa trên kết quả và các chương trình tuyển dụng có khả năng mở rộng, được hỗ trợ bởi mạng lưới tập trung vào ngành cùng cam kết bảo mật, chuyên môn lĩnh vực và triển khai nhanh chóng, hiệu quả.
Giám đốc Công nghệ (CTO) – Công nghệ Quốc phòng, Munich làm việc kết hợp
Dẫn dắt hoạt động kỹ thuật và phát triển sản phẩm theo hướng phần mềm cho một công ty công nghệ quốc phòng phục vụ người dùng quân sự tại Munich. Định hình các hệ thống phần cứng–phần mềm tích hợp, chiến lược công nghệ và sự phát triển của đội ngũ kỹ thuật.
Mô tả
- Dẫn dắt tổ chức Kỹ thuật và định hướng quá trình phát triển liên tục của tổ chức
- Xây dựng tầng lãnh đạo thứ hai vững mạnh trong toàn bộ bộ phận Kỹ thuật và đội ngũ quản lý
- Tuyển dụng các nhà lãnh đạo kỹ thuật có năng lực
- Hoàn thiện cơ cấu, trách nhiệm và quyền sở hữu để hỗ trợ tăng trưởng hiệu quả của bộ phận Kỹ thuật
- Thành lập các nhóm dự án và sản phẩm với chuyên môn kỹ thuật phù hợp cho từng sáng kiến
- Thúc đẩy kỹ thuật phần mềm bằng cách kết hợp phát triển phần cứng và phần mềm trong một phương pháp tiếp cận lấy phần mềm làm trọng tâm
- Cùng chịu trách nhiệm về chiến lược công nghệ cho các sản phẩm mới
- Đảm bảo hoạt động phát triển tạo ra nền tảng kiến trúc cho danh mục sản phẩm có khả năng mở rộng và phát triển linh hoạt
- Cải thiện sự hợp tác và làm rõ trách nhiệm giữa bộ phận Kỹ thuật và Quản lý Sản phẩm
- Phối hợp với Phát triển Kinh doanh và Sản phẩm để đánh giá yêu cầu khách hàng về tính khả thi kỹ thuật, nỗ lực triển khai và mức độ phù hợp chiến lược
- Đóng vai trò cố vấn kỹ thuật cho nhà sáng lập và đội ngũ quản lý
Yêu cầu
- Có nhiều năm kinh nghiệm lãnh đạo và quản lý các tổ chức kỹ thuật
- Có thành tích xây dựng hoặc mở rộng các đội ngũ Kỹ thuật
- Có kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực quốc phòng và hiểu rõ người dùng quân sự, yêu cầu cũng như môi trường hoạt động của họ
- Có tư duy lấy phần mềm làm trọng tâm cùng nền tảng hiểu biết vững chắc về các hệ thống vật lý
- Có kinh nghiệm triển khai các sản phẩm phức tạp tích hợp chặt chẽ phần cứng và phần mềm
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc với phần mềm nhúng, hệ thống thời gian thực, robot, hệ thống tự hành hoặc các công nghệ không gian mạng–vật lý tương tự
- Có kinh nghiệm phát triển phần cứng, bao gồm điện tử, cơ khí hoặc vật liệu composite
- Có đủ chiều sâu kỹ thuật để đánh giá kiến trúc và dẫn dắt chuyên môn cho các kỹ sư giàu kinh nghiệm
- Có kinh nghiệm trong công ty khởi nghiệp hoặc công ty đang mở rộng nhanh là một lợi thế lớn
- Sẵn sàng thường xuyên làm việc trực tiếp cùng đội ngũ Kỹ thuật tại Munich
Phúc lợi
- Vị trí cấp C với cơ hội tiếp cận và hợp tác trực tiếp với nhà sáng lập
- Có ảnh hưởng rộng đến công nghệ, phát triển tổ chức và định hướng sản phẩm
- Chịu trách nhiệm lãnh đạo một tổ chức Kỹ thuật đã được xây dựng và đang mở rộng
- Cơ hội định hướng quá trình chuyển đổi sang các sản phẩm ngày càng lấy phần mềm làm trọng tâm
- Hợp tác chặt chẽ với Quản lý Sản phẩm, Phát triển Kinh doanh và đội ngũ quản lý rộng hơn
- Môi trường công nghệ quốc phòng tăng trưởng nhanh với quy trình ra quyết định ngắn gọn và quyền sở hữu đáng kể
- Vị trí tại Munich với việc hợp tác trực tiếp thường xuyên cùng đội ngũ Kỹ thuật