Defence Recruiting to wyspecjalizowany partner w pozyskiwaniu talentów dla europejskiego sektora obronnego i technologii podwójnego zastosowania. Firma, założona w 2024 roku, pomaga przedsiębiorstwom działającym w obszarach wrażliwych z punktu widzenia bezpieczeństwa zatrudniać specjalistów z dziedzin oprogramowania, sprzętu, sztucznej inteligencji, systemów wbudowanych, produkcji, jakości, bezpieczeństwa, zgodności, operacji handlowych i zarządzania. Jej usługi obejmują rekrutację embedded, indywidualne projekty rekrutacyjne rozliczane za efekt oraz skalowalne programy zatrudnienia, wspierane przez wyspecjalizowaną sieć branżową i oparte na dyskrecji, znajomości sektora oraz sprawnej realizacji.
Dyrektor Technologii (CTO) — technologie obronne, praca hybrydowa w Monachium
Pokieruj rozwojem inżynieryjnym i tworzeniem produktów definiowanych programowo dla firmy z sektora technologii obronnych obsługującej użytkowników wojskowych w Monachium. Kształtuj zintegrowane systemy sprzętowo-programowe, strategię technologiczną i rozwój organizacji inżynieryjnej.
Opis
- Kierować organizacją inżynieryjną i wyznaczać kierunek jej dalszego rozwoju
- Zbudować silny drugi szczebel przywództwa w obszarze inżynierii i zarządzania zespołami
- Rekrutować kompetentnych liderów inżynieryjnych
- Doskonalić struktury, zakresy odpowiedzialności i własność obszarów, aby wspierać efektywny rozwój inżynierii
- Tworzyć zespoły projektowe i produktowe z wiedzą techniczną wymaganą dla każdej inicjatywy
- Rozwijać inżynierię oprogramowania, łącząc rozwój sprzętu i oprogramowania w ramach podejścia definiowanego programowo
- Współdzielić odpowiedzialność za strategię technologiczną nowych produktów
- Zapewniać, że prace rozwojowe tworzą architektoniczną podstawę skalowalnego i rozszerzalnego portfolio produktów
- Usprawniać współpracę i wyjaśniać zakresy odpowiedzialności między inżynierią a zarządzaniem produktem
- Wspólnie z zespołami rozwoju biznesu i produktu oceniać wymagania klientów pod kątem wykonalności technicznej, nakładu pracy potrzebnego do realizacji i zgodności ze strategią
- Pełnić funkcję doradcy technicznego założyciela i zespołu zarządzającego
Wymagania
- Kilka lat doświadczenia w kierowaniu organizacjami technicznymi i zarządzaniu nimi
- Udokumentowane doświadczenie w budowaniu lub skalowaniu zespołów inżynieryjnych
- Głębokie doświadczenie w sektorze obronnym oraz dobra znajomość użytkowników wojskowych, ich wymagań i środowisk operacyjnych
- Podejście definiowane programowo połączone z solidnym rozumieniem systemów fizycznych
- Doświadczenie w dostarczaniu złożonych produktów ściśle integrujących sprzęt i oprogramowanie
- Mile widziane doświadczenie z oprogramowaniem wbudowanym, systemami czasu rzeczywistego, robotyką, systemami autonomicznymi lub podobnymi technologiami cyberfizycznymi
- Doświadczenie w rozwoju sprzętu, w tym elektroniki, mechaniki lub materiałów kompozytowych
- Wystarczająca wiedza techniczna do oceny architektury i technicznego prowadzenia doświadczonych inżynierów
- Doświadczenie w szybko rozwijającym się startupie lub scale-upie będzie dużym atutem
- Gotowość do regularnej pracy stacjonarnej z zespołem inżynieryjnym w Monachium
Benefity
- Stanowisko na poziomie C-level z bezpośrednim dostępem do założyciela i współpracą z nim
- Szeroki wpływ na technologię, rozwój organizacji i kierunek rozwoju produktów
- Odpowiedzialność za kierowanie ugruntowaną i rozwijającą się organizacją inżynieryjną
- Możliwość kierowania przejściem w stronę produktów w coraz większym stopniu definiowanych programowo
- Ścisła współpraca z zarządzaniem produktem, rozwojem biznesu i całym zespołem zarządzającym
- Szybko rozwijające się środowisko technologii obronnych z krótkimi ścieżkami decyzyjnymi i dużym zakresem odpowiedzialności
- Rola w Monachium z regularną współpracą stacjonarną z zespołem inżynieryjnym