Ang Defence Recruiting ay isang espesyalistang katuwang sa paghahanap ng talento para sa mga sektor ng depensa at dual-use sa Europa. Itinatag noong 2024, tinutulungan ng kompanya ang mga kumpanyang may sensitibong usaping panseguridad na maghanap ng mga empleyado sa software, hardware, AI, embedded systems, produksyon, kalidad, seguridad, pagsunod sa regulasyon, komersyal na operasyon at pamumuno. Kabilang sa mga serbisyo nito ang embedded recruiting, mga indibidwal na placement na nakabatay sa performance, at mga scalable na programa sa pagkuha ng empleyado, na sinusuportahan ng isang network na nakatuon sa sektor at ng pagbibigay-diin sa pagiging kumpidensiyal, kadalubhasaan sa industriya at mabilis na paghahatid ng serbisyo.
Punong Opisyal sa Teknolohiya (CTO) – Teknolohiyang Pangdepensa, Hybrid sa Munich
Pangunahan ang engineering at pagbuo ng mga produktong software-defined para sa isang kompanya ng teknolohiyang pangdepensa na naglilingkod sa mga gumagamit na militar sa Munich. Hubugin ang pinagsamang hardware-software systems, estratehiyang teknikal, at paglago ng engineering.
Paglalarawan
- Pangunahan ang organisasyon ng Engineering at gabayan ang patuloy nitong pag-unlad
- Magtatag ng matibay na ikalawang antas ng pamumuno sa Engineering at pamumuno ng mga team
- Mag-recruit ng mga mahusay na lider sa engineering
- Ayusin ang mga istruktura, responsibilidad, at pagmamay-ari upang suportahan ang mahusay na paglago ng Engineering
- Bumuo ng mga project at product team na may kinakailangang teknikal na kadalubhasaan para sa bawat inisyatiba
- Isulong ang software engineering sa pamamagitan ng pagsasama ng hardware at software development sa isang software-defined na pamamaraan
- Makiambag sa pananagutan para sa estratehiyang teknolohiya sa likod ng mga bagong produkto
- Tiyaking lumilikha ang development work ng pundasyong arkitektural para sa isang scalable at extensible na portfolio ng produkto
- Pagbutihin ang pakikipagtulungan at linawin ang mga responsibilidad sa pagitan ng Engineering at Product Management
- Makipagtulungan sa Business Development at Product upang suriin ang mga pangangailangan ng customer batay sa teknikal na feasibility, pagsisikap sa delivery, at estratehikong pagkakahanay
- Maging teknikal na tagapayo sa founder at management team
Mga Kinakailangan
- Ilang taon ng karanasan sa pamumuno at pamamahala ng mga teknikal na organisasyon
- Napatunayang karanasan sa pagbuo o pagpapalawak ng mga team ng Engineering
- Malalim na karanasan sa sektor ng depensa at matibay na pag-unawa sa mga gumagamit na militar, kanilang mga pangangailangan, at kapaligirang pinagtatrabahuhan
- Pananaw na software-defined na sinusuportahan ng matibay na pag-unawa sa mga pisikal na sistema
- Karanasan sa paghahatid ng mga kumplikadong produktong malapit na nagsasama ng hardware at software
- Mas mainam kung may karanasan sa embedded software, real-time systems, robotics, autonomous systems, o katulad na cyber-physical technologies
- Karanasan sa hardware development, kabilang ang electronics, mechanics, o composite materials
- Sapat na teknikal na lalim upang suriin ang arkitektura at teknikal na pamunuan ang mga bihasang engineer
- Malaking bentahe ang karanasan sa mabilis na lumalagong start-up o scale-up
- Handang regular na makipagtulungan nang personal sa team ng Engineering sa Munich
Mga Benepisyo
- C-level na posisyon na may direktang access at pakikipagtulungan sa founder
- Malawak na impluwensiya sa teknolohiya, pag-unlad ng organisasyon, at direksiyon ng produkto
- Responsibilidad sa pamumuno ng isang matatag at lumalawak na organisasyon ng Engineering
- Pagkakataong gabayan ang paglipat tungo sa mga produktong higit na software-defined
- Malapit na pakikipagtulungan sa Product Management, Business Development, at mas malawak na management team
- Mabilis na lumalagong kapaligiran sa defence tech na may maiikling proseso ng pagpapasya at malaking pagmamay-ari
- Trabahong nakabase sa Munich na may regular na personal na pakikipagtulungan sa team ng Engineering