最高技術責任者（CTO）――防衛テック、ミュンヘン・ハイブリッド勤務
ミュンヘンで軍事ユーザーにサービスを提供する防衛テクノロジー企業のエンジニアリングとソフトウェア定義型製品開発をリードします。ハードウェアとソフトウェアを統合したシステム、技術戦略、エンジニアリング組織の成長を推進します。
仕事内容
- エンジニアリング組織を統括し、その継続的な発展を導く
- エンジニアリング部門とチームリーダー層に強力な次のリーダー層を構築する
- 有能なエンジニアリングリーダーを採用する
- 効率的なエンジニアリング組織の成長を支えるため、体制、責任、オーナーシップを見直す
- 各取り組みに必要な技術的専門性を備えたプロジェクトチームとプロダクトチームを編成する
- ソフトウェア定義型のアプローチのもとでハードウェア開発とソフトウェア開発を融合し、ソフトウェアエンジニアリングを発展させる
- 新製品の基盤となる技術戦略に共同で責任を持つ
- 拡張性と発展性を備えた製品ポートフォリオのアーキテクチャ基盤を開発によって構築する
- エンジニアリングとプロダクトマネジメントの連携を強化し、責任範囲を明確にする
- 事業開発およびプロダクトチームと連携し、顧客要件の技術的実現可能性、納品に必要な工数、戦略との整合性を評価する
- 創業者および経営チームの技術アドバイザーを務める
応募要件
- 技術組織のリーダーおよびマネジメント経験が数年あること
- エンジニアリングチームの構築または拡大を実現した実績
- 防衛分野での深い経験と、軍事ユーザー、要件、運用環境に関する深い理解
- ソフトウェア定義の視点と、物理システムに関する確かな理解
- ハードウェアとソフトウェアを緊密に統合した複雑な製品の提供経験
- 組み込みソフトウェア、リアルタイムシステム、ロボティクス、自律システム、その他同様のサイバーフィジカル技術に触れた経験があれば望ましい
- 電子機器、機械、複合材料などのハードウェア開発経験
- アーキテクチャを評価し、経験豊富なエンジニアを技術面でリードできる十分な技術的深度
- 急成長するスタートアップまたはスケールアップ企業での経験があれば大きな強みとなる
- ミュンヘンでエンジニアリングチームと定期的に対面で働く意思があること
福利厚生
- 創業者と直接関わり、協働できる経営幹部職
- 技術、組織開発、製品の方向性に幅広く影響を与えられる環境
- 確立され、拡大を続けるエンジニアリング組織を率いる責任
- 製品をよりソフトウェア定義型へ移行する取り組みを導く機会
- プロダクトマネジメント、事業開発、経営チーム全体と緊密に連携できる環境
- 意思決定が速く、大きな裁量を持てる急成長中の防衛テック環境
- ミュンヘンを拠点とし、エンジニアリングチームと定期的に対面で協働できる勤務形態