Defence Recruiting ialah rakan bakat khusus untuk sektor pertahanan dan teknologi dwi guna di Eropah. Ditubuhkan pada tahun 2024, firma ini membantu syarikat yang mengendalikan bidang sensitif keselamatan mengambil pekerja dalam perisian, perkakasan, AI, sistem terbenam, pengeluaran, kualiti, keselamatan, pematuhan, operasi komersial dan kepimpinan. Perkhidmatannya merangkumi pengambilan terbenam, penempatan individu berasaskan prestasi serta program pengambilan berskala, disokong oleh rangkaian berfokuskan sektor dan penekanan terhadap kebijaksanaan, kepakaran industri serta penyampaian yang responsif.
Ketua Pegawai Teknologi (CTO) – Teknologi Pertahanan, Hibrid di Munich
Menerajui kejuruteraan dan pembangunan produk berasaskan perisian untuk syarikat teknologi pertahanan yang berkhidmat kepada pengguna ketenteraan di Munich. Membentuk sistem perkakasan-perisian bersepadu, strategi teknologi dan pertumbuhan kejuruteraan.
Penerangan
- Menerajui organisasi Engineering dan membimbing pembangunan berterusannya
- Mewujudkan lapisan kepimpinan kedua yang kukuh merentas Engineering dan kepimpinan pasukan
- Merekrut pemimpin Engineering yang berkeupayaan
- Memperhalus struktur, tanggungjawab dan pemilikan untuk menyokong pertumbuhan Engineering yang cekap
- Membentuk pasukan projek dan produk dengan kepakaran teknikal yang diperlukan bagi setiap inisiatif
- Memajukan kejuruteraan perisian dengan menyatukan pembangunan perkakasan dan perisian melalui pendekatan berasaskan perisian
- Berkongsi tanggungjawab terhadap strategi teknologi di sebalik produk baharu
- Memastikan kerja pembangunan mewujudkan asas seni bina untuk portfolio produk yang boleh diskalakan dan dikembangkan
- Meningkatkan kerjasama serta memperjelas tanggungjawab antara Engineering dan Product Management
- Bekerjasama dengan Business Development dan Product untuk menilai keperluan pelanggan dari segi kebolehlaksanaan teknikal, usaha penyampaian dan keselarasan strategik
- Bertindak sebagai penasihat teknikal kepada pengasas dan pasukan pengurusan
Keperluan
- Beberapa tahun pengalaman memimpin dan mengurus organisasi teknikal
- Rekod prestasi membina atau mengembangkan pasukan Engineering
- Pengalaman mendalam dalam sektor pertahanan serta pemahaman kukuh tentang pengguna ketenteraan, keperluan dan persekitaran operasi mereka
- Perspektif berasaskan perisian yang disertai pemahaman kukuh tentang sistem fizikal
- Pengalaman menyampaikan produk kompleks yang mengintegrasikan perkakasan dan perisian secara rapat
- Sebaik-baiknya, pengalaman dalam perisian terbenam, sistem masa nyata, robotik, sistem autonomi atau teknologi siber-fizikal yang serupa
- Pengalaman dalam pembangunan perkakasan, termasuk elektronik, mekanik atau bahan komposit
- Kedalaman teknikal yang mencukupi untuk menilai seni bina dan memimpin jurutera berpengalaman dari segi teknikal
- Pengalaman dalam syarikat pemula atau scale-up yang berkembang pesat merupakan kelebihan besar
- Bersedia bekerja secara bersemuka dengan pasukan Engineering di Munich secara berkala
Faedah
- Jawatan peringkat C dengan akses terus kepada dan kerjasama dengan pengasas
- Pengaruh luas terhadap teknologi, pembangunan organisasi dan hala tuju produk
- Tanggungjawab kepimpinan untuk organisasi Engineering yang telah mantap dan sedang berkembang
- Peluang untuk membimbing peralihan kepada produk yang semakin berasaskan perisian
- Kerjasama rapat dengan Product Management, Business Development dan pasukan pengurusan yang lebih luas
- Persekitaran teknologi pertahanan yang berkembang pesat dengan laluan membuat keputusan yang singkat dan pemilikan yang besar
- Peranan berasaskan di Munich dengan kerjasama bersemuka secara berkala bersama pasukan Engineering