Defence Recruiting е специализиран партньор за подбор на таланти за европейския отбранителен сектор и секторите с двойна употреба. Основана през 2024 г., компанията помага на организации, работещи с чувствителна от гледна точка на сигурността информация, да наемат специалисти в областите на софтуера, хардуера, изкуствения интелект, вградените системи, производството, качеството, сигурността, съответствието, търговските операции и управлението. Услугите ѝ включват интегриран подбор, индивидуално назначаване на базата на резултатите и мащабируеми програми за наемане, подкрепени от мрежа, специализирана в сектора, както и от акцент върху дискретността, експертизата в индустрията и бързото предоставяне на услуги.
Технически директор (CTO) – отбранителни технологии, хибридна работа в Мюнхен
Ръководете инженерната организация и разработването на софтуерно дефинирани продукти за компания в областта на отбранителните технологии, обслужваща военни потребители в Мюнхен. Определяйте развитието на интегрирани хардуерно-софтуерни системи, технологичната стратегия и растежа на инженерната организация.
Описание
- Ръководете инженерната организация и насочвайте нейното по-нататъшно развитие
- Изградете силен втори управленски слой в инженерния отдел и ръководството на екипите
- Наемайте способни инженерни ръководители
- Усъвършенствайте структурите, отговорностите и собствеността, за да подкрепите ефективния растеж на инженерната организация
- Създавайте проектни и продуктови екипи с необходимата техническа експертиза за всяка инициатива
- Развивайте софтуерното инженерство чрез обединяване на разработката на хардуер и софтуер в рамките на софтуерно дефиниран подход
- Споделяйте отговорността за технологичната стратегия на новите продукти
- Гарантирайте, че развойната дейност създава архитектурна основа за мащабируемо и разширяемо продуктово портфолио
- Подобрете сътрудничеството и изяснете отговорностите между инженерния отдел и продуктовия мениджмънт
- Работете съвместно с бизнес развитието и продуктовия екип за оценка на техническата осъществимост, усилията за изпълнение и стратегическото съответствие на изискванията на клиентите
- Бъдете технически съветник на основателя и управленския екип
Изисквания
- Няколко години опит в ръководенето и управлението на технически организации
- Доказан опит в изграждането или мащабирането на инженерни екипи
- Задълбочен опит в отбранителния сектор и отлично разбиране на военните потребители, изискванията и оперативната среда
- Софтуерно дефинирана перспектива, съчетана със солидно разбиране на физическите системи
- Опит в доставянето на сложни продукти, които интегрират тясно хардуер и софтуер
- Опитът с вграден софтуер, системи в реално време, роботика, автономни системи или сходни киберфизични технологии е предимство
- Опит в разработването на хардуер, включително електроника, механика или композитни материали
- Достатъчно техническа задълбоченост за оценка на архитектурата и техническо ръководене на опитни инженери
- Опитът в бързоразвиващ се стартъп или скейлъп е сериозно предимство
- Готовност за редовна работа на място с инженерния екип в Мюнхен
Придобивки
- Позиция на ниво C-level с пряк достъп до основателя и тясно сътрудничество с него
- Широко влияние върху технологиите, организационното развитие и посоката на продуктите
- Отговорност за ръководенето на утвърдена и разрастваща се инженерна организация
- Възможност да ръководите прехода към все по-софтуерно дефинирани продукти
- Тясно партньорство с продуктовия мениджмънт, бизнес развитието и по-широкия управленски екип
- Бързоразвиваща се среда в областта на отбранителните технологии с кратки процеси на вземане на решения и значителна самостоятелност
- Позиция в Мюнхен с редовно присъствено сътрудничество с инженерния екип