Defence Recruiting je specializovaný partner pro získávání talentů pro evropský obranný sektor a odvětví technologií s dvojím užitím. Společnost založená v roce 2024 pomáhá firmám působícím v bezpečnostně citlivých oblastech najímat odborníky na software, hardware, umělou inteligenci, vestavěné systémy, výrobu, kvalitu, bezpečnost, compliance, obchodní operace a vedení. Nabízí embedded recruitment, individuální nábor s odměnou za úspěšné umístění a škálovatelné náborové programy, které podporuje oborová síť a důraz na diskrétnost, znalost odvětví a rychlou realizaci.
Technologický ředitel (CTO) — obranné technologie, hybridní práce v Mnichově
Veďte inženýrský vývoj a tvorbu softwarově definovaných produktů pro společnost z oblasti obranných technologií, která obsluhuje vojenské uživatele v Mnichově. Utvářejte integrované hardwarově-softwarové systémy, technologickou strategii a rozvoj inženýrské organizace.
Popis
- Řídit inženýrskou organizaci a určovat směr jejího dalšího rozvoje
- Vybudovat silnou druhou úroveň vedení v oblasti inženýrství a vedení týmů
- Najímat schopné vedoucí pracovníky v oblasti inženýrství
- Zdokonalovat struktury, odpovědnosti a vlastnictví oblastí tak, aby podporovaly efektivní růst inženýrství
- Sestavovat projektové a produktové týmy s technickou odborností potřebnou pro každou iniciativu
- Rozvíjet softwarové inženýrství propojováním vývoje hardwaru a softwaru v rámci softwarově definovaného přístupu
- Sdílet odpovědnost za technologickou strategii nových produktů
- Zajišťovat, aby vývojové práce vytvářely architektonický základ pro škálovatelné a rozšiřitelné portfolio produktů
- Zlepšovat spolupráci a vyjasňovat odpovědnosti mezi inženýrstvím a produktovým řízením
- Spolupracovat s týmy rozvoje obchodu a produktu na posuzování požadavků zákazníků z hlediska technické proveditelnosti, náročnosti realizace a strategického souladu
- Působit jako technický poradce zakladatele a vedení společnosti
Požadavky
- Několik let zkušeností s vedením technických organizací a jejich řízením
- Prokazatelné zkušenosti s budováním nebo škálováním inženýrských týmů
- Hluboké zkušenosti z obranného sektoru a dobré porozumění vojenským uživatelům, jejich požadavkům a provoznímu prostředí
- Softwarově definovaný pohled v kombinaci s pevným porozuměním fyzickým systémům
- Zkušenosti s dodáváním komplexních produktů, které úzce integrují hardware a software
- Výhodou jsou zkušenosti s vestavěným softwarem, systémy v reálném čase, robotikou, autonomními systémy nebo podobnými kyberfyzickými technologiemi
- Zkušenosti s vývojem hardwaru včetně elektroniky, mechaniky nebo kompozitních materiálů
- Dostatečná technická hloubka pro hodnocení architektury a technické vedení zkušených inženýrů
- Zkušenosti z rychle rostoucího startupu nebo scale-upu jsou velkou výhodou
- Ochota pravidelně pracovat osobně s inženýrským týmem v Mnichově
Benefity
- Pozice na úrovni C-level s přímým přístupem k zakladateli a spoluprací s ním
- Široký vliv na technologie, rozvoj organizace a směřování produktů
- Odpovědnost za vedení zavedené a rozšiřující se inženýrské organizace
- Příležitost řídit přechod k produktům, které jsou stále více softwarově definované
- Úzká spolupráce s produktovým řízením, rozvojem obchodu a širším vedením společnosti
- Rychle rostoucí prostředí v oblasti obranných technologií s krátkými rozhodovacími procesy a značnou mírou odpovědnosti
- Pozice v Mnichově s pravidelnou osobní spoluprací s inženýrským týmem