Defence Recruiting er en specialiseret talentpartner for Europas forsvars- og dual-use-sektorer. Virksomheden blev grundlagt i 2024 og hjælper sikkerhedsfølsomme virksomheder med at rekruttere inden for software, hardware, AI, indlejrede systemer, produktion, kvalitet, sikkerhed, compliance, kommercielle funktioner og ledelse. Ydelserne omfatter integreret rekruttering, individuelle resultatbaserede rekrutteringer og skalerbare rekrutteringsprogrammer, understøttet af et sektorfokuseret netværk og med vægt på diskretion, brancheekspertise og hurtig levering.
Chief Technology Officer (CTO) – forsvarsteknologi, München hybrid
Led ingeniørarbejde og softwaredefineret produktudvikling for en forsvarsteknologivirksomhed, der betjener militære brugere i München. Form integrerede hardware- og softwaresystemer, teknisk strategi og udviklingen af ingeniørorganisationen.
Beskrivelse
- Lede ingeniørorganisationen og styre dens fortsatte udvikling
- Etablere et stærkt andet ledelseslag på tværs af ingeniørorganisationen og teamledelsen
- Rekruttere dygtige ingeniørledere
- Forfine strukturer, ansvarsområder og ejerskab for at understøtte en effektiv vækst i ingeniørorganisationen
- Sammensætte projekt- og produktteams med den tekniske ekspertise, der kræves til hvert initiativ
- Udvikle software engineering ved at samle hardware- og softwareudvikling i en softwaredefineret tilgang
- Dele ansvaret for teknologistrategien bag nye produkter
- Sikre, at udviklingsarbejdet skaber et arkitektonisk fundament for en skalerbar og udvidelig produktportefølje
- Forbedre samarbejdet og tydeliggøre ansvarsfordelingen mellem ingeniørorganisationen og produktledelsen
- Samarbejde med forretningsudvikling og produktorganisationen om at vurdere kundekrav med hensyn til teknisk gennemførlighed, leveringsindsats og strategisk sammenhæng
- Være teknisk rådgiver for grundlæggeren og ledelsen
Krav
- Flere års erfaring med at lede og styre tekniske organisationer
- Dokumenterede resultater med at opbygge eller skalere ingeniørteams
- Dyb erfaring fra forsvarssektoren og en stærk forståelse af militære brugere, krav og operationelle miljøer
- Et softwaredefineret perspektiv kombineret med en solid forståelse af fysiske systemer
- Erfaring med at levere komplekse produkter, hvor hardware og software er tæt integreret
- Gerne erfaring med indlejret software, realtidssystemer, robotteknologi, autonome systemer eller lignende cyberfysiske teknologier
- Erfaring med hardwareudvikling, herunder elektronik, mekanik eller kompositmaterialer
- Tilstrækkelig teknisk dybde til at evaluere arkitektur og lede erfarne ingeniører teknisk
- Erfaring fra en hurtigt voksende startup eller scale-up er en klar fordel
- Villighed til regelmæssigt at arbejde fysisk sammen med ingeniørteamet i München
Fordele
- C-level-stilling med direkte adgang til og samarbejde med grundlæggeren
- Stor indflydelse på teknologi, organisationsudvikling og produktretning
- Ledelsesansvar for en etableret og voksende ingeniørorganisation
- Mulighed for at lede overgangen til stadig mere softwaredefinerede produkter
- Tæt samarbejde med produktledelse, forretningsudvikling og den bredere ledelsesgruppe
- Et hurtigt voksende forsvarsteknologisk miljø med korte beslutningsveje og stort ansvar
- Rolle baseret i München med regelmæssigt fysisk samarbejde med ingeniørteamet