Leap
Leap
Leap 是一家医疗保健公司,致力于让自保雇主、经纪人、顾问和患者更透明、更易管理地获得专科输注治疗福利。其技术驱动的护理模式协调输注治疗的完整流程,包括药品采购和上门护理,同时消除隐性的药品加价。Leap 将费用监管与患者支持相结合,帮助简化专科输注治疗流程,并降低高价治疗的支出。

高级解决方案架构师,雇主福利——Leap(远程,美国)

负责在 Leap 专业药房平台上为雇主福利项目实施开展售前解决方案设计。 负责节省额配置、实施策略制定及协调客户交接。

描述

  • 与区域副总裁和区域负责人合作,为大型雇主商机提供售前解决方案
  • 分析潜在客户人群,并将分析结果转化为节省额和用户参与策略
  • 根据保险公司、第三方管理机构、行政服务机构和供应商环境,推荐定制化实施模式
  • 明确说明包括自动会员通知和就医地点转介在内的功能范围
  • 展示 Leap 如何在不同计划规则下统一项目交付、会员体验和节省额
  • 明确与合作伙伴及生态系统供应商的协作方式,包括其对会员体验的影响
  • 负责节省额预测的设计决策,并促成客户承诺启用方案
  • 就计划设计和会员激励实施提供建议
  • 收集客户改进请求,并持续了解行业最佳实践
  • 评估既有运营流程如何降低新客户类型和新颖需求的实施风险
  • 根据需要创建或更新技术要求和实施指南
  • 将市场洞察反馈至未来交易设计和产品路线图优先事项
  • 指导客户完成实施决策,并协调移交给客户成功团队
  • 与销售、产品、临床事务、运营和客户成功团队协作
  • 向增长战略与运营高级副总裁汇报

任职要求

  • 6至8年以上专业工作经验
  • 曾直接与覆盖10万名以上成员的大型自筹资金雇主及其福利团队合作
  • 深入了解雇主福利生态系统,包括保险公司、BCBS计划、大型行政服务机构、第三方管理机构和健康福利
  • 在复杂实施、文档编制和标准化工作中具备出色的细节关注能力
  • 能够根据业务影响确定决策优先级
  • 具备出色的对外展示和沟通能力
  • 能够主持小组会议,并以领域专家身份讲解复杂主题
  • 熟悉福利计划设计机制,包括福利切分和分层网络结构
  • 熟悉事前授权和付款方工作流程
  • 具备特殊药品、输注治疗、买药开单或就医地点项目经验者优先
  • 依法获准在美国工作,并能够在就业国家工作而无需当前或未来的签证赞助。
  • 福利

福利待遇

  • 股票期权或股权
  • 福利包含在具有竞争力的整体薪酬福利方案中