高级解决方案架构师,雇主福利——Leap(远程,美国)
负责在 Leap 专业药房平台上为雇主福利项目实施开展售前解决方案设计。 负责节省额配置、实施策略制定及协调客户交接。
描述
- 与区域副总裁和区域负责人合作,为大型雇主商机提供售前解决方案
- 分析潜在客户人群,并将分析结果转化为节省额和用户参与策略
- 根据保险公司、第三方管理机构、行政服务机构和供应商环境,推荐定制化实施模式
- 明确说明包括自动会员通知和就医地点转介在内的功能范围
- 展示 Leap 如何在不同计划规则下统一项目交付、会员体验和节省额
- 明确与合作伙伴及生态系统供应商的协作方式,包括其对会员体验的影响
- 负责节省额预测的设计决策,并促成客户承诺启用方案
- 就计划设计和会员激励实施提供建议
- 收集客户改进请求,并持续了解行业最佳实践
- 评估既有运营流程如何降低新客户类型和新颖需求的实施风险
- 根据需要创建或更新技术要求和实施指南
- 将市场洞察反馈至未来交易设计和产品路线图优先事项
- 指导客户完成实施决策,并协调移交给客户成功团队
- 与销售、产品、临床事务、运营和客户成功团队协作
- 向增长战略与运营高级副总裁汇报
任职要求
- 6至8年以上专业工作经验
- 曾直接与覆盖10万名以上成员的大型自筹资金雇主及其福利团队合作
- 深入了解雇主福利生态系统,包括保险公司、BCBS计划、大型行政服务机构、第三方管理机构和健康福利
- 在复杂实施、文档编制和标准化工作中具备出色的细节关注能力
- 能够根据业务影响确定决策优先级
- 具备出色的对外展示和沟通能力
- 能够主持小组会议,并以领域专家身份讲解复杂主题
- 熟悉福利计划设计机制,包括福利切分和分层网络结构
- 熟悉事前授权和付款方工作流程
- 具备特殊药品、输注治疗、买药开单或就医地点项目经验者优先
- 依法获准在美国工作,并能够在就业国家工作而无需当前或未来的签证赞助。
- 福利
福利待遇
- 股票期权或股权
- 福利包含在具有竞争力的整体薪酬福利方案中
