Leap er en sundhedsvirksomhed, der fokuserer på at gøre tilskud til specialiseret infusionsbehandling mere gennemsigtige og lettere at håndtere for arbejdsgivere med selvfinansierede sundhedsordninger, forsikringsmæglere, konsulenter og patienter. Den teknologibaserede behandlingsmodel koordinerer hele infusionsforløbet, herunder indkøb gennem apoteker og hjemmesygepleje, samtidig med at skjulte lægemiddelavancer fjernes. Ved at kombinere omkostningskontrol med patientstøtte hjælper Leap med at forenkle behandlingen med specialiserede infusioner og reducere udgifterne til dyre behandlinger.
Senior Solutions Architect, arbejdsgiverfordele — Leap (fjernarbejde, USA)
Lede løsningsdesign før salg til implementeringer af arbejdsgiverfordele på Leaps platform for speciallægemidler. Have ansvar for konfiguration af besparelser, implementeringsstrategi og koordinerede kundeoverdragelser.
Beskrivelse
- Lede løsningsarbejdet før salg sammen med regionale vicepræsidenter og områdeansvarlige for store arbejdsgivermuligheder
- Analysere potentielle kunders populationer og omsætte resultaterne til strategier for besparelser og engagement
- Anbefale implementeringsmodeller tilpasset forsikringsselskaber, TPA'er, ASO-miljøer og leverandørmiljøer
- Fastlægge klare forventninger til funktioner, herunder automatiske medlemsnotifikationer og omdirigering til behandlingssted
- Vise, hvordan Leap samler programlevering, medlemsoplevelse og besparelser på tværs af forskellige planregler
- Definere samarbejdet med partnere og økosystemleverandører, herunder dets indvirkning på medlemsoplevelsen
- Eje beslutninger om udformningen af besparelsesprognoser og opnå kundens tilsagn om aktivering
- Rådgive om plandesign og implementering af medlemsincitamenter
- Opsamle kundernes forbedringsønsker og holde sig opdateret om bedste praksis i branchen
- Vurdere, hvordan etablerede driftsprocesser kan reducere implementeringsrisikoen for nye kundetyper og nye ønsker
- Oprette eller opdatere tekniske krav og implementeringsvejledninger efter behov
- Indarbejde markedsindsigter i fremtidig aftaleudformning og prioriteringer for produktplanen
- Guide kunder gennem implementeringsbeslutninger og håndtere en koordineret overdragelse til Client Success
- Samarbejde med Sales, Product, Clinical Affairs, Operations og Client Success
- Referere til SVP for vækststrategi og drift
Krav
- 6–8+ års erhvervserfaring
- Erfaring med at arbejde direkte med store selvfinansierede arbejdsgivere, der dækker over 100.000 personer, og deres fordelsteams
- Dyb forståelse af økosystemet for arbejdsgiverfordele, herunder forsikringsselskaber, BCBS-planer, store ASO-forsikringsselskaber, TPA'er og sundhedsfordele
- Usædvanlig sans for detaljer på tværs af komplekse implementeringer, dokumentation og standardisering
- Evne til at prioritere beslutninger efter deres forretningsmæssige betydning
- Stærke præsentations- og kommunikationsevner i eksterne sammenhænge
- Evne til at lede gruppemøder og forklare komplekse emner som domæneekspert
- Kendskab til mekanismer for fordelplaner, herunder carve-outs og netværksstrukturer med flere niveauer
- Kendskab til forhåndsgodkendelser og arbejdsgange hos betalere
- Erfaring med speciallægemidler, infusionsterapi, buy-and-bill eller programmer for behandlingssted er en fordel
- Juridisk ret til at arbejde i USA og mulighed for at arbejde uden nuværende eller fremtidig visumsponsorering i ansættelseslandet.
- fordele
Fordele
- Aktieoptioner eller ejerandele
- Fordele indgår i en konkurrencedygtig samlet belønningspakke