Leap je zdravotnícka spoločnosť zameraná na to, aby boli benefity špecializovanej infúznej liečby transparentnejšie a lepšie zvládnuteľné pre zamestnávateľov, ktorí si financujú zdravotné benefity sami, maklérov, konzultantov a pacientov. Jej technologicky podporovaný model starostlivosti koordinuje celý priebeh infúznej liečby vrátane zabezpečenia liekov v lekárňach a domácej ošetrovateľskej starostlivosti, pričom odstraňuje skryté marže na liekoch. Kombináciou kontroly nákladov a podpory pacientov Leap pomáha zjednodušiť starostlivosť pri špecializovanej infúznej liečbe a znižovať výdavky na nákladnú liečbu.
Senior architekt riešení, zamestnanecké benefity — Leap (práca na diaľku, Spojené štáty)
Vedie návrh riešení v predpredajnej fáze pre implementácie zamestnaneckých benefitov na špecializovanej lekárenskej platforme Leap. Zodpovedá za konfiguráciu úspor, implementačnú stratégiu a koordinované odovzdanie klientov.
Spojené štáty160 000 $ – 180 000 $ / rok
Na diaľkuPlný úväzokSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaInžinier riešeníPopis
- Vedie návrh riešení v predpredajnej fáze s regionálnymi viceprezidentmi a vlastníkmi teritórií pri príležitostiach pre veľkých zamestnávateľov
- Analyzuje populácie potenciálnych klientov a premieňa zistenia na stratégie úspor a zapojenia
- Odporúča implementačné modely prispôsobené prostrediam poisťovateľov, TPA, ASO a dodávateľov
- Stanovuje jasné očakávania týkajúce sa funkcií vrátane automatizovaných oznámení členom a presmerovania na miesto poskytovania starostlivosti
- Ukazuje, ako Leap zjednocuje poskytovanie programov, skúsenosť členov a úspory pri rôznych pravidlách plánov
- Definuje spoluprácu s partnermi a dodávateľmi v ekosystéme vrátane jej vplyvu na skúsenosť členov
- Zodpovedá za rozhodnutia o návrhu prognóz úspor a získava záväzok klienta k aktivácii
- Poskytuje poradenstvo pri návrhu plánov a implementácii stimulov pre členov
- Zhromažďuje požiadavky klientov na zlepšenia a udržiava si prehľad o najlepších postupoch v odvetví
- Posudzuje, ako môžu zavedené prevádzkové procesy znížiť implementačné riziko pri nových typoch klientov a nových požiadavkách
- Podľa potreby vytvára alebo aktualizuje technické požiadavky a implementačné príručky
- Premieta poznatky z trhu do budúceho návrhu obchodov a priorít produktového plánu
- Sprevádza klientov rozhodnutiami počas implementácie a riadi koordinované odovzdanie tímu úspechu klientov
- Spolupracuje s tímami predaja, produktu, klinických záležitostí, prevádzky a úspechu klientov
- Podlieha seniornému viceprezidentovi pre rastovú stratégiu a prevádzku
Požiadavky
- 6–8+ rokov profesionálnych skúseností
- Skúsenosť s priamou spoluprácou s veľkými samofinancovanými zamestnávateľmi pokrývajúcimi viac ako 100 000 členov a s ich tímami pre benefity
- Hlboké porozumenie ekosystému zamestnaneckých benefitov vrátane poisťovateľov, plánov BCBS, veľkých ASO poisťovateľov, TPA a zdravotných benefitov
- Mimoriadny zmysel pre detail pri komplexných implementáciách, dokumentácii a štandardizácii
- Schopnosť určovať priority rozhodnutí podľa ich obchodného vplyvu
- Vynikajúce prezentačné a komunikačné schopnosti pri komunikácii s externými partnermi
- Schopnosť viesť skupinové stretnutia a vysvetľovať zložité témy ako odborník na danú oblasť
- Znalosť mechanizmov návrhu benefitov vrátane vyčlenení a viacúrovňových sieťových štruktúr
- Znalosť predchádzajúcej autorizácie a procesov platiteľov
- Skúsenosť so špecializovanými liekmi, infúznou liečbou, modelom buy-and-bill alebo programami miesta poskytovania starostlivosti je výhodou
- Právne oprávnenie pracovať v Spojených štátoch a schopnosť pracovať bez súčasného alebo budúceho vízového sponzorstva v krajine zamestnania
- benefity
Benefity
- Opcie na akcie alebo majetková účasť
- Benefity zahrnuté v konkurencieschopnom balíku celkových odmien