Leap เป็นบริษัทด้านการดูแลสุขภาพที่มุ่งทำให้สิทธิประโยชน์ด้านการให้ยาทางหลอดเลือดสำหรับโรคเฉพาะทางมีความโปร่งใสและบริหารจัดการได้ง่ายขึ้นสำหรับนายจ้างที่รับผิดชอบค่าใช้จ่ายเอง นายหน้า ที่ปรึกษา และผู้ป่วย รูปแบบการดูแลที่ใช้เทคโนโลยีของบริษัทประสานงานตลอดกระบวนการให้ยาทางหลอดเลือด ตั้งแต่การจัดหายาจากร้านขายยาไปจนถึงการพยาบาลที่บ้าน พร้อมขจัดการบวกราคายาที่ซ่อนอยู่ ด้วยการผสานการกำกับดูแลค่าใช้จ่ายเข้ากับการสนับสนุนผู้ป่วย Leap ช่วยให้การดูแลด้วยยาทางหลอดเลือดสำหรับโรคเฉพาะทางง่ายขึ้น และลดค่าใช้จ่ายในการรักษาที่มีราคาสูง
สถาปนิกโซลูชันอาวุโส ฝ่ายสวัสดิการนายจ้าง — Leap (ทำงานทางไกล สหรัฐอเมริกา)
เป็นผู้นำการออกแบบโซลูชันก่อนการขายสำหรับการนำสวัสดิการนายจ้างไปใช้งานบนแพลตฟอร์มยาพิเศษของ Leap รับผิดชอบการกำหนดค่าการประหยัด กลยุทธ์การนำไปใช้งาน และการส่งต่องานให้ลูกค้าอย่างประสานงานกัน
รายละเอียด
- เป็นผู้นำการจัดทำโซลูชันก่อนการขายร่วมกับรองประธานระดับภูมิภาคและผู้รับผิดชอบพื้นที่สำหรับโอกาสทางธุรกิจจากนายจ้างรายใหญ่
- วิเคราะห์กลุ่มประชากรของผู้มุ่งหวังและเปลี่ยนผลการวิเคราะห์เป็นกลยุทธ์ด้านการประหยัดและการมีส่วนร่วม
- แนะนำรูปแบบการนำไปใช้งานที่เหมาะกับสภาพแวดล้อมของบริษัทประกัน ผู้ดูแลแผน ASO และผู้ให้บริการ
- กำหนดความคาดหวังที่ชัดเจนเกี่ยวกับความสามารถต่าง ๆ รวมถึงการแจ้งเตือนสมาชิกโดยอัตโนมัติและการเปลี่ยนสถานที่รับบริการ
- แสดงให้เห็นว่า Leap ผสานการให้บริการโปรแกรม ประสบการณ์สมาชิก และการประหยัดเข้าด้วยกันภายใต้กฎของแผนที่หลากหลายได้อย่างไร
- กำหนดแนวทางการทำงานร่วมกับพันธมิตรและผู้ให้บริการในระบบนิเวศ รวมถึงผลกระทบต่อประสบการณ์สมาชิก
- รับผิดชอบการตัดสินใจด้านการออกแบบประมาณการเงินประหยัดและขอคำมั่นจากลูกค้าในการเปิดใช้งาน
- ให้คำแนะนำด้านการออกแบบแผนและการนำสิ่งจูงใจสมาชิกไปใช้งาน
- รวบรวมคำขอปรับปรุงจากลูกค้าและติดตามแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดของอุตสาหกรรม
- ประเมินว่ากระบวนการดำเนินงานที่มีอยู่จะช่วยลดความเสี่ยงในการนำไปใช้งานสำหรับลูกค้าประเภทใหม่และคำขอรูปแบบใหม่ได้อย่างไร
- สร้างหรือปรับปรุงข้อกำหนดทางเทคนิคและคู่มือการนำไปใช้งานตามความจำเป็น
- นำข้อมูลเชิงลึกจากตลาดไปใช้ในการออกแบบดีลในอนาคตและกำหนดลำดับความสำคัญของแผนงานผลิตภัณฑ์
- แนะนำลูกค้าในการตัดสินใจด้านการนำไปใช้งานและจัดการการส่งต่องานไปยังฝ่ายดูแลความสำเร็จของลูกค้าอย่างประสานงานกัน
- ทำงานร่วมกับฝ่ายขาย ฝ่ายผลิตภัณฑ์ ฝ่ายกิจการคลินิก ฝ่ายปฏิบัติการ และฝ่ายดูแลความสำเร็จของลูกค้า
- รายงานต่อรองประธานอาวุโสฝ่ายกลยุทธ์การเติบโตและการปฏิบัติการ
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์การทำงานระดับมืออาชีพ 6–8 ปีขึ้นไป
- มีประสบการณ์ทำงานโดยตรงกับนายจ้างรายใหญ่ที่รับผิดชอบค่าใช้จ่ายด้วยตนเอง ครอบคลุมสมาชิกมากกว่า 100,000 คน และทีมสวัสดิการของนายจ้างเหล่านั้น
- มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับระบบนิเวศสวัสดิการนายจ้าง รวมถึงบริษัทประกัน แผน BCBS บริษัทประกัน ASO รายใหญ่ ผู้ดูแลแผน และสวัสดิการสุขภาพ
- ใส่ใจในรายละเอียดอย่างยอดเยี่ยมตลอดการนำไปใช้งานที่ซับซ้อน การจัดทำเอกสาร และการกำหนดมาตรฐาน
- สามารถจัดลำดับความสำคัญของการตัดสินใจตามผลกระทบทางธุรกิจ
- มีทักษะการนำเสนอและการสื่อสารที่แข็งแกร่งในบริบทที่ต้องติดต่อกับบุคคลภายนอก
- สามารถเป็นผู้นำการประชุมกลุ่มและอธิบายเรื่องซับซ้อนในฐานะผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน
- คุ้นเคยกับกลไกการออกแบบสวัสดิการ รวมถึงสิทธิประโยชน์ที่แยกออกมาและโครงสร้างเครือข่ายแบบแบ่งระดับ
- คุ้นเคยกับการอนุมัติล่วงหน้าและขั้นตอนการทำงานของผู้รับผิดชอบการชำระเงิน
- มีประสบการณ์ด้านยาพิเศษ การรักษาด้วยการให้สารละลาย การจัดซื้อและเรียกเก็บเงิน หรือโปรแกรมด้านสถานที่รับบริการจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- ได้รับอนุญาตให้ทำงานอย่างถูกต้องตามกฎหมายในสหรัฐอเมริกา และสามารถทำงานได้โดยไม่ต้องได้รับการสนับสนุนวีซ่าในปัจจุบันหรืออนาคตในประเทศที่จ้างงาน
- สวัสดิการ
สวัสดิการ
- สิทธิซื้อหุ้นหรือผลประโยชน์ในรูปแบบหุ้น
- สวัสดิการรวมอยู่ในแพ็กเกจค่าตอบแทนรวมที่แข่งขันได้