Leap — медицинская компания, которая стремится сделать страховое покрытие специализированной инфузионной терапии более прозрачным и управляемым для работодателей с самостоятельным финансированием медицинских программ, брокеров, консультантов и пациентов. Ее технологичная модель медицинской помощи координирует весь процесс инфузионного лечения, включая поиск лекарственных препаратов в аптеках и уход на дому, исключая скрытые наценки на лекарства. Сочетая контроль расходов с поддержкой пациентов, Leap помогает упростить специализированную инфузионную терапию и сократить затраты на дорогостоящее лечение.
Старший архитектор решений по льготам для сотрудников — Leap (удалённая работа, США)
Руководить разработкой решений на этапе предпродаж для внедрения программ льгот для сотрудников на платформе специализированной фармацевтики Leap. Отвечать за настройку экономии, стратегию внедрения и согласованную передачу клиентов.
Соединенные Штаты160 000 $ – 180 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийИнженер по решениямОписание
- Руководить разработкой решений на этапе предпродаж совместно с региональными вице-президентами и руководителями территорий для крупных работодателей
- Анализировать контингенты потенциальных клиентов и преобразовывать результаты в стратегии экономии и вовлечения
- Рекомендовать модели внедрения с учётом особенностей страховщиков, TPA, ASO и поставщиков
- Формировать чёткие ожидания относительно возможностей, включая автоматические уведомления участников и перенаправление к месту оказания медицинской помощи
- Показывать, как Leap объединяет предоставление программы, опыт участников и экономию при различных правилах планов
- Определять взаимодействие с партнёрами и поставщиками экосистемы, включая его влияние на опыт участников
- Отвечать за решения по разработке прогнозов экономии и добиваться от клиентов согласия на активацию
- Консультировать по структуре планов и внедрению стимулов для участников
- Выявлять запросы клиентов на улучшения и отслеживать лучшие отраслевые практики
- Оценивать, как существующие операционные процессы могут снизить риски внедрения для новых типов клиентов и нестандартных запросов
- Создавать или обновлять технические требования и руководства по внедрению по мере необходимости
- Передавать рыночные сведения в разработку будущих сделок и приоритеты дорожной карты продукта
- Проводить клиентов через решения по внедрению и организовывать согласованную передачу в команду по работе с клиентами
- Взаимодействовать с отделами продаж, продукта, клинических вопросов, операций и работы с клиентами
- Подчиняться старшему вице-президенту по стратегии роста и операционной деятельности
Требования
- 6–8+ лет профессионального опыта
- Опыт непосредственной работы с крупными самофинансируемыми работодателями, охватывающими более 100 000 участников, и их командами по льготам
- Глубокое понимание экосистемы льгот для сотрудников, включая страховщиков, планы BCBS, крупных страховщиков ASO, TPA и медицинские льготы
- Исключительное внимание к деталям при сложных внедрениях, документировании и стандартизации
- Умение расставлять приоритеты решений в соответствии с их влиянием на бизнес
- Сильные навыки презентации и коммуникации во внешних взаимодействиях
- Умение руководить групповыми встречами и объяснять сложные темы в качестве эксперта предметной области
- Знание механизмов разработки планов льгот, включая исключённые покрытия и многоуровневые сетевые структуры
- Знание процессов предварительного согласования и рабочих процессов плательщиков
- Опыт работы со специализированными лекарственными препаратами, инфузионной терапией, закупкой и выставлением счетов или программами выбора места оказания помощи будет преимуществом
- Наличие законного права на работу в США и возможность работать без текущего или будущего визового спонсорства в стране трудоустройства
- льготы
Преимущества
- Опционы на акции или доля в капитале
- Льготы входят в конкурентоспособный общий пакет вознаграждения