Leap е здравна компания, насочена към това да направи придобивките за специализирани инфузионни терапии по-прозрачни и по-лесни за управление за работодатели, които сами финансират здравните придобивки, брокери, консултанти и пациенти. Нейният технологично подпомаган модел на грижа координира целия процес на инфузионната терапия, включително снабдяването с лекарства от аптеки и медицинските грижи у дома, като премахва скритите надценки върху лекарствата. Чрез съчетаване на контрол върху разходите с подкрепа за пациентите Leap помага да се опрости грижата при специализирани инфузионни терапии и да се намалят разходите за скъпоструващо лечение.
Старши архитект решения, придобивки за служители — Leap (дистанционна работа, Съединени щати)
Ръководи проектирането на решения в предпродажбения етап за внедряване на придобивки за служители в специализираната фармацевтична платформа на Leap. Отговаря за конфигурирането на спестяванията, стратегията за внедряване и координираното предаване на клиентите.
Съединени щати160 000 $ – 180 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиИнженер по решениятаОписание
- Ръководи проектирането на решения в предпродажбения етап с регионалните вицепрезиденти и ръководителите на територии за възможности при големи работодатели
- Анализира популациите на потенциалните клиенти и превръща резултатите в стратегии за спестявания и ангажираност
- Препоръчва модели за внедряване, съобразени със средата на застрахователи, TPA, ASO и доставчици
- Задава ясни очаквания за възможностите, включително автоматизирани известия до членовете и пренасочване към мястото на предоставяне на грижи
- Показва как Leap обединява предоставянето на програми, изживяването на членовете и спестяванията при различни правила на плановете
- Определя сътрудничеството с партньори и доставчици от екосистемата, включително влиянието му върху изживяването на членовете
- Отговаря за решенията по проектирането на прогнозите за спестявания и получава ангажимент от клиента за активиране
- Консултира относно дизайна на плановете и внедряването на стимули за членовете
- Идентифицира заявките на клиентите за подобрения и следи най-добрите практики в индустрията
- Оценява как установените оперативни процеси могат да намалят риска при внедряване за нови типове клиенти и нови заявки
- Създава или актуализира технически изисквания и ръководства за внедряване според нуждите
- Включва пазарните наблюдения в бъдещия дизайн на сделките и приоритетите на продуктовата пътна карта
- Превежда клиентите през решенията за внедряване и управлява координираното предаване към екипа за успех на клиентите
- Сътрудничи с екипите по продажби, продукти, клинични въпроси, операции и успех на клиентите
- Докладва на старши вицепрезидента по стратегия за растеж и операции
Изисквания
- 6–8+ години професионален опит
- Опит в пряка работа с големи самофинансирани работодатели, обхващащи над 100 000 членове, и техните екипи по придобивките
- Задълбочено разбиране на екосистемата на придобивките за служители, включително застрахователи, планове BCBS, големи ASO застрахователи, TPA и здравни придобивки
- Изключително внимание към детайлите при сложни внедрявания, документация и стандартизация
- Способност за приоритизиране на решенията според бизнес въздействието
- Силни презентационни и комуникационни умения при работа с външни страни
- Способност за ръководене на групови срещи и обясняване на сложни теми като експерт в областта
- Познаване на механиките на дизайна на придобивките, включително изключени покрития и мрежови структури на нива
- Познаване на предварителното одобрение и процесите на платците
- Опит със специализирани лекарства, инфузионна терапия, модела buy-and-bill или програми за място на предоставяне на грижи е предимство
- Законно право на работа в Съединените щати и възможност за работа без настояща или бъдеща визова спонсорска подкрепа в държавата на заетост
- придобивки
Придобивки
- Опции за акции или дялово участие
- Придобивки, включени в конкурентен пакет за общо възнаграждение