Leap je zdravotnická společnost, která se zaměřuje na to, aby specializovaná infuzní péče byla pro zaměstnavatele, kteří si zdravotní programy financují sami, makléře, konzultanty a pacienty transparentnější a lépe zvládnutelná. Její technologicky podporovaný model péče koordinuje celý průběh infuzní léčby, včetně zajištění léků z lékáren a domácí ošetřovatelské péče, a zároveň odstraňuje skryté přirážky k cenám léčiv. Kombinací kontroly nákladů a podpory pacientů pomáhá Leap zjednodušit specializovanou infuzní péči a snížit výdaje na nákladnou léčbu.
Seniorní architekt řešení pro zaměstnanecké benefity — Leap (práce na dálku, Spojené státy)
Vést návrh předprodejních řešení pro implementaci zaměstnaneckých benefitů na platformě specializované farmacie Leap. Odpovídat za konfiguraci úspor, implementační strategii a koordinované předání klientů.
Spojené státy160 000 $ – 180 000 $ / rok
Na dálkuPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaInženýr řešeníPopis
- Vést návrh předprodejních řešení společně s regionálními viceprezidenty a vlastníky teritorií pro velké zaměstnavatele
- Analyzovat populace potenciálních klientů a převádět zjištění do strategií úspor a zapojení
- Doporučovat implementační modely přizpůsobené prostředí pojišťoven, TPA, ASO a dodavatelů
- Nastavovat jasná očekávání ohledně funkcí včetně automatických oznámení členům a přesměrování na místo poskytování péče
- Ukazovat, jak Leap sjednocuje poskytování programu, zkušenost členů a úspory napříč různými pravidly plánů
- Definovat spolupráci s partnery a dodavateli ekosystému včetně jejího dopadu na zkušenost členů
- Odpovídat za rozhodnutí týkající se návrhu prognóz úspor a získávat závazek klienta k aktivaci
- Poskytovat poradenství v oblasti nastavení plánu a implementace pobídek pro členy
- Předávat požadavky klientů na zlepšení a sledovat nejlepší postupy v oboru
- Posuzovat, jak zavedené provozní procesy mohou snížit implementační riziko u nových typů klientů a nových požadavků
- Podle potřeby vytvářet nebo aktualizovat technické požadavky a implementační příručky
- Předávat poznatky z trhu do návrhu budoucích obchodů a priorit produktového plánu
- Provádět klienty implementačními rozhodnutími a řídit koordinované předání týmu péče o klienty
- Spolupracovat s týmy prodeje, produktu, klinických záležitostí, provozu a péče o klienty
- Podléhat seniornímu viceprezidentovi pro růstovou strategii a provoz
Požadavky
- 6–8+ let profesních zkušeností
- Zkušenost s přímou spoluprací s velkými zaměstnavateli, kteří si benefity financují sami a pokrývají více než 100 000 osob, a jejich týmy pro benefity
- Hluboká znalost ekosystému zaměstnaneckých benefitů včetně pojišťoven, plánů BCBS, velkých pojišťoven ASO, TPA a zdravotních benefitů
- Mimořádná pozornost věnovaná detailům při komplexních implementacích, dokumentaci a standardizaci
- Schopnost určovat priority rozhodnutí podle jejich dopadu na podnikání
- Vynikající prezentační a komunikační dovednosti při jednání s externími stranami
- Schopnost vést skupinová jednání a vysvětlovat složitá témata jako odborník na danou oblast
- Znalost mechanismů nastavení benefitů včetně vyčlenění krytí a víceúrovňových síťových struktur
- Znalost procesů předchozí autorizace a pracovních postupů plátců
- Zkušenost se specializovanými léčivy, infuzní terapií, nákupem a fakturací nebo programy volby místa poskytování péče je výhodou
- Právní oprávnění pracovat ve Spojených státech a možnost pracovat bez současného či budoucího vízového sponzorství v zemi zaměstnání
- benefity
Benefity
- Akciové opce nebo podíl ve společnosti
- Benefity jsou součástí konkurenceschopného celkového balíčku odměn