Leap yra sveikatos priežiūros įmonė, siekianti, kad specializuoto infuzinio gydymo išmokos būtų skaidresnės ir lengviau valdomos savarankiškai sveikatos draudimą finansuojantiems darbdaviams, draudimo tarpininkams, konsultantams ir pacientams. Technologijomis pagrįstas priežiūros modelis koordinuoja visą infuzinio gydymo procesą – nuo vaistų tiekimo iki slaugos paciento namuose – ir panaikina paslėptus antkainius vaistams. Derindama išlaidų kontrolę su pagalba pacientams, Leap padeda supaprastinti specializuotą infuzinį gydymą ir sumažinti brangaus gydymo išlaidas.
Vyresnysis sprendimų architektas, darbdavių išmokos — Leap (nuotolinis darbas, Jungtinės Amerikos Valstijos)
Vadovauti darbdavių išmokų diegimų ikipardaviminiam sprendimų projektavimui „Leap“ specializuotosios farmacijos platformoje. Valdyti sutaupymų konfigūravimą, diegimo strategiją ir koordinuotą klientų perdavimą.
Jungtinės Valstijos160 000 $ – 180 000 $ / metai
NuotolinisVisas etatasVyresnysis specialistasPrivaloma Kalba: anglųSprendimų inžinieriusAprašymas
- Vadovauti ikipardaviminiam sprendimų kūrimui kartu su regioniniais viceprezidentais ir teritorijų vadovais, siekiant pritraukti stambius darbdavius
- Analizuoti potencialių klientų populiacijas ir paversti išvadas sutaupymo bei įsitraukimo strategijomis
- Rekomenduoti diegimo modelius, pritaikytus draudikų, TPA, ASO ir tiekėjų aplinkoms
- Aiškiai apibrėžti galimybes, įskaitant automatinius pranešimus nariams ir paslaugų teikimo vietos nukreipimą
- Parodyti, kaip „Leap“ suvienija programos teikimą, narių patirtį ir sutaupymą, taikant įvairias plano taisykles
- Apibrėžti bendradarbiavimą su partneriais ir ekosistemos tiekėjais, įskaitant jo poveikį narių patirčiai
- Priimti sprendimus dėl sutaupymo prognozių modeliavimo ir užsitikrinti kliento įsipareigojimą aktyvavimui
- Konsultuoti plano projektavimo ir narių skatinimo priemonių diegimo klausimais
- Teikti klientų prašymus dėl tobulinimo ir sekti geriausiąsias pramonės praktikas
- Įvertinti, kaip nusistovėję veiklos procesai gali sumažinti diegimo riziką naujiems klientų tipams ir naujiems poreikiams
- Prireikus kurti arba atnaujinti techninius reikalavimus ir diegimo vadovus
- Perteikti rinkos įžvalgas būsimų sandorių modeliavimui ir produktų plano prioritetams
- Vadovauti klientams priimant diegimo sprendimus ir valdyti koordinuotą perdavimą klientų sėkmės komandai
- Bendradarbiauti su pardavimo, produkto, klinikinių reikalų, veiklos ir klientų sėkmės komandomis
- Atsiskaityti augimo strategijos ir veiklos vyresniajam viceprezidentui
Reikalavimai
- 6–8 ir daugiau metų profesinės patirties
- Patirtis tiesiogiai dirbant su dideliais savarankiškai finansuojamais darbdaviais, apimančiais daugiau kaip 100 000 asmenų, ir jų išmokų komandomis
- Gilus darbdavių išmokų ekosistemos išmanymas, įskaitant draudikus, BCBS planus, didelius ASO draudikus, TPA ir sveikatos išmokas
- Išskirtinis dėmesys detalėms vykdant sudėtingus diegimus, rengiant dokumentaciją ir standartizuojant procesus
- Gebėjimas prioritetizuoti sprendimus pagal jų poveikį verslui
- Puikūs pristatymo ir bendravimo įgūdžiai dirbant su išorės auditorijomis
- Gebėjimas vadovauti grupės susitikimams ir kaip srities ekspertui paaiškinti sudėtingus dalykus
- Išmanyti išmokų planų sudarymo mechaniką, įskaitant atskiras išimtis ir pakopines tinklo struktūras
- Išmanyti išankstinio leidimo ir mokėtojų darbo procesus
- Patirtis dirbant su specializuotaisiais vaistais, infuzine terapija, pirkimo ir atsiskaitymo modeliais arba paslaugų teikimo vietos programomis būtų privalumas
- Teisėtas leidimas dirbti Jungtinėse Amerikos Valstijose ir galimybė dirbti be dabartinio ar būsimo vizos rėmimo įdarbinimo šalyje.
- Išmokos
Privalumai
- Akcijų pasirinkimo sandoriai arba nuosavybės dalis
- Išmokos įtrauktos į konkurencingą bendrą atlygio paketą