Leap
Leap
A Leap egészségügyi vállalat, amelynek célja, hogy az önfinanszírozó munkáltatók, brókerek, tanácsadók és betegek számára átláthatóbbá és könnyebben kezelhetővé tegye a speciális infúziós ellátási juttatásokat. Technológiai alapú ellátási modellje az infúziós kezelés teljes folyamatát koordinálja, beleértve a gyógyszerek gyógyszertári beszerzését és az otthoni ápolást, miközben megszünteti a gyógyszerek rejtett felárait. A költségfelügyeletet beteg-támogatással ötvözve a Leap egyszerűbbé teszi a speciális infúziós ellátást, és segít csökkenteni a magas költségű kezelések kiadásait.

Senior megoldásépítész, munkáltatói juttatások — Leap (távmunka, Egyesült Államok)

Vezesse a munkáltatói juttatások megvalósításának értékesítés előtti megoldástervezését a Leap speciális gyógyszertári platformján. Feleljen a megtakarítások konfigurálásáért, a megvalósítási stratégiáért és az összehangolt ügyfélátadásokért.

Leírás

  • Vezesse az értékesítés előtti megoldástervezést a regionális alelnökökkel és területi vezetőkkel a nagy munkáltatói lehetőségek esetében
  • Elemezze a potenciális ügyfelek népességét, és alakítsa az eredményeket megtakarítási és elköteleződési stratégiákká
  • Javasoljon a biztosítók, TPA-k, ASO-k és beszállítói környezetek igényeire szabott megvalósítási modelleket
  • Határozzon meg egyértelmű elvárásokat a képességekkel kapcsolatban, beleértve az automatikus tagi értesítéseket és az ellátási hely átirányítását
  • Mutassa be, hogyan egyesíti a Leap a programok nyújtását, a tagi élményt és a megtakarításokat a különböző tervszabályok mellett
  • Határozza meg a partnerekkel és az ökoszisztéma beszállítóival való együttműködést, valamint annak a tagi élményre gyakorolt hatását
  • Vállalja a megtakarítási előrejelzések tervezési döntéseit, és szerezze meg az ügyfél elköteleződését az aktiválás mellett
  • Adjon tanácsot a terv kialakításával és a tagi ösztönzők megvalósításával kapcsolatban
  • Azonosítsa az ügyfelek fejlesztési kéréseit, és tartsa naprakészen ismereteit az iparági bevált gyakorlatokról
  • Mérje fel, hogyan csökkenthetik a kialakult működési folyamatok az új ügyféltípusok és újszerű kérések megvalósítási kockázatát
  • Szükség szerint hozzon létre vagy frissítsen műszaki követelményeket és megvalósítási útmutatókat
  • Juttassa el a piaci ismereteket a jövőbeli üzletkötések kialakításába és a termékfejlesztési ütemterv prioritásaiba
  • Segítse az ügyfeleket a megvalósítási döntésekben, és irányítsa az összehangolt átadást az Ügyfél-siker csapatának
  • Működjön együtt az Értékesítés, a Termék, a Klinikai ügyek, az Operáció és az Ügyfél-siker csapataival
  • Jelentsen a növekedési stratégiáért és operációért felelős senior alelnöknek

Követelmények

  • 6–8+ év szakmai tapasztalat
  • Közvetlen tapasztalat nagy, önfinanszírozó munkáltatókkal és juttatási csapataikkal való munkában, amelyek több mint 100 000 főt biztosítanak
  • A munkáltatói juttatások ökoszisztémájának mélyreható ismerete, beleértve a biztosítókat, a BCBS-terveket, a nagy ASO-biztosítókat, a TPA-kat és az egészségügyi juttatásokat
  • Kiemelkedő figyelem a részletekre összetett megvalósítások, dokumentáció és szabványosítás során
  • Képesség a döntések üzleti hatás szerinti rangsorolására
  • Erős prezentációs és kommunikációs készség külső ügyfélkapcsolati helyzetekben
  • Képesség csoportos megbeszélések vezetésére és összetett témák szakterületi szakértőként való magyarázatára
  • A juttatási tervek működésének ismerete, beleértve a leválasztott fedezeteket és a többszintű hálózati struktúrákat
  • A megelőző engedélyezési és finanszírozói munkafolyamatok ismerete
  • A speciális gyógyszerek, infúziós terápia, buy-and-bill vagy ellátási helyhez kapcsolódó programok terén szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • Jogszerű munkavégzési engedéllyel rendelkezik az Egyesült Államokban, és a foglalkoztatás országában jelenlegi vagy jövőbeli vízumszponzoráció nélkül is képes dolgozni.
  • juttatások

Juttatások

  • Részvényopciók vagy tulajdonrész
  • Versenyképes teljes juttatási csomag részét képező juttatások