Leap er et helseselskap som fokuserer på å gjøre fordeler knyttet til spesialisert infusjonsbehandling mer transparente og enklere å håndtere for arbeidsgivere med selvfinansierte helseordninger, forsikringsmeglere, konsulenter og pasienter. Den teknologibaserte behandlingsmodellen koordinerer hele infusjonsforløpet, inkludert innkjøp gjennom apotek og hjemmesykepleie, samtidig som skjulte påslag på legemidler fjernes. Ved å kombinere kostnadskontroll med pasientstøtte bidrar Leap til å forenkle behandling med spesialiserte infusjoner og redusere utgiftene til kostbare behandlinger.
Senior Solutions Architect, arbeidsgiverfordeler — Leap (fjernarbeid, USA)
Lede løsningsdesign før salg for implementeringer av arbeidsgiverfordeler på Leaps plattform for spesiallegemidler. Ha ansvar for konfigurering av besparelser, implementeringsstrategi og koordinerte kundeoverleveringer.
Beskrivelse
- Lede løsningsarbeid før salg sammen med regionale visepresidenter og områdeansvarlige for store arbeidsgivermuligheter
- Analysere potensielle kunders populasjoner og omsette funnene til strategier for besparelser og engasjement
- Anbefale implementeringsmodeller tilpasset forsikringsselskaper, TPA-er, ASO-miljøer og leverandørmiljøer
- Sette tydelige forventninger til funksjoner, inkludert automatiske medlemsvarsler og omdirigering til behandlingssted
- Vise hvordan Leap samler programleveranse, medlemsopplevelse og besparelser på tvers av ulike planregler
- Definere samarbeid med partnere og leverandører i økosystemet, inkludert påvirkningen på medlemsopplevelsen
- Eie beslutninger om utforming av besparelsesprognoser og innhente kundens forpliktelse til aktivering
- Rådgive om planutforming og implementering av medlemsinsentiver
- Fange opp kundenes forbedringsønsker og holde seg oppdatert på beste praksis i bransjen
- Vurdere hvordan etablerte driftsprosesser kan redusere implementeringsrisikoen for nye kundetyper og nye forespørsler
- Opprette eller oppdatere tekniske krav og implementeringsveiledninger etter behov
- Føre markedsinnsikt inn i fremtidig avtaleutforming og prioriteringer i produktplanen
- Veilede kunder gjennom implementeringsbeslutninger og håndtere en koordinert overlevering til Client Success
- Samarbeide med Sales, Product, Clinical Affairs, Operations og Client Success
- Rapportere til SVP for vekststrategi og drift
Krav
- 6–8+ års yrkeserfaring
- Erfaring med å jobbe direkte med store selvfinansierte arbeidsgivere som dekker over 100 000 personer, og deres fordelsteam
- Dyp forståelse av økosystemet for arbeidsgiverfordeler, inkludert forsikringsselskaper, BCBS-planer, store ASO-forsikringsselskaper, TPA-er og helsefordeler
- Svært god sans for detaljer i komplekse implementeringer, dokumentasjon og standardisering
- Evne til å prioritere beslutninger etter forretningsmessig betydning
- Gode presentasjons- og kommunikasjonsevner i eksterne sammenhenger
- Evne til å lede gruppemøter og forklare komplekse emner som domeneekspert
- Kjennskap til mekanismer for fordelplaner, inkludert carve-outs og nettverksstrukturer på flere nivåer
- Kjennskap til forhåndsgodkjenning og arbeidsflyter hos betalere
- Erfaring med spesiallegemidler, infusjonsbehandling, buy-and-bill eller programmer for behandlingssted er en fordel
- Juridisk rett til å arbeide i USA og mulighet til å arbeide uten nåværende eller fremtidig visumsponsing i ansettelseslandet.
- fordeler
Fordeler
- Aksjeopsjoner eller eierandeler
- Fordeler inngår i en konkurransedyktig samlet kompensasjonspakke