Leap to firma medyczna, której celem jest zwiększenie przejrzystości i ułatwienie zarządzania świadczeniami związanymi ze specjalistycznymi terapiami infuzyjnymi dla pracodawców samodzielnie finansujących opiekę zdrowotną, brokerów, konsultantów i pacjentów. Jej oparty na technologii model opieki koordynuje cały proces terapii infuzyjnej, w tym pozyskiwanie leków z aptek i opiekę pielęgniarską w domu, jednocześnie eliminując ukryte marże na leki. Łącząc kontrolę kosztów ze wsparciem pacjentów, Leap pomaga upraszczać specjalistyczną opiekę infuzyjną i ograniczać wydatki na kosztowne leczenie.
Starszy architekt rozwiązań ds. świadczeń pracowniczych — Leap (praca zdalna, Stany Zjednoczone)
Prowadzenie projektowania rozwiązań przedsprzedażowych dla wdrożeń świadczeń pracowniczych na platformie specjalistycznej farmacji Leap. Odpowiedzialność za konfigurację oszczędności, strategię wdrożenia i skoordynowane przekazanie klienta.
Stany Zjednoczone160 000 $ – 180 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiInżynier rozwiązańOpis
- Prowadzenie projektowania rozwiązań przedsprzedażowych wspólnie z regionalnymi wiceprezesami i właścicielami terytoriów dla dużych pracodawców
- Analizowanie populacji potencjalnych klientów i przekładanie wyników na strategie oszczędności i zaangażowania
- Rekomendowanie modeli wdrożeniowych dopasowanych do środowisk ubezpieczycieli, TPA, ASO i dostawców
- Ustalanie jasnych oczekiwań dotyczących możliwości, w tym automatycznych powiadomień członków i przekierowania do miejsca udzielania świadczeń
- Pokazywanie, jak Leap łączy realizację programu, doświadczenie członków i oszczędności przy różnych zasadach planów
- Określanie współpracy z partnerami i dostawcami ekosystemu, w tym jej wpływu na doświadczenie członków
- Odpowiedzialność za decyzje dotyczące projektowania prognoz oszczędności i uzyskiwanie od klienta zobowiązania do aktywacji
- Doradzanie w zakresie konstrukcji planu i wdrażania zachęt dla członków
- Zgłaszanie próśb klientów o usprawnienia i śledzenie najlepszych praktyk branżowych
- Ocenianie, jak ustalone procesy operacyjne mogą ograniczyć ryzyko wdrożenia dla nowych typów klientów i niestandardowych próśb
- Tworzenie lub aktualizowanie wymagań technicznych i przewodników wdrożeniowych w razie potrzeby
- Przekazywanie informacji rynkowych do projektowania przyszłych transakcji i ustalania priorytetów mapy drogowej produktu
- Przeprowadzanie klientów przez decyzje wdrożeniowe i zarządzanie skoordynowanym przekazaniem do zespołu obsługi klienta
- Współpraca z zespołami sprzedaży, produktu, spraw klinicznych, operacji i obsługi klienta
- Raportowanie do starszego wiceprezesa ds. strategii wzrostu i operacji
Wymagania
- 6–8+ lat doświadczenia zawodowego
- Doświadczenie w bezpośredniej współpracy z dużymi pracodawcami finansującymi świadczenia samodzielnie, obejmującymi ponad 100 000 osób, oraz ich zespołami ds. świadczeń
- Dogłębna znajomość ekosystemu świadczeń pracowniczych, w tym ubezpieczycieli, planów BCBS, dużych ubezpieczycieli ASO, TPA i świadczeń zdrowotnych
- Wyjątkowa dbałość o szczegóły przy złożonych wdrożeniach, dokumentacji i standaryzacji
- Umiejętność ustalania priorytetów decyzji zgodnie z ich wpływem na działalność
- Bardzo dobre umiejętności prezentacyjne i komunikacyjne w kontaktach zewnętrznych
- Umiejętność prowadzenia spotkań grupowych i wyjaśniania złożonych zagadnień jako ekspert dziedzinowy
- Znajomość mechaniki projektowania świadczeń, w tym wyłączeń i wielopoziomowych struktur sieci
- Znajomość procesów uprzedniej autoryzacji i procesów płatników
- Doświadczenie z lekami specjalistycznymi, terapią infuzyjną, zakupem i rozliczaniem lub programami wyboru miejsca udzielania świadczeń będzie dodatkowym atutem
- Posiadanie prawnego uprawnienia do pracy w Stanach Zjednoczonych i możliwość pracy bez obecnego ani przyszłego sponsorowania wizy w kraju zatrudnienia
- świadczenia
Benefity
- Opcje na akcje lub udział w kapitale
- Świadczenia są częścią konkurencyjnego całkowitego pakietu wynagrodzeń