KIPP Foundation là một tổ chức giáo dục phi lợi nhuận hoạt động trên toàn quốc, hỗ trợ mạng lưới các trường công lập bán công phục vụ học sinh từ bậc mẫu giáo đến lớp 12. Tổ chức tập trung mở rộng cơ hội giáo dục, củng cố cộng đồng trường học và giúp học sinh phát triển các kỹ năng cùng sự tự tin để định hình tương lai. KIPP Foundation kết nối các nhà giáo dục, lãnh đạo trường học và đội ngũ hỗ trợ theo định hướng giáo dục K-12 toàn diện, hướng đến tác động lâu dài cho cộng đồng.
Quản lý cấp cao, Kỹ thuật dữ liệu — KIPP Foundation (Làm việc từ xa, Hoa Kỳ)
Dẫn dắt kiến trúc dữ liệu, các pipeline kỹ thuật, khung chất lượng dữ liệu và nền tảng MLOps của KIPP Foundation. Vai trò này kết hợp phương thức triển khai linh hoạt, hợp tác liên chức năng và phát triển đội ngũ kỹ thuật.
Hoa Kỳ120.000 $ – 145.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhKỹ sư dữ liệuMô tả
- Chịu trách nhiệm triển khai đầu cuối các giải pháp kiến trúc dữ liệu và pipeline, từ lập kế hoạch và thu thập yêu cầu đến thiết kế, phát triển và kiểm thử
- Xây dựng và quản trị lớp ngữ nghĩa như nguồn đáng tin cậy cho hoạt động phân tích kinh doanh và báo cáo
- Điều hành các hoạt động sprint và phát hành, xử lý các mối phụ thuộc và loại bỏ trở ngại trong triển khai
- Phân tích các chỉ số về sprint, hiệu quả vận hành và DevOps để thúc đẩy cải tiến liên tục
- Xây dựng và vận hành khung chất lượng dữ liệu bao gồm giám sát, cảnh báo, phân tích nguyên nhân gốc rễ, khắc phục sự cố, xử lý và đánh giá tác động
- Thiết lập các năng lực nền tảng cho MLOps, học máy, kỹ thuật đặc trưng và tích hợp nền tảng ML/AI
- Quản lý và cải thiện kiến trúc dữ liệu, pipeline, tiêu chuẩn giám sát và các biện pháp kiểm soát vận hành
- Phối hợp với các nhóm Phân tích, Phát triển ứng dụng, Chiến lược & Vận hành Thu thập dữ liệu, Vận hành CNTT, Quản lý sản phẩm và Hệ thống dữ liệu & Chiến lược khu vực
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch dự án đồng thời cân đối các ưu tiên cạnh tranh
- Cung cấp thông tin minh bạch về tiến độ, rủi ro và các mối phụ thuộc thông qua việc theo dõi và trao đổi nhất quán
- Huấn luyện thành viên nhóm về giải pháp dữ liệu, thực hành chất lượng, tiêu chuẩn đánh giá và tài liệu hóa
- Quản lý và phát triển nhân viên hoặc nhà thầu thông qua việc đặt kỳ vọng rõ ràng, phản hồi và huấn luyện
- Báo cáo cho Giám đốc cấp cao phụ trách Quản lý & Quản trị dữ liệu
Yêu cầu
- Thể hiện cam kết với sứ mệnh của KIPP và khả năng duy trì các Giá trị cốt lõi của tổ chức
- Có khả năng cùng xây dựng các mục tiêu đầy tham vọng, theo dõi tiến độ trên nhiều luồng công việc và đạt được kết quả
- Có kỹ năng xây dựng kế hoạch dự án, cân đối ưu tiên, ủy quyền hiệu quả và duy trì các hệ thống quản lý tri thức
- Có khả năng xây dựng và duy trì các quy trình phù hợp với ưu tiên của tổ chức
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt, chủ động, nhận thức về rủi ro và khả năng chủ động phát triển giải pháp
- Có kinh nghiệm huấn luyện đồng đội và quản lý các mục tiêu hiệu suất, phát triển
- Có kiến thức về SQL, Spark, PySpark, nền tảng dữ liệu tại chỗ và trên đám mây, CI/CD, pipeline ETL, kiểm soát phiên bản, SSIS, vận hành sprint linh hoạt, công cụ quản lý dự án và các nguyên lý học máy
- Có ít nhất 8 năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực kỹ thuật dữ liệu, kỹ thuật hạ tầng hoặc lĩnh vực kỹ thuật liên quan chặt chẽ
- Có kinh nghiệm với các nền tảng dựa trên SQL và công nghệ kho dữ liệu hoặc lakehouse hiện đại trên đám mây như Fabric/OneLake, Snowflake hoặc Databricks
- Có kinh nghiệm điều hành sprint linh hoạt, theo dõi các chỉ số DevOps và sử dụng JIRA hoặc công cụ tương đương
- Có kinh nghiệm với hệ thống kiểm soát phiên bản dựa trên Git và quy trình CI/CD trên các nền tảng như Bitbucket, GitHub và Azure DevOps
- Thành thạo nâng cao SSIS, Spark, PySpark và SQL
- Có kinh nghiệm vận hành nền tảng dữ liệu và xây dựng hoặc quản lý các quy trình, pipeline ETL
- Có kinh nghiệm quản lý và cố vấn cho kỹ sư dữ liệu
- Hiểu biết về quy trình làm việc của học máy và việc hỗ trợ ML/AI cho các nền tảng dữ liệu
- Có bằng cử nhân kỹ thuật dữ liệu, khoa học máy tính hoặc lĩnh vực liên quan
Phúc lợi
- 25 ngày nghỉ lễ
- 18 ngày nghỉ phép linh hoạt bổ sung, tăng lên 23 ngày trong năm thứ 3 và thứ 4, và 28 ngày từ năm thứ 5 trở đi
- Nghỉ phép chăm con được hưởng nguyên lương
- Được chi trả toàn bộ phí bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực cho nhân viên
- Được chi trả 75% phí bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực cho nhân viên cùng gia đình
- Hỗ trợ sức khỏe bao gồm hoàn trả chi phí thể dục, vé tham quan giảm giá, dịch vụ chăm sóc dự phòng cho trẻ em và người lớn hoặc người cao tuổi, cùng chương trình hỗ trợ nhân viên
- Kế hoạch hưu trí 401(k) với khoản đóng góp đối ứng 4% từ người sử dụng lao động
- Các gói dịch vụ pháp lý do người sử dụng lao động tài trợ
- Bảo hiểm nhân thọ và thương tật
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt
- Yêu cầu đi công tác hạn chế ở mức 10%, tương đương khoảng 20 ngày mỗi năm