KIPP Foundation ir valsts mēroga bezpeļņas izglītības organizācija, kas atbalsta publisko čartera skolu tīklu, kurā mācās skolēni no bērnudārza līdz 12. klasei. Tās darbs ir vērsts uz izglītības iespēju paplašināšanu, skolu kopienu stiprināšanu un palīdzību skolēniem attīstīt prasmes un pašapziņu, lai veidotu savu nākotni. Organizācija apvieno pedagogus, skolu vadītājus un atbalsta komandas, lai veicinātu iekļaujošu K–12 izglītību un ilgtermiņa ietekmi kopienās.
Vecākais datu inženierijas vadītājs – KIPP Foundation (attālināts darbs, Amerikas Savienotās Valstis)
Vadiet KIPP Foundation datu arhitektūru, datu konveijerus, kvalitātes ietvaru un MLOps pamatus. Šajā amatā apvienota elastīga izstrāde, sadarbība starp funkcijām un tehniskās komandas attīstīšana.
Amerikas Savienotās Valstis120 000 $ – 145 000 $ / gads
AttālinātiPilna slodzeVecākais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuDatu inženierisApraksts
- Uzņemieties pilnu atbildību par datu arhitektūras un datu konveijeru risinājumu izstrādi un ieviešanu — no plānošanas un prasībām līdz projektēšanai, izstrādei un testēšanai
- Izveidojiet un pārvaldiet semantisko slāni kā uzticamu biznesa informācijas un pārskatu avotu
- Vadiet sprintu un laidienu operācijas, risiniet atkarības un novērsiet ieviešanas šķēršļus
- Analizējiet sprintu, darbības efektivitātes un DevOps rādītājus, lai veicinātu nepārtrauktu uzlabošanu
- Izveidojiet un uzturiet datu kvalitātes ietvaru, kas ietver uzraudzību, brīdinājumus, pamatcēloņu analīzi, problēmu novēršanu, risināšanu un ietekmes novērtēšanu
- Izveidojiet pamatiespējas MLOps, mašīnmācīšanās, pazīmju inženierijas un ML/AI platformu integrācijas jomā
- Pārvaldiet un uzlabojiet datu arhitektūru, konveijerus, uzraudzības standartus un darbības kontroles mehānismus
- Sadarbojieties ar analītikas, lietojumprogrammu izstrādes, datu vākšanas stratēģijas un operāciju, IT operāciju, produktu vadības, kā arī reģionālo datu sistēmu un stratēģijas komandām
- Izstrādājiet un īstenojiet projektu plānus, līdzsvarojot konkurējošās prioritātes
- Nodrošiniet skaidru pārskatāmību par progresu, riskiem un atkarībām, konsekventi sekojot līdzi un sazinoties
- Konsultējiet komandas locekļus par datu risinājumiem, kvalitātes praksi, pārskatīšanas standartiem un dokumentāciju
- Vadiet un attīstiet darbiniekus vai darbuzņēmējus, nosakot skaidras prasības, sniedzot atgriezenisko saiti un konsultējot
- Atskaitieties datu pārvaldības un vadības vecākajam direktoram
Prasības
- Pierādīta apņemšanās ievērot KIPP misiju un spēja ievērot tās pamatvērtības
- Spēja kopīgi izvirzīt ambiciozus mērķus, sekot progresam vairākās darba plūsmās un sasniegt rezultātus
- Prasme izstrādāt projektu plānus, līdzsvarot prioritātes, efektīvi deleģēt un uzturēt zināšanu pārvaldības sistēmas
- Spēja izveidot un uzturēt procesus, kas atbilst organizācijas prioritātēm
- Spēcīgas problēmu risināšanas prasmes, iniciatīva, izpratne par riskiem un proaktīva risinājumu izstrāde
- Pieredze komandas biedru konsultēšanā un snieguma un attīstības mērķu pārvaldībā
- Zināšanas par SQL, Spark, PySpark, lokālajām un mākoņdatu platformām, CI/CD, ETL konveijeriem, versiju kontroli, SSIS, elastīgu sprintu norisi, projektu vadības rīkiem un mašīnmācīšanās principiem
- Vismaz 8 gadu profesionālā pieredze datu inženierijā, infrastruktūras inženierijā vai cieši saistītā tehniskā jomā
- Pieredze ar SQL balstītām platformām un modernām mākoņdatu noliktavu vai lakehouse tehnoloģijām, piemēram, Fabric/OneLake, Snowflake vai Databricks
- Pieredze elastīgu sprintu vadīšanā, DevOps rādītāju izsekošanā un JIRA vai līdzīgu rīku izmantošanā
- Pieredze ar Git balstītu versiju kontroli un CI/CD darbplūsmām tādās platformās kā Bitbucket, GitHub un Azure DevOps
- Padziļinātas prasmes darbā ar SSIS, Spark, PySpark un SQL
- Pieredze datu platformu ekspluatācijā un ETL procesu un konveijeru izveidē vai pārvaldībā
- Pieredze datu inženieru vadīšanā un mentorēšanā
- Izpratne par mašīnmācīšanās darbplūsmām un ML/AI iespēju nodrošināšanu datu platformām
- Bakalaura grāds datu inženierijā, datorzinātnēs vai saistītā jomā
Priekšrocības
- 25 atvaļinājuma dienas
- 18 papildu elastīgas apmaksātas brīvdienas; 3. un 4. gadā to skaits palielinās līdz 23 dienām, bet no 5. gada – līdz 28 dienām
- Pilnībā apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums
- Pilnībā apmaksātas darbinieka medicīniskās, zobārstniecības un redzes aprūpes apdrošināšanas prēmijas
- 75% apmērā apmaksātas darbinieka un ģimenes medicīniskās, zobārstniecības un redzes aprūpes apdrošināšanas prēmijas
- Labsajūtas atbalsts, tostarp sporta izdevumu kompensācijas, biļetes uz apskates objektiem ar atlaidi, rezerves aprūpe bērniem un pieaugušajiem vai senioriem, kā arī darbinieku palīdzības programma
- 401(k) pensiju plāns ar 4% darba devēja iemaksu
- Darba devēja atbalstīti juridiskās palīdzības plāni
- Dzīvības un invaliditātes apdrošināšana
- Elastīgie izdevumu konti
- Ierobežota nepieciešamība ceļot — 10% jeb aptuveni 20 dienas gadā