KIPP Foundation은 유치원부터 12학년까지의 학생을 교육하는 공립 차터스쿨 네트워크를 지원하는 전국적인 교육 비영리 단체입니다. 교육 기회를 확대하고 학교 공동체를 강화하며, 학생들이 자신의 미래를 만들어 갈 수 있는 역량과 자신감을 기르는 데 중점을 둡니다. 교육자, 학교 리더, 지원 팀이 함께 포용적인 K-12 교육을 실천하며 장기적인 지역사회 발전에 기여합니다.
수석 관리자, 데이터 엔지니어링——KIPP 재단(원격, 미국)
KIPP 재단의 데이터 아키텍처, 엔지니어링 파이프라인, 품질 프레임워크 및 MLOps 기반을 총괄합니다. 애자일 딜리버리, 부서 간 협업, 기술팀 육성을 아우르는 역할입니다.
설명
- 계획 및 요구사항 정의부터 설계, 개발, 테스트까지 데이터 아키텍처와 파이프라인 솔루션의 엔드투엔드 제공을 총괄합니다
- 비즈니스 인텔리전스와 보고를 위한 신뢰할 수 있는 정보원으로서 시맨틱 계층을 구축하고 관리합니다
- 스프린트와 릴리스 운영을 주도하고, 종속성을 해결하며 딜리버리 장애물을 제거합니다
- 스프린트, 운영 효율성 및 DevOps 지표를 분석해 지속적인 개선을 추진합니다
- 모니터링, 알림, 근본 원인 분석, 문제 해결, 해결 조치 및 영향 평가를 포함하는 데이터 품질 프레임워크를 구축하고 운영합니다
- MLOps, 머신러닝, 피처 엔지니어링 및 ML/AI 플랫폼 통합을 위한 기반 역량을 확립합니다
- 데이터 아키텍처, 파이프라인, 모니터링 표준 및 운영 통제를 관리하고 개선합니다
- 애널리틱스, 애플리케이션 개발, 데이터 수집 전략 및 운영, IT 운영, 제품 관리, 지역 데이터 시스템 및 전략 팀과 협업합니다
- 상충하는 우선순위의 균형을 맞추면서 프로젝트 계획을 수립하고 실행합니다
- 일관된 추적과 커뮤니케이션을 통해 진행 상황, 위험 및 종속성을 명확하게 파악할 수 있도록 합니다
- 데이터 솔루션, 품질 관행, 검토 기준 및 문서화에 대해 팀원을 코칭합니다
- 명확한 기대치, 피드백 및 코칭을 통해 직원 또는 계약직을 관리하고 성장시킵니다
- 데이터 관리 및 거버넌스 수석 디렉터에게 보고합니다
지원 자격
- KIPP의 사명에 대한 헌신을 보여 주고 핵심 가치를 지킬 수 있어야 합니다
- 야심 찬 목표를 공동으로 수립하고, 여러 업무 흐름의 진행 상황을 추적하며 결과를 달성할 수 있어야 합니다
- 프로젝트 계획 수립, 우선순위 조정, 효과적인 위임 및 지식 관리 시스템 유지 역량이 있어야 합니다
- 조직의 우선순위에 맞는 프로세스를 구축하고 지속할 수 있어야 합니다
- 강력한 문제 해결 능력, 주도성, 위험 인식 및 선제적인 솔루션 개발 역량이 있어야 합니다
- 팀원을 코칭하고 성과 및 개발 목표를 관리한 경험이 있어야 합니다
- SQL, Spark, PySpark, 온프레미스 및 클라우드 데이터 플랫폼, CI/CD, ETL 파이프라인, 버전 관리, SSIS, 애자일 스프린트 운영, 프로젝트 관리 도구 및 머신러닝 원리에 대한 지식이 있어야 합니다
- 데이터 엔지니어링, 인프라 엔지니어링 또는 밀접하게 연관된 기술 분야에서 8년 이상의 실무 경험이 있어야 합니다
- SQL 기반 플랫폼과 Fabric/OneLake, Snowflake 또는 Databricks 같은 최신 클라우드 데이터 웨어하우스나 레이크하우스 기술 경험이 있어야 합니다
- 애자일 스프린트 운영, DevOps 지표 추적 및 JIRA 또는 유사 도구 사용 경험이 있어야 합니다
- Git 기반 버전 관리와 CI/CD 워크플로 경험이 있어야 하며, Bitbucket, GitHub, Azure DevOps 같은 플랫폼 경험을 포함합니다
- SSIS, Spark, PySpark 및 SQL에 대한 고급 숙련도가 있어야 합니다
- 데이터 플랫폼 운영 및 ETL 프로세스와 파이프라인 구축 또는 관리 경험이 있어야 합니다
- 데이터 엔지니어를 관리하고 멘토링한 경험이 있어야 합니다
- 머신러닝 워크플로와 데이터 플랫폼을 위한 ML/AI 활용에 대한 이해가 있어야 합니다
- 데이터 엔지니어링, 컴퓨터 과학 또는 관련 분야의 학사 학위가 있어야 합니다
복리후생
- 휴가 25일
- 추가 유연 유급휴가 18일. 3년 차와 4년 차에는 23일로 늘어나고, 5년 차부터는 28일로 늘어납니다
- 전액 유급 육아휴직
- 직원 의료, 치과 및 안과 플랜 보험료 전액 지원
- 직원 및 가족 의료, 치과 및 안과 플랜 보험료 75% 지원
- 피트니스 비용 지원, 관광 명소 티켓 할인, 아동 및 성인 또는 고령자 백업 돌봄, 직원 지원 프로그램을 포함한 웰니스 지원
- 고용주가 4%를 매칭하는 401(k) 퇴직연금
- 고용주 지원 법률 서비스 플랜
- 생명 및 장애 보험
- 유연 지출 계좌
- 출장은 제한적이며 10%, 즉 연간 약 20일입니다