Bank of America
Bank of America
Bank of America là một tổ chức tài chính toàn cầu hoạt động trong lĩnh vực ngân hàng, tài chính và công nghệ tài chính. Các dịch vụ của công ty bao gồm ngân hàng cá nhân, hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ, quản lý tài sản, dịch vụ đầu tư và tiếp cận thị trường vốn dành cho cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức. Công ty cũng chú trọng tăng trưởng có trách nhiệm thông qua tài chính bền vững, các sáng kiến về đa dạng và các chương trình phát triển cộng đồng.

Chuyên viên phân tích tài chính định lượng, mô hình rủi ro tín dụng — Bank of America

Phát triển và giám sát các mô hình rủi ro tín dụng bán buôn trong bộ phận Phân tích Rủi ro Toàn cầu của Bank of America. Phụ trách phát triển, thẩm định, theo dõi mô hình và truyền đạt kết quả để hỗ trợ quản trị rủi ro tín dụng.

Mô tả

  • Phát triển các mô hình rủi ro tín dụng bán buôn để dự báo tổn thất, chấm điểm thương mại và hành vi, cũng như tính vốn theo quy định.
  • Phân tích chuyên sâu hiệu quả tín dụng bán buôn và dữ liệu tài chính.
  • Soạn tài liệu chuyên đề ghi lại các mô hình đã phát triển.
  • Phối hợp với bộ phận quản lý rủi ro mô hình nội bộ, giải quyết các mối quan ngại và xử lý các phát hiện về mô hình.
  • Hỗ trợ theo dõi việc triển khai mô hình, giám sát liên tục, rà soát và trao đổi với các bên liên quan.
  • Độc lập thực hiện các phân tích định lượng và dự án mô hình hóa phức tạp.
  • Dẫn dắt việc xây dựng mô hình mới, quy trình phân tích và phương pháp tiếp cận hệ thống.
  • Ghi chép đầy đủ mọi công việc và hoạt động.
  • Phối hợp với các nhóm công nghệ để xây dựng hệ thống vận hành các mô hình đã phát triển.
  • Đánh giá kết quả mô hình của ngân hàng thông qua đối chuẩn và phân tích độ nhạy.
  • Giải thích hiệu quả, độ chính xác của mô hình và những điểm cần khắc phục.
  • Trình bày kết quả mô hình với bộ phận quản trị rủi ro, các nhóm phát triển mô hình và rủi ro, lãnh đạo cấp cao và cơ quan quản lý.

Yêu cầu

  • Có bằng thạc sĩ về toán học, kinh tế học, thống kê, kỹ thuật, tài chính, khoa học máy tính hoặc lĩnh vực liên quan; hoặc có kinh nghiệm chuyên môn tương đương.
  • Ít nhất 5 năm kinh nghiệm chuyên môn phát triển mô hình rủi ro tín dụng.
  • Khả năng lập trình tốt bằng các ngôn ngữ như R, Python, SAS hoặc SQL.
  • Năng lực phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
  • Có kinh nghiệm sử dụng và phát triển mô hình dữ liệu chéo.
  • Có kinh nghiệm triển khai mô hình trong môi trường vận hành thực tế.
  • Có khả năng rút ra khuyến nghị và kết luận từ dữ liệu.
  • Có khả năng trình bày phát hiện và kết luận với lãnh đạo cấp cao.
  • Thể hiện năng lực lãnh đạo và khả năng tạo ảnh hưởng đến người khác.
  • Có khả năng làm việc trong tổ chức lớn, phức tạp và tạo ảnh hưởng đến các bên liên quan.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt với đối tượng chuyên môn kỹ thuật và không chuyên kỹ thuật.
  • Có khả năng làm việc trong môi trường được kiểm soát và kiểm toán chặt chẽ.
  • Có khả năng ưu tiên công việc, quản lý thời gian và quản lý dự án hiệu quả.
  • Có kinh nghiệm về kiến trúc dữ liệu phức tạp, công cụ và thư viện khoa học dữ liệu, kho dữ liệu và học máy.
  • Có khả năng trích xuất, phân tích và kết hợp dữ liệu từ các hệ thống khác nhau.
  • Có kinh nghiệm phát triển và duy trì cơ sở dữ liệu và tập dữ liệu phức tạp.
  • Có kinh nghiệm áp dụng khai phá dữ liệu và các phương pháp phân tích nâng cao.
  • Có kinh nghiệm quản lý tập dữ liệu lớn bằng các công cụ như Hadoop.
  • Có kinh nghiệm thiết kế, phát triển và ứng dụng các giải pháp học máy và trí tuệ nhân tạo có khả năng mở rộng.
  • Có kinh nghiệm với các công cụ phân tích và trực quan hóa dữ liệu như Alteryx, Tableau và MicroStrategy.
  • Có kinh nghiệm sử dụng LaTeX.
  • Có kinh nghiệm xây dựng kiến trúc dữ liệu phù hợp để truy xuất, phân tích, lưu trữ, làm sạch và chuyển đổi tập dữ liệu lớn.
  • Có kinh nghiệm quản lý nhiệm vụ và tiến độ dự án giữa các nhóm.
  • Có kinh nghiệm thiết kế quy trình phức tạp trải rộng qua nhiều nhóm.

Phúc lợi

  • Đủ điều kiện tham gia chương trình khuyến khích hằng năm tùy theo quyết định của công ty.
  • Chế độ phúc lợi hàng đầu trong ngành.
  • Nghỉ phép có lương.
  • Nguồn lực và hỗ trợ dành cho nhân viên.
  • Văn hóa làm việc tại văn phòng với sự linh hoạt tùy theo vị trí.
  • Cơ hội học hỏi, phát triển và tạo ra tác động.