Bank of America ist ein globales Finanzinstitut, das in den Bereichen Bankwesen, Finanzdienstleistungen und Fintech tätig ist. Das Angebot umfasst Privatkundengeschäft, Unterstützung für kleine Unternehmen, Vermögensverwaltung, Investmentdienstleistungen und den Zugang zu Kapitalmärkten für Privatpersonen, Unternehmen und Institutionen. Darüber hinaus setzt das Unternehmen auf verantwortungsvolles Wachstum durch nachhaltige Finanzierung, Initiativen für Vielfalt und Programme zur Entwicklung von Gemeinschaften.
Quantitativer Finanzanalyst für Kreditrisikomodelle – Bank of America
Entwickeln und überwachen Sie Großkunden-Kreditrisikomodelle im Bereich Global Risk Analytics der Bank of America. Die Tätigkeit umfasst Entwicklung, Validierung, Überwachung und Kommunikation von Modellen zur Unterstützung des Kreditrisikomanagements.
Beschreibung
- Entwickeln Sie Kreditrisikomodelle für Großkunden zur Verlustprognose, für gewerbliche und verhaltensbezogene Bewertungen sowie für das regulatorische Kapital.
- Analysieren Sie die Kreditperformance von Großkunden und Finanzdaten eingehend.
- Verfassen Sie Whitepaper zur Dokumentation der entwickelten Modelle.
- Arbeiten Sie mit dem internen Modellrisikomanagement zusammen, klären Sie Bedenken und bearbeiten Sie Modellfeststellungen.
- Unterstützen Sie die Nachverfolgung der Modellimplementierung, die laufende Überwachung, Überprüfungen und die Einbindung von Stakeholdern.
- Führen Sie eigenständig quantitative Analysen und komplexe Modellierungsprojekte durch.
- Leiten Sie die Entwicklung neuer Modelle, Analyseprozesse und Systemansätze.
- Dokumentieren Sie sämtliche Arbeiten und Aktivitäten.
- Arbeiten Sie mit Technologieteams zusammen, um Systeme für den Betrieb der entwickelten Modelle aufzubauen.
- Bewerten Sie Bankergebnisse von Modellen durch Benchmarking und Sensitivitätsanalysen.
- Erläutern Sie Modellleistung und -genauigkeit sowie Bereiche, in denen Abhilfemaßnahmen erforderlich sind.
- Präsentieren Sie Modellergebnisse dem Risikomanagement, den Teams für Modellentwicklung und Risiken, der Geschäftsleitung sowie Aufsichtsbehörden.
Anforderungen
- Masterabschluss in Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Statistik, Ingenieurwesen, Finanzen, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Kreditrisikomodellen.
- Sehr gute Programmierkenntnisse, beispielsweise in R, Python, SAS oder SQL.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Erfahrung mit der Anwendung und Entwicklung von Querschnittsmodellen.
- Erfahrung mit der Implementierung von Modellen in Produktionsumgebungen.
- Fähigkeit, aus Daten Empfehlungen und Schlussfolgerungen abzuleiten.
- Fähigkeit, Ergebnisse und Schlussfolgerungen Führungskräften zu präsentieren.
- Nachgewiesene Führungsqualitäten und die Fähigkeit, andere zu beeinflussen.
- Fähigkeit, in einer großen, komplexen Organisation zu arbeiten und Stakeholder zu beeinflussen.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten für technische und nicht technische Zielgruppen.
- Fähigkeit, in einem stark kontrollierten und geprüften Umfeld zu arbeiten.
- Kompetenz in Priorisierung, Zeitmanagement und Projektmanagement.
- Erfahrung mit komplexen Datenarchitekturen, Data-Science-Tools und -Bibliotheken, Data Warehouses und maschinellem Lernen.
- Fähigkeit, Daten aus unterschiedlichen Systemen zu extrahieren, zu analysieren und zusammenzuführen.
- Erfahrung in der Entwicklung und Pflege komplexer Datenbanken und Datensätze.
- Erfahrung mit Data Mining und fortgeschrittenen Analysemethoden.
- Erfahrung in der Verwaltung großer Datensätze mit Tools wie Hadoop.
- Erfahrung mit dem Entwurf, der Entwicklung und Anwendung skalierbarer Lösungen für maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz.
- Erfahrung mit Datenanalyse- und Visualisierungstools wie Alteryx, Tableau und MicroStrategy.
- Erfahrung mit LaTeX.
- Erfahrung mit dem Aufbau von Datenarchitekturen, die das Abrufen, Analysieren, Speichern, Bereinigen und Transformieren großer Datensätze unterstützen.
- Erfahrung mit der Verwaltung von Projektaufgaben und Zeitplänen teamübergreifend.
- Erfahrung mit der Entwicklung komplexer Prozesse, die mehrere Teams umfassen.
Zusatzleistungen
- Anspruch auf einen jährlichen leistungsabhängigen Anreizplan.
- Branchenführende Leistungen.
- Bezahlte Freizeit.
- Ressourcen und Unterstützung für Mitarbeitende.
- Bürokultur mit einer für die Position spezifischen Flexibilität.
- Möglichkeiten, zu lernen, sich weiterzuentwickeln und etwas zu bewirken.