Bank of America е глобална финансова институция, която развива дейност в областта на банковото дело, финансите и финтеха. Услугите ѝ включват лично банкиране, подкрепа за малкия бизнес, управление на богатството, инвестиционни услуги и достъп до капиталовите пазари за физически лица, предприятия и институции. Компанията се фокусира и върху отговорния растеж чрез устойчиво финансиране, инициативи за многообразие и програми за развитие на общностите.
Количествен финансов анализатор, модели за кредитен риск — Bank of America
Разработвайте и наблюдавайте модели за кредитен риск при корпоративно кредитиране в рамките на звеното Global Risk Analytics на Bank of America. Ролята обхваща разработване, валидиране и наблюдение на модели, както и комуникация в подкрепа на управлението на кредитния риск.
Описание
- Разработвайте модели за кредитен риск при корпоративно кредитиране за прогнозиране на загуби, търговско и поведенческо оценяване и регулаторен капитал.
- Анализирайте задълбочено резултатите от корпоративното кредитиране и финансовите данни.
- Пишете аналитични доклади, документиращи разработените модели.
- Работете с вътрешния екип за управление на моделния риск, разрешавайте възникнали въпроси и отстранявайте констатации по моделите.
- Подпомагайте последващите действия по внедряването на моделите, текущото наблюдение, прегледите и взаимодействието със заинтересованите страни.
- Извършвайте самостоятелно количествени анализи и сложни проекти за моделиране.
- Ръководете създаването на нови модели, аналитични процеси и системни подходи.
- Документирайте цялата работа и дейностите.
- Работете съвместно с технологичните екипи за изграждане на системи, които изпълняват разработените модели.
- Оценявайте резултатите от банковите модели чрез съпоставяне с референтни показатели и анализ на чувствителността.
- Обяснявайте резултатите и точността на моделите, както и областите, изискващи коригиращи действия.
- Представяйте резултатите от моделите на екипите за управление на риска, разработване на модели и риск, на висшето ръководство и на регулаторите.
Изисквания
- Магистърска степен по математика, икономика, статистика, инженерни науки, финанси, компютърни науки или сродна област, или равностоен професионален опит.
- Най-малко пет години професионален опит в разработването на модели за кредитен риск.
- Отлични умения за програмиране на езици като R, Python, SAS или SQL.
- Силни аналитични умения и умения за решаване на проблеми.
- Опит с използване и разработване на модели на напречни данни.
- Опит с внедряване на модели в продукционни среди.
- Умение за извеждане на препоръки и заключения от данни.
- Умение за представяне на констатации и заключения пред висши ръководители.
- Доказани лидерски умения и способност за влияние върху други хора.
- Умение за работа в голяма и сложна организация и за влияние върху заинтересованите страни.
- Отлични комуникационни умения при работа с техническа и нетехническа аудитория.
- Умение за работа в строго контролирана среда, подлежаща на одит.
- Ефективно определяне на приоритети и управление на времето и проекти.
- Опит със сложни архитектури на данни, инструменти и библиотеки за наука за данните, хранилища за данни и машинно обучение.
- Умение за извличане, анализиране и комбиниране на данни от различни системи.
- Опит в разработването и поддържането на сложни бази данни и набори от данни.
- Опит с прилагане на извличане на знания от данни и усъвършенствани аналитични методи.
- Опит в управлението на големи набори от данни с инструменти като Hadoop.
- Опит в проектирането, разработването и прилагането на мащабируеми решения за машинно обучение и изкуствен интелект.
- Опит с инструменти за анализ и визуализация на данни като Alteryx, Tableau и MicroStrategy.
- Опит с използването на LaTeX.
- Опит в изграждането на архитектури на данни, подходящи за извличане, анализиране, съхраняване, почистване и трансформиране на големи набори от данни.
- Опит в управлението на проектни задачи и срокове между екипи.
- Опит в проектирането на сложни процеси, обхващащи няколко екипа.
Придобивки
- Възможност за участие в годишен план за стимулиращо възнаграждение по преценка на компанията.
- Водещи за индустрията придобивки.
- Платен отпуск.
- Ресурси и подкрепа за служителите.
- Офисна култура с гъвкавост, съобразена с конкретната роля.
- Възможности за учене, развитие и постигане на значими резултати.