Viva Talent Amerika Qo‘shma Shtatlari va Kanadadagi startaplar hamda biznes rahbarlariga xizmat ko‘rsatuvchi masofaviy xodimlar va iqtidorlar platformasidir. U Lotin Amerikasining turli hududlaridan Ijrochi yordamchilarni ishga jalb qiladi, tekshiradi va joylashtiradi. Shu orqali kompaniyalarga malakali masofaviy yordam xodimlarini topishda ko‘maklashadi hamda iqtidorlar hamjamiyati, ayniqsa ayollar uchun mazmunli martaba imkoniyatlarini yaratadi. Viva Talent’ning masofadan ishlaydigan jamoasi mahalliy vaqt mintaqalariga moslashtirilgan qat’iy ish jadvallari asosida faoliyat yuritadi va fikr-mulohazalar, kasbiy rivojlanish, muntazam ish haqi ko‘rib chiqishlari, imtiyozlar hamda barqaror ish va shaxsiy hayot muvozanatiga katta e’tibor beradi.
Viva Talent kompaniyasida Lotin Amerikasi uchun masofaviy iste'dodlar bo'yicha rekruter
Viva Talent kompaniyasida Ijrochi yordamchilar va Rekrutинг koordinatorlarini katta hajmda ishga olish jarayoniga rahbarlik qiling. Rekruting ma'lumotlari, sun'iy intellekt va avtomatlashtirish orqali nomzodlar tajribasini yaxshilang.
Tavsif
- Nomzodlarni saralash, suhbatlar o'tkazish, nomzodlar bilan muloqot qilish, nomzodlar voronkasini aniq yuritish va nomzodlarni jarayon bo'ylab oldinga siljitish orqali rekrutingning har bir bosqichini boshqaring.
- Rekruting davomida nomzodlarni xabardor qilib, ularga hurmat bilan munosabatda bo'lib, ularni qadrlab va qo'llab-quvvatlab, kuchli nomzod tajribasini yarating.
- Elektron xatlar, suhbatlar, ko'rsatmalar, so'rovnomalar, resurslar va fikr-mulohaza kanallaridagi nomzodlar bilan o'zaro aloqalarni yaxshilang.
- To'siqlar, tiqilinchlar va yaxshilash imkoniyatlarini aniqlash uchun rekruting ma'lumotlari hamda nomzodlar fikr-mulohazalarini tahlil qiling.
- Takroriy vazifalarni kamaytirish va izchil ish jarayonlarini yaratish uchun sun'iy intellekt hamda avtomatlashtirishdan foydalaning.
- Mavjud jarayonlarni tanqidiy ko'rib chiqing, g'oyalar bering, yangi usullarni sinang va yaxshilanishlarni joriy etish uchun mas'uliyatni o'z zimmangizga oling.
- Katta hajmdagi ishga yollash ehtiyojlarini qo'llab-quvvatlagan holda, rekrutingning to'liq hayotiy siklini boshqaring.
Talablar
- Professional lavozimda nomzodlar, xodimlar, mijozlar yoki boshqa insonlar tajribasini bevosita shakllantirish tajribasi.
- Ingliz tilini C1 yoki undan yuqori darajada bilish.
- Yozma muloqotda va jonli suhbatlarda aniq, o'ziga ishongan hamda qiziqarli muloqot qila olish.
- Sun'iy intellekt va avtomatlashtirishga qiziqish, yangi texnologiyalarni mustaqil o'rganishga tashabbus.
- O'z qarashlarini ulashishga, yangi usullarni sinashga, muvaffaqiyatsizliklardan saboq olishga va g'oyalarni yaxshilanishlarga aylantirishga ochiqlik.
- Katta hajmdagi muhitda tafsilotlarga e'tibor bergan holda kuchli ustuvorlashtirish va muammolarni hal qilish ko'nikmalari.
- Notion, Google Workspace, elektron jadvallar, nomzodlarni kuzatish tizimlari va avtomatlashtirish vositalari bilan masofadan ishlashga qulaylik.
- So'nggi uchta lavozimdan birida kamida ikki yil qolganlik tajribasi.
Imtiyozlar
- Doimiy asosda to'liq masofadan ishlash.
- Belgilangan ish jadvali, dam olish kunlari bo'sh vaqti va ortiqcha ish yo'qligi.
- Yiliga ikki marta ish haqini ko'rib chiqish bilan raqobatbardosh to'lov.
- Natijaga asoslangan bonuslar.
- Tibbiy, stomatologik, ko'rish, ruhiy salomatlik va odatiy tibbiy yordamni o'z ichiga olgan keng qamrovli global tibbiy sug'urta.
- To'lanadigan bayram kunlari, ta'til, kasallik ta'tili va oilaga g'amxo'rlik kunlari.
- Ota-onalik ta'tili va moslashuvchan yordamni o'z ichiga olgan oilaga do'stona siyosatlar.
- O'sish, mas'uliyat, farovonlik, uzluksiz o'rganish va bevosita fikr-mulohazaga yo'naltirilgan madaniyat.
- Rekruting jarayonlarini shakllantirish va yanada samarali ishlash usullarini sinash imkoniyati.