Viva Talent es una plataforma de selección de personal y talento remoto que presta servicios a startups y líderes empresariales de Estados Unidos y Canadá. Recluta, evalúa y coloca asistentes ejecutivos de toda América Latina, ayudando a las empresas a encontrar apoyo remoto cualificado y creando oportunidades profesionales significativas para su comunidad de talento, especialmente para las mujeres. El equipo remoto de Viva Talent trabaja con horarios fijos adaptados a las zonas horarias locales y da prioridad a la retroalimentación, el crecimiento profesional, las revisiones periódicas de la remuneración, los beneficios y un equilibrio sostenible entre la vida laboral y personal.
Recruiter Socio de Talento Remoto - Latinoamérica en Viva Talent
Lidera procesos de selección de alto volumen para asistentes ejecutivos y coordinadores de selección en Viva Talent. Mejora la experiencia de los candidatos mediante datos de selección, IA y automatización.
Descripción
- Gestiona cada etapa del proceso de selección: filtra candidaturas, realiza entrevistas, se comunica con los candidatos, mantiene un embudo preciso y hace avanzar a los postulantes durante el proceso.
- Construye una experiencia sólida para los candidatos manteniéndolos informados, respetados, valorados y acompañados durante todo el proceso de selección.
- Mejora las interacciones con los candidatos en correos electrónicos, entrevistas, instrucciones, encuestas, recursos y canales de comentarios.
- Analiza los datos de selección y los comentarios de los candidatos para detectar dificultades, cuellos de botella y oportunidades de mejora.
- Aplica IA y automatización para reducir las tareas repetitivas y crear flujos de trabajo más coherentes.
- Cuestiona los procesos existentes, aporta ideas, prueba nuevos métodos y asume la responsabilidad de implementar mejoras.
- Gestiona todo el ciclo de selección mientras apoyas las necesidades de contratación de alto volumen.
Requisitos
- Experiencia influyendo directamente en la experiencia de candidatos, empleados, clientes u otras personas en un entorno profesional.
- Dominio del inglés de nivel C1 o superior.
- Comunicación clara, segura y atractiva, tanto por escrito como en conversaciones en directo.
- Curiosidad por la IA y la automatización, junto con iniciativa para aprender nuevas tecnologías de forma autónoma.
- Disposición para compartir puntos de vista, probar nuevos métodos, aprender de los contratiempos y convertir las ideas en mejoras.
- Gran capacidad de priorización y resolución de problemas, con mucha atención al detalle en un entorno de alto volumen.
- Comodidad trabajando a distancia con Notion, Google Workspace, hojas de cálculo, sistemas de seguimiento de candidatos y herramientas de automatización.
- Trayectoria de haber permanecido al menos dos años en uno de los tres últimos puestos.
Beneficios
- Trabajo totalmente remoto de forma permanente.
- Horarios establecidos, fines de semana libres y sin horas extra.
- Remuneración competitiva con revisiones salariales dos veces al año.
- Bonificaciones basadas en el desempeño.
- Cobertura sanitaria global integral, que incluye atención médica, dental, oftalmológica, de salud mental y cuidados rutinarios.
- Días festivos, vacaciones, bajas por enfermedad y días de permiso retribuidos para el cuidado familiar.
- Políticas favorables para las familias, con permiso parental y apoyo flexible.
- Una cultura centrada en el crecimiento, la autonomía, el bienestar, el aprendizaje continuo y los comentarios directos.
- La oportunidad de dar forma a los procesos de selección y probar formas de trabajo más eficaces.