Viva Talent — це віддалена платформа з підбору персоналу та пошуку талантів, яка обслуговує стартапи й керівників компаній у США та Канаді. Компанія знаходить, перевіряє та працевлаштовує виконавчих асистентів із країн Латинської Америки, допомагаючи компаніям отримувати кваліфіковану віддалену підтримку та створюючи важливі кар’єрні можливості для своєї спільноти фахівців, особливо для жінок. Віддалена команда Viva Talent працює за фіксованим графіком із урахуванням місцевих часових поясів і приділяє особливу увагу зворотному зв’язку, професійному розвитку, регулярному перегляду винагороди, пільгам і сталому балансу між роботою та особистим життям.
Віддалений рекрутер — партнер із пошуку талантів у Viva Talent
Керуйте масовим наймом асистентів керівників і координаторів із рекрутингу у Viva Talent. Покращуйте досвід кандидатів за допомогою рекрутингових даних, ШІ та автоматизації.
Опис
- Керуйте кожним етапом рекрутингу: перевіряйте заявки, проводьте співбесіди, спілкуйтеся з кандидатами, підтримуйте точність воронки та просувайте кандидатів у процесі.
- Створюйте якісний досвід кандидатів, інформуючи їх, ставлячись до них із повагою, увагою та підтримкою протягом усього процесу найму.
- Покращуйте взаємодію з кандидатами в електронних листах, на співбесідах, в інструкціях, опитуваннях, інформаційних матеріалах і каналах зворотного зв’язку.
- Аналізуйте рекрутингові дані та відгуки кандидатів, щоб виявляти проблемні місця, вузькі місця й можливості для покращення.
- Застосовуйте ШІ та автоматизацію, щоб зменшувати кількість повторюваних завдань і створювати послідовніші робочі процеси.
- Ставте під сумнів наявні процеси, пропонуйте ідеї, тестуйте нові методи та беріть на себе відповідальність за впровадження покращень.
- Керуйте повним циклом рекрутингу, підтримуючи потреби масового найму.
Вимоги
- Досвід безпосереднього формування досвіду кандидатів, працівників, клієнтів або інших людей у професійній ролі.
- Рівень англійської мови C1 або вище.
- Чітка, упевнена й захоплива комунікація письмово та під час живого спілкування.
- Цікавість до ШІ й автоматизації та ініціативність у самостійному освоєнні нових технологій.
- Готовність ділитися поглядами, тестувати нові методи, вчитися на невдачах і перетворювати ідеї на покращення.
- Сильні навички визначення пріоритетів і розв’язання проблем, а також уважність до деталей в умовах великого обсягу роботи.
- Готовність працювати віддалено з Notion, Google Workspace, електронними таблицями, системами відстеження кандидатів та інструментами автоматизації.
- Підтверджений досвід роботи щонайменше два роки на одній із трьох останніх посад.
Переваги
- Повністю віддалена робота на постійній основі.
- Фіксований графік, вихідні та відсутність понаднормової роботи.
- Конкурентна оплата з переглядом винагороди двічі на рік.
- Бонуси за результатами роботи.
- Комплексне глобальне медичне покриття, зокрема медична, стоматологічна, офтальмологічна та психологічна допомога, а також плановий догляд.
- Оплачувані святкові дні, відпустка, лікарняні та дні для догляду за родиною.
- Політики, дружні до сімей, із відпусткою для батьків і гнучкою підтримкою.
- Культура, зосереджена на розвитку, відповідальності, добробуті, безперервному навчанні та прямому зворотному зв’язку.
- Можливість формувати процеси рекрутингу й тестувати ефективніші способи роботи.