Viva Talent to zdalna platforma rekrutacyjna i platforma talentów obsługująca startupy oraz liderów biznesowych w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie. Firma rekrutuje, weryfikuje i umieszcza asystentów wykonawczych z całej Ameryki Łacińskiej, pomagając przedsiębiorstwom znaleźć wykwalifikowane zdalne wsparcie i tworząc wartościowe możliwości rozwoju kariery dla swojej społeczności talentów, szczególnie dla kobiet. Zdalny zespół Viva Talent pracuje według stałych grafików dostosowanych do lokalnych stref czasowych, kładąc nacisk na informacje zwrotne, rozwój zawodowy, regularne przeglądy wynagrodzeń, świadczenia oraz trwałą równowagę między pracą a życiem prywatnym.
Zdalny rekruter — partner ds. talentów w Viva Talent
Prowadź rekrutację na dużą skalę na stanowiska asystentów kadry zarządzającej i koordynatorów rekrutacji w Viva Talent. Poprawiaj doświadczenia kandydatów dzięki danym rekrutacyjnym, AI i automatyzacji.
Opis
- Zarządzaj każdym etapem rekrutacji: weryfikuj aplikacje, prowadź rozmowy, komunikuj się z kandydatami, dbaj o aktualność lejka rekrutacyjnego i przeprowadzaj kandydatów przez cały proces.
- Twórz dobre doświadczenia kandydatów, zapewniając im informacje, szacunek, poczucie wartości i wsparcie przez cały proces rekrutacji.
- Usprawniaj kontakty z kandydatami w e-mailach, podczas rozmów, w instrukcjach, ankietach, materiałach i kanałach informacji zwrotnej.
- Analizuj dane rekrutacyjne i opinie kandydatów, aby wykrywać problemy, wąskie gardła i możliwości poprawy.
- Wykorzystuj AI i automatyzację, aby ograniczać powtarzalne zadania i tworzyć bardziej spójne przepływy pracy.
- Kwestionuj istniejące procesy, zgłaszaj pomysły, testuj nowe metody i bierz odpowiedzialność za wdrażanie usprawnień.
- Zarządzaj pełnym cyklem rekrutacji, wspierając potrzeby rekrutacji na dużą skalę.
Wymagania
- Doświadczenie w bezpośrednim kształtowaniu doświadczeń kandydatów, pracowników, klientów lub innych osób w ramach roli zawodowej.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie C1 lub wyższym.
- Jasna, pewna siebie i angażująca komunikacja pisemna oraz podczas rozmów na żywo.
- Ciekawość wobec AI i automatyzacji oraz inicjatywa w samodzielnym poznawaniu nowych technologii.
- Otwartość na dzielenie się opiniami, testowanie nowych metod, wyciąganie wniosków z niepowodzeń i przekuwanie pomysłów w usprawnienia.
- Umiejętność ustalania priorytetów i rozwiązywania problemów oraz duża dbałość o szczegóły w środowisku o dużej liczbie zadań.
- Swoboda w pracy zdalnej z Notion, Google Workspace, arkuszami kalkulacyjnymi, systemami śledzenia kandydatów i narzędziami automatyzacji.
- Udokumentowana historia pozostawania przez co najmniej dwa lata na jednym z trzech ostatnich stanowisk.
Benefity
- W pełni zdalna praca na stałe.
- Ustalony harmonogram, wolne weekendy i brak nadgodzin.
- Konkurencyjne wynagrodzenie z przeglądem płac dwa razy w roku.
- Premie zależne od wyników.
- Kompleksowa globalna opieka zdrowotna obejmująca opiekę medyczną, stomatologiczną, okulistyczną, psychiczną i rutynową.
- Płatne święta, urlop, zwolnienie chorobowe i dni na opiekę nad rodziną.
- Rozwiązania przyjazne rodzinom, w tym urlop rodzicielski i elastyczne wsparcie.
- Kultura skoncentrowana na rozwoju, odpowiedzialności, dobrostanie, ciągłym uczeniu się i bezpośredniej informacji zwrotnej.
- Możliwość kształtowania procesów rekrutacyjnych i testowania skuteczniejszych sposobów pracy.