Viva Talent è una piattaforma di selezione del personale e talenti da remoto che serve startup e leader aziendali negli Stati Uniti e in Canada. Recluta, valuta e colloca assistenti esecutivi provenienti da tutta l’America Latina, aiutando le aziende a trovare supporto qualificato da remoto e creando opportunità di carriera significative per la propria comunità di talenti, in particolare per le donne. Il team remoto di Viva Talent lavora con orari fissi allineati ai fusi orari locali e pone l’accento sul feedback, sulla crescita professionale, sulle revisioni periodiche della retribuzione, sui benefit e su un equilibrio sostenibile tra vita professionale e privata.
Recruiter Partner dei Talenti da Remoto - America Latina presso Viva Talent
Guida il recruiting ad alto volume di assistenti esecutivi e coordinatori del recruiting presso Viva Talent. Migliora l’esperienza dei candidati attraverso dati di recruiting, IA e automazione.
Descrizione
- Gestisci ogni fase del recruiting selezionando le candidature, conducendo colloqui, comunicando con i candidati, mantenendo una pipeline accurata e facendo avanzare i candidati nel processo.
- Costruisci un’esperienza positiva per i candidati, mantenendoli informati, rispettati, valorizzati e supportati durante tutto il recruiting.
- Migliora le interazioni con i candidati attraverso e-mail, colloqui, istruzioni, sondaggi, risorse e canali di feedback.
- Analizza i dati di recruiting e il feedback dei candidati per individuare attriti, colli di bottiglia e opportunità di miglioramento.
- Applica l’IA e l’automazione per ridurre le attività ripetitive e creare flussi di lavoro più coerenti.
- Metti in discussione i processi esistenti, contribuisci con idee, prova nuovi metodi e assumi la responsabilità di implementare i miglioramenti.
- Gestisci l’intero ciclo di recruiting supportando le esigenze di assunzione ad alto volume.
Requisiti
- Esperienza nel plasmare direttamente l’esperienza di candidati, dipendenti, clienti o altre persone in un ruolo professionale.
- Conoscenza dell’inglese di livello C1 o superiore.
- Comunicazione chiara, sicura e coinvolgente, sia per iscritto sia nelle conversazioni dal vivo.
- Curiosità verso l’IA e l’automazione, con l’iniziativa di imparare nuove tecnologie in autonomia.
- Disponibilità a condividere punti di vista, testare nuovi metodi, imparare dagli insuccessi e trasformare le idee in miglioramenti.
- Forti capacità di definizione delle priorità e di risoluzione dei problemi, con grande attenzione ai dettagli in un contesto ad alto volume.
- A proprio agio nel lavorare da remoto con Notion, Google Workspace, fogli di calcolo, sistemi di gestione delle candidature e strumenti di automazione.
- Esperienza comprovata di almeno due anni in uno degli ultimi tre ruoli.
Benefit
- Lavoro completamente da remoto a tempo indeterminato.
- Orari stabiliti, weekend liberi e nessuno straordinario.
- Retribuzione competitiva con revisioni della compensazione due volte l’anno.
- Bonus basati sulle prestazioni.
- Copertura sanitaria globale completa, inclusi assistenza medica, dentistica, oculistica, salute mentale e cure di routine.
- Giorni festivi, ferie, congedo per malattia e giorni di permesso retribuiti per l’assistenza familiare.
- Politiche a sostegno della famiglia, con congedo parentale e supporto flessibile.
- Una cultura incentrata sulla crescita, la responsabilizzazione, il benessere, l’apprendimento continuo e il feedback diretto.
- L’opportunità di contribuire alla definizione dei processi di recruiting e di testare modalità di lavoro più efficaci.