A Viva Talent távoli munkaerő-közvetítési és tehetséggondozási platform, amely az Egyesült Államokban és Kanadában működő startupokat és üzleti vezetőket szolgálja ki. Latin-Amerika különböző részeiről toboroz, ellenőriz és helyez el executive asszisztenseket. Ezzel segít a vállalatoknak képzett távoli támogató munkatársakat találni, miközben tartalmas karrierlehetőségeket teremt tehetségközössége számára, különösen a nőknek. A Viva Talent távoli csapata a helyi időzónákhoz igazodó, rögzített munkarendben dolgozik, és fontosnak tartja a visszajelzést, a szakmai fejlődést, a rendszeres kompenzációs felülvizsgálatokat, a juttatásokat, valamint a fenntartható munka és magánélet közötti egyensúlyt.
Távoli tehetségpartner-toborzó Latin-Amerikába a Viva Talentnél
Vezesd a vezetői asszisztensek és toborzási koordinátorok nagy volumenű kiválasztását a Viva Talentnél. Fejleszd a jelöltélményt toborzási adatokkal, mesterséges intelligenciával és automatizálással.
Leírás
- Irányítsd a toborzás minden szakaszát a jelentkezők szűrésével, interjúk lebonyolításával, a jelöltekkel való kommunikációval, a pontos jelöltpipeline fenntartásával és a jelentkezők folyamaton belüli továbbjuttatásával.
- Alakíts ki erős jelöltélményt azzal, hogy a toborzás teljes időtartama alatt tájékoztatod, tiszteletben tartod, értékeled és támogatod a jelentkezőket.
- Javítsd a jelöltekkel való interakciókat az e-mailek, interjúk, útmutatások, felmérések, erőforrások és visszajelzési csatornák terén.
- Elemezd a toborzási adatokat és a jelöltek visszajelzéseit a nehézségek, szűk keresztmetszetek és fejlesztési lehetőségek feltárásához.
- Használj mesterséges intelligenciát és automatizálást az ismétlődő feladatok csökkentésére és következetesebb munkafolyamatok kialakítására.
- Kérdőjelezd meg a meglévő folyamatokat, járulj hozzá ötletekkel, tesztelj új módszereket, és vállalj felelősséget a fejlesztések megvalósításáért.
- Irányítsd a teljes toborzási életciklust, miközben támogatod a nagy volumenű felvételi igényeket.
Követelmények
- Szakmai szerepkörben szerzett tapasztalat a jelöltek, munkavállalók, ügyfelek vagy más személyek élményének közvetlen alakításában.
- C1-es vagy magasabb szintű angol nyelvtudás.
- Egyértelmű, magabiztos és megnyerő kommunikáció írásban és élő beszélgetésekben.
- Érdeklődés a mesterséges intelligencia és az automatizálás iránt, valamint kezdeményezőkészség az új technológiák önálló elsajátítására.
- Nyitottság a vélemények megosztására, új módszerek tesztelésére, a kudarcokból való tanulásra és az ötletek fejlesztésekké alakítására.
- Erős priorizálási és problémamegoldási készség, a részletekre való gondos odafigyeléssel nagy volumenű környezetben.
- Magabiztos távoli munkavégzés a Notion, a Google Workspace, a táblázatok, a pályázókövető rendszerek és az automatizálási eszközök használatával.
- Bizonyíthatóan legalább két év eltöltése az utolsó három munkakör egyikében.
Juttatások
- Teljes mértékben távoli munkavégzés határozatlan időre.
- Kötött munkarend, szabad hétvégék és túlóra nélkül.
- Versenyképes fizetés, évente két alkalommal végzett kompenzációs felülvizsgálattal.
- Teljesítményalapú bónuszok.
- Átfogó globális egészségbiztosítás, amely magában foglalja az orvosi, fogászati, látás-, mentális egészségügyi és rutinellátást.
- Fizetett ünnepnapok, szabadság, betegszabadság és családi gondozási napok.
- Családbarát szabályzatok szülői szabadsággal és rugalmas támogatással.
- A fejlődésre, felelősségvállalásra, jóllétre, folyamatos tanulásra és közvetlen visszajelzésre összpontosító kultúra.
- Lehetőség a toborzási folyamatok alakítására és hatékonyabb munkamódszerek tesztelésére.