Viva Talent är en plattform för distansbaserad bemanning och talangförmedling som riktar sig till nystartade företag och företagsledare i USA och Kanada. Företaget rekryterar, kvalitetssäkrar och placerar chefsassistenter från hela Latinamerika, vilket hjälper företag att hitta kvalificerat stöd på distans samtidigt som det skapar meningsfulla karriärmöjligheter för talangnätverket, särskilt för kvinnor. Viva Talents distansteam arbetar enligt fasta arbetsscheman anpassade efter lokala tidszoner och lägger stor vikt vid återkoppling, professionell utveckling, regelbundna löneöversyner, förmåner och en hållbar balans mellan arbete och fritid.
Fjärrrekryterare för talangpartners – Latinamerika hos Viva Talent
Leda rekrytering i hög volym av Executive Assistants och rekryteringskoordinatorer på Viva Talent. Förbättra kandidatupplevelsen med hjälp av rekryteringsdata, AI och automatisering.
Beskrivning
- Hantera varje steg i rekryteringen genom att granska ansökningar, genomföra intervjuer, kommunicera med kandidater, hålla rekryteringspipen uppdaterad och hjälpa sökande vidare i processen.
- Skapa en stark kandidatupplevelse genom att hålla sökande informerade, respekterade, uppskattade och stöttade under hela rekryteringen.
- Förbättra kandidaternas interaktioner i e-post, intervjuer, instruktioner, enkäter, resurser och feedbackkanaler.
- Analysera rekryteringsdata och kandidatfeedback för att upptäcka friktion, flaskhalsar och möjligheter till förbättring.
- Använd AI och automatisering för att minska repetitiva uppgifter och skapa mer enhetliga arbetsflöden.
- Utmana befintliga processer, bidra med idéer, testa nya metoder och ta ansvar för att genomföra förbättringar.
- Hantera hela rekryteringslivscykeln samtidigt som du stödjer rekrytering i hög volym.
Krav
- Erfarenhet av att direkt forma upplevelsen för kandidater, medarbetare, kunder eller andra personer i en yrkesroll.
- Engelska på C1-nivå eller högre.
- Tydlig, trygg och engagerande kommunikation i skrift och direkta samtal.
- Nyfikenhet på AI och automatisering, samt initiativförmåga att självständigt lära sig ny teknik.
- Öppenhet för att dela synpunkter, testa nya metoder, lära sig av motgångar och omsätta idéer till förbättringar.
- God förmåga att prioritera och lösa problem, med noggrann uppmärksamhet på detaljer i en miljö med hög volym.
- Bekväm med att arbeta på distans med Notion, Google Workspace, kalkylark, rekryteringssystem och automatiseringsverktyg.
- Dokumenterad erfarenhet av att stanna minst två år i en av de tre senaste rollerna.
Förmåner
- Helt distansbaserat arbete på permanent basis.
- Fasta arbetstider, lediga helger och inget övertidsarbete.
- Konkurrenskraftig lön med lönerevisioner två gånger per år.
- Prestationsbaserade bonusar.
- Omfattande global sjukförsäkring som omfattar sjukvård, tandvård, synvård, psykisk hälsa och rutinvård.
- Betalda helgdagar, semester, sjukledighet och dagar för vård av familjemedlemmar.
- Familjevänliga policyer med föräldraledighet och flexibelt stöd.
- En kultur med fokus på utveckling, ansvarstagande, välbefinnande, kontinuerligt lärande och direkt feedback.
- Möjlighet att forma rekryteringsprocesser och testa effektivare arbetssätt.