Viva Talent هي منصة للتوظيف وإدارة المواهب عن بُعد، تخدم الشركات الناشئة وقادة الأعمال في الولايات المتحدة وكندا. تستقطب المنصة المساعدين التنفيذيين من مختلف أنحاء أمريكا اللاتينية، وتتحقق من مؤهلاتهم وتساعد في توظيفهم، بما يمكّن الشركات من العثور على دعم ماهر عن بُعد، ويوفر في الوقت نفسه فرصًا مهنية هادفة لمجتمع المواهب، ولا سيما النساء. يعمل فريق Viva Talent عن بُعد وفق جداول ثابتة متوافقة مع المناطق الزمنية المحلية، مع التركيز على الملاحظات والتطور المهني والمراجعات المنتظمة للتعويضات والمزايا وتحقيق توازن مستدام بين العمل والحياة.
مستشار توظيف المواهب عن بُعد - أمريكا اللاتينية لدى Viva Talent
قد مسؤولية التوظيف واسع النطاق للمساعدين التنفيذيين ومنسقي التوظيف في Viva Talent. حسّن تجربة المرشحين باستخدام بيانات التوظيف والذكاء الاصطناعي والأتمتة.
الوصف
- إدارة كل مرحلة من مراحل التوظيف من خلال فرز المتقدمين، وإجراء المقابلات، والتواصل مع المرشحين، والحفاظ على مسار توظيف دقيق، ودفع المتقدمين قدمًا خلال العملية.
- بناء تجربة قوية للمرشحين عبر إبقاء المتقدمين على اطلاع، ومعاملتهم باحترام وتقدير، ودعمهم طوال عملية التوظيف.
- تحسين تفاعلات المرشحين عبر رسائل البريد الإلكتروني، والمقابلات، والتعليمات، والاستبيانات، والموارد، وقنوات الملاحظات.
- تحليل بيانات التوظيف وملاحظات المرشحين لاكتشاف مواطن الاحتكاك والاختناقات وفرص التحسين.
- تطبيق الذكاء الاصطناعي والأتمتة لتقليل المهام المتكررة وإنشاء مسارات عمل أكثر اتساقًا.
- تحدي العمليات الحالية، والمساهمة بالأفكار، واختبار أساليب جديدة، وتحمل مسؤولية تنفيذ التحسينات.
- إدارة دورة التوظيف الكاملة مع دعم احتياجات التوظيف واسع النطاق.
المتطلبات
- خبرة في تشكيل تجربة المرشحين أو الموظفين أو العملاء أو غيرهم من الأشخاص بشكل مباشر ضمن دور مهني.
- إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى C1 أو أعلى.
- قدرة واضحة وواثقة وجذابة على التواصل كتابةً وفي المحادثات المباشرة.
- الفضول تجاه الذكاء الاصطناعي والأتمتة، مع المبادرة إلى تعلم التقنيات الجديدة بشكل مستقل.
- الاستعداد لمشاركة وجهات النظر، واختبار أساليب جديدة، والتعلم من الانتكاسات، وتحويل الأفكار إلى تحسينات.
- مهارات قوية في تحديد الأولويات وحل المشكلات، مع اهتمام دقيق بالتفاصيل في بيئة عالية الحجم.
- الارتياح للعمل عن بُعد باستخدام Notion وGoogle Workspace وجداول البيانات وأنظمة تتبع المتقدمين وأدوات الأتمتة.
- سجل حافل بالبقاء عامين على الأقل في أحد الأدوار الثلاثة الأخيرة.
المزايا
- عمل عن بُعد بالكامل وبصفة دائمة.
- جداول عمل محددة، وعطلات نهاية أسبوع، ومن دون ساعات عمل إضافية.
- أجر تنافسي مع مراجعة التعويضات مرتين سنويًا.
- مكافآت قائمة على الأداء.
- تغطية صحية عالمية شاملة تشمل الرعاية الطبية وطب الأسنان والبصر والصحة النفسية والرعاية الروتينية.
- عطلات رسمية وإجازات وإجازات مرضية وأيام لرعاية الأسرة مدفوعة الأجر.
- سياسات صديقة للأسرة مع إجازة والدية ودعم مرن.
- ثقافة تركز على النمو والملكية والرفاه والتعلم المستمر والملاحظات المباشرة.
- فرصة لتشكيل عمليات التوظيف واختبار أساليب عمل أكثر فعالية.