Viva Talent היא פלטפורמת גיוס וניהול כישרונות מרחוק, המשרתת חברות הזנק ומנהלים עסקיים בארצות הברית ובקנדה. החברה מגייסת, בוחנת את התאמתם ומשבצת עוזרים ועוזרות אישיים/ות למנהלים מכל רחבי אמריקה הלטינית, וכך מסייעת לחברות למצוא תמיכה מקצועית מרחוק ובמקביל יוצרת הזדמנויות קריירה משמעותיות לקהילת הכישרונות שלה, במיוחד לנשים. הצוות המרוחק של Viva Talent עובד בלוחות זמנים קבועים המותאמים לאזורי הזמן המקומיים, ושם דגש על משוב, צמיחה מקצועית, בחינות שכר ותגמול סדירות, תנאים ואיזון בר־קיימא בין העבודה לחיים האישיים.
מגייס שותף טאלנטים מרחוק - אמריקה הלטינית ב-Viva Talent
הובלת גיוס בהיקף גבוה של עוזרים למנהלים ומתאמי גיוס ב-Viva Talent. שיפור חוויית המועמדים באמצעות נתוני גיוס, בינה מלאכותית ואוטומציה.
תיאור
- ניהול כל שלב בגיוס באמצעות סינון מועמדים, קיום ראיונות, תקשורת עם מועמדים, שמירה על צינור גיוס מדויק וקידום מועמדים בתהליך.
- בניית חוויית מועמד חזקה באמצעות שמירה על עדכון המועמדים, כבודם, הערכתם ותמיכה בהם לאורך הגיוס.
- שיפור האינטראקציות עם מועמדים בדוא״ל, בראיונות, בהנחיות, בסקרים, במשאבים ובערוצי משוב.
- ניתוח נתוני גיוס ומשוב ממועמדים כדי לזהות חיכוכים, צווארי בקבוק והזדמנויות לשיפור.
- יישום בינה מלאכותית ואוטומציה להפחתת משימות חוזרות וליצירת תהליכי עבודה עקביים יותר.
- אתגור תהליכים קיימים, העלאת רעיונות, בדיקת שיטות חדשות ולקיחת אחריות על יישום שיפורים.
- ניהול מחזור הגיוס המלא תוך תמיכה בצורכי גיוס בהיקף גבוה.
דרישות
- ניסיון בעיצוב ישיר של חוויית מועמדים, עובדים, לקוחות או אנשים אחרים במסגרת תפקיד מקצועי.
- שליטה באנגלית ברמת C1 ומעלה.
- תקשורת ברורה, בטוחה ומעוררת עניין בכתב ובשיחות חיות.
- סקרנות לגבי בינה מלאכותית ואוטומציה, לצד יוזמה ללמוד טכנולוגיות חדשות באופן עצמאי.
- פתיחות לשיתוף נקודות מבט, לבדיקת שיטות חדשות, ללמידה מנסיגות ולהפיכת רעיונות לשיפורים.
- כישורי תעדוף ופתרון בעיות חזקים, עם תשומת לב קפדנית לפרטים בסביבה בעלת היקף פעילות גבוה.
- נוחות בעבודה מרחוק עם Notion, Google Workspace, גיליונות אלקטרוניים, מערכות מעקב מועמדים וכלי אוטומציה.
- רקורד של הישארות במשך שנתיים לפחות באחד משלושת התפקידים האחרונים.
הטבות
- עבודה מרחוק באופן מלא ובמשרה קבועה.
- לוחות זמנים קבועים, סופי שבוע פנויים וללא שעות נוספות.
- שכר תחרותי עם בחינת תגמול פעמיים בשנה.
- מענקים על בסיס ביצועים.
- כיסוי בריאות עולמי מקיף, כולל רפואה, רפואת שיניים, ראייה, בריאות הנפש וטיפול שגרתי.
- חגים, חופשה, ימי מחלה וימי טיפול במשפחה בתשלום.
- מדיניות ידידותית למשפחות עם חופשת הורות ותמיכה גמישה.
- תרבות המתמקדת בצמיחה, בעלות, רווחה, למידה מתמשכת ומשוב ישיר.
- הזדמנות לעצב תהליכי גיוס ולבחון דרכי עבודה יעילות יותר.