Viva Talent, Amerika Birleşik Devletleri ve Kanada'daki girişimlere ve iş liderlerine hizmet veren uzaktan işe alım ve yetenek platformudur. Latin Amerika'nın dört bir yanından Yönetici Asistanlarını işe alır, değerlendirir ve uygun pozisyonlara yerleştirir. Böylece şirketlerin yetenekli uzaktan destek çalışanları bulmasına yardımcı olurken, özellikle kadınlar başta olmak üzere yetenek topluluğu için anlamlı kariyer fırsatları yaratır. Viva Talent'ın uzaktan çalışan ekibi, yerel saat dilimleriyle uyumlu sabit çalışma programlarıyla görev yapar; geri bildirime, mesleki gelişime, düzenli ücret değerlendirmelerine, yan haklara ve sürdürülebilir iş-yaşam dengesine önem verir.
Viva Talent'ta Latin Amerika Uzaktan Yetenek Ortağı İşe Alım Uzmanı
Viva Talent'ta Yönetici Asistanları ve İşe Alım Koordinatörleri için yüksek hacimli işe alıma liderlik edin. İşe alım verileri, yapay zekâ ve otomasyonla aday deneyimini geliştirin.
Açıklama
- Adayları değerlendirerek, mülakatlar gerçekleştirerek, adaylarla iletişim kurarak, doğru bir aday havuzu tutarak ve adayları süreçte ilerleterek işe alımın her aşamasını yönetin.
- İşe alım boyunca adayları bilgilendirerek, onlara saygı göstererek, değer vererek ve destek sağlayarak güçlü bir aday deneyimi oluşturun.
- E-postalar, mülakatlar, talimatlar, anketler, kaynaklar ve geri bildirim kanalları genelinde aday etkileşimlerini geliştirin.
- İşe alım verilerini ve aday geri bildirimlerini analiz ederek sorunları, darboğazları ve iyileştirme fırsatlarını ortaya çıkarın.
- Tekrarlayan görevleri azaltmak ve daha tutarlı iş akışları oluşturmak için yapay zekâ ve otomasyondan yararlanın.
- Mevcut süreçleri sorgulayın, fikirler sunun, yeni yöntemleri test edin ve iyileştirmeleri uygulama sorumluluğunu üstlenin.
- Yüksek hacimli işe alım ihtiyaçlarını desteklerken işe alım yaşam döngüsünün tamamını yönetin.
Gereksinimler
- Profesyonel bir rolde adayların, çalışanların, müşterilerin veya diğer kişilerin deneyimini doğrudan şekillendirme deneyimi.
- C1 veya daha üst düzeyde İngilizce yeterliliği.
- Yazılı iletişimde ve canlı görüşmelerde açık, kendinden emin ve etkileyici iletişim.
- Yapay zekâ ve otomasyona merak; yeni teknolojileri bağımsız olarak öğrenme konusunda girişimcilik.
- Görüşleri paylaşmaya, yeni yöntemleri test etmeye, aksaklıklardan öğrenmeye ve fikirleri iyileştirmelere dönüştürmeye açıklık.
- Yüksek hacimli bir ortamda ayrıntılara özen göstererek güçlü önceliklendirme ve problem çözme becerileri.
- Notion, Google Workspace, elektronik tablolar, aday takip sistemleri ve otomasyon araçlarıyla uzaktan çalışmaya yatkınlık.
- Son üç rolden birinde en az iki yıl kalmış olma geçmişi.
Yan Haklar
- Kalıcı ve tamamen uzaktan çalışma.
- Belirlenmiş çalışma saatleri, hafta sonları izin ve fazla mesai olmaması.
- Yılda iki kez ücret değerlendirmesiyle rekabetçi ücret.
- Performansa dayalı primler.
- Sağlık, diş, göz, ruh sağlığı ve rutin bakımı kapsayan kapsamlı küresel sağlık sigortası.
- Ücretli tatiller, yıllık izin, hastalık izni ve aile bakımı günleri.
- Ebeveyn izni ve esnek destek içeren aile dostu politikalar.
- Gelişime, sorumluluk almaya, esenliğe, sürekli öğrenmeye ve doğrudan geri bildirime odaklanan bir kültür.
- İşe alım süreçlerini şekillendirme ve daha etkili çalışma yöntemlerini test etme fırsatı.