Viva Talent on kaugtööjõu värbamise ja talentide platvorm, mis teenindab Ameerika Ühendriikide ja Kanada idufirmasid ning ärijuhte. Ettevõte värbab, kontrollib ja vahendab juhtimisassistente kogu Ladina-Ameerikast, aidates ettevõtetel leida oskuslikku kaugtöö tuge ning luues samal ajal oma talendikogukonnale, eriti naistele, tähenduslikke karjäärivõimalusi. Viva Talenti kaugtöötiim töötab kohalike ajavöönditega kooskõlastatud kindla graafiku alusel ning väärtustab tagasisidet, tööalast arengut, regulaarseid tasude ülevaatusi, hüvesid ja jätkusuutlikku töö- ja eraelu tasakaalu.
Kaugvärbaja ja talendipartner – Ladina-Ameerika Vivas
Juhi Executive Assistanti ja värbamiskoordinaatorite suuremahulist värbamist Vivas. Paranda kandidaatide kogemust värbamisandmete, tehisintellekti ja automatiseerimise abil.
Kirjeldus
- Halda värbamise kõiki etappe alates kandidaatide eelvalikust ja intervjuude korraldamisest kuni kandidaatidega suhtlemise, täpse kandidaatide torujuhtme haldamise ja kandidaatide protsessis edasiviimiseni.
- Loo tugev kandidaadikogemus, hoides kandidaate kogu värbamise vältel kursis, neid austades, väärtustades ja toetades.
- Paranda kandidaatidega suhtlemist e-kirjade, intervjuude, juhiste, küsitluste, materjalide ja tagasisidekanalite kaudu.
- Analüüsi värbamisandmeid ja kandidaatide tagasisidet, et leida hõõrdumiskohti, kitsaskohti ja parendusvõimalusi.
- Kasuta tehisintellekti ja automatiseerimist korduvate ülesannete vähendamiseks ning töövoogude ühtlustamiseks.
- Sea olemasolevad protsessid küsimuse alla, paku ideid, katseta uusi meetodeid ja vastuta parenduste elluviimise eest.
- Halda kogu värbamise elutsüklit, toetades samal ajal suuremahulist värbamist.
Nõuded
- Kogemus kandidaatide, töötajate, klientide või teiste inimeste kogemuse kujundamisel professionaalses rollis.
- Inglise keele oskus vähemalt C1-tasemel.
- Selge, enesekindel ja kaasahaarav suhtlus nii kirjalikult kui ka vestlustes.
- Huvi tehisintellekti ja automatiseerimise vastu ning algatusvõime uusi tehnoloogiaid iseseisvalt õppida.
- Valmidus jagada seisukohti, katsetada uusi meetodeid, õppida tagasilöökidest ja muuta ideed parendusteks.
- Tugevad prioriseerimis- ja probleemilahendusoskused ning tähelepanelikkus suure töömahuga keskkonnas.
- Valmidus töötada kaugtööna Notioni, Google Workspace’i, tabelarvutuse, kandidaatide jälgimissüsteemide ja automatiseerimistööriistadega.
- Tõendatud kogemus töötada vähemalt kaks aastat ühes kolmest viimasest rollist.
Hüved
- Täielikult kaugtööna tehtav püsiv töö.
- Kindlaksmääratud tööaeg, vabad nädalavahetused ja ületundide puudumine.
- Konkurentsivõimeline tasu, mida vaadatakse üle kaks korda aastas.
- Tulemustasu.
- Põhjalik üleilmne tervisekindlustus, sealhulgas ravi-, hambaravi-, nägemis-, vaimse tervise ja tavapärase ravi hüvitised.
- Tasustatud pühad, puhkus, haiguspuhkus ja pereliikme hooldamise päevad.
- Peresõbralikud põhimõtted, vanemapuhkus ja paindlik tugi.
- Kasvule, vastutusele, heaolule, pidevale õppimisele ja otsesele tagasisidele keskenduv kultuur.
- Võimalus kujundada värbamisprotsesse ja katsetada tõhusamaid tööviise.