Marsh McLennan risklar, strategiya va insonlar bilan bog‘liq maslahat xizmatlari yo‘nalishlarida faoliyat yurituvchi global professional xizmatlar kompaniyasidir. Uning tarkibiga sug‘urta brokerligi va risklarni boshqarish xizmatlarini ko‘rsatuvchi Marsh; qayta sug‘urta va kapital strategiyalariga ixtisoslashgan Guy Carpenter; sog‘liqni saqlash, farovonlik va karyera bo‘yicha maslahat beruvchi Mercer; strategiya, iqtisodiyot va brend konsaltingiga ixtisoslashgan Oliver Wyman kiradi. Dunyo bo‘ylab 85 000 dan ortiq xodimga ega Marsh McLennan moliya, konsalting, marketing va boshqa tegishli professional xizmatlar sohalaridagi tajribani birlashtiradi. Kompaniyaning ishga qabul qilish yo‘nalishlari uning to‘rtta biznesi bo‘yicha mijozlarga maslahat berish, risklarni tahlil qilish, biznes strategiyasi, konsalting va operatsion jamoalarni qo‘llab-quvvatlashga qaratilgan lavozimlarni qamrab oladi.
Investitsiya maslahatchisi va broker-diler bo‘yicha katta komplayens mutaxassisi
Marsh kompaniyasining investitsiya maslahatchisi va broker-diler bizneslari uchun komplayens dasturlarini qo‘llab-quvvatlash. Tartibga soluvchi tekshiruvlar, monitoring, hisobotlar, auditlar va komplayens tartib-taomillarini nazorat qilish.
Tavsif
- Bog‘liq shaxslarni ro‘yxatdan o‘tkazish va ishga qabul qilish jarayonini nazorat qilish
- Komplayens tizimlarini boshqarish hamda sovg‘alar va mehmondo‘stlik, tashqi biznes faoliyati, xususiy qimmatli qog‘ozlar bilan operatsiyalar va boshqa tartibga soluvchi masalalarni ko‘rib chiqish
- Muntazam va uzluksiz komplayens testlari hamda monitoringini o‘tkazish
- Treninglar, o‘z vaqtida yo‘l-yo‘riq berish, loyihalar va kengroq tashabbuslar orqali biznes jamoalari bilan hamkorlik qilish
- Tartibga soluvchi majburiyatlarga javob beradigan siyosatlar va tartib-taomillarni yaratishga ko‘maklashish
- Komplayens tartib-taomillarini ishlab chiqish, tavsiya etish va yangilash
- Investitsiya faoliyatini amaldagi investitsiya yo‘riqnomalari, siyosatlari va tartib-taomillariga muvofiqligi bo‘yicha monitoring qilish
- Savdo faoliyatining broker-diler yo‘riqnomalari, siyosatlari va tartib-taomillariga muvofiqligini tekshirish
- Ichki va tashqi auditlar hamda tartibga soluvchi tekshiruvlarda yordam berish
- MMA Retirement & Wealth kompaniyasining tartibga soluvchi hisobotlarini nazorat qilish
- Marketing va savdo materiallarining MMA Retirement & Wealth standartlari hamda amaldagi qoidalarga muvofiqligini tekshirish
- Tartibga soluvchi va huquqiy o‘zgarishlarni, shuningdek investitsiya maslahatchilari va broker-dilerlar uchun ilg‘or amaliyotlarni kuzatish
- Komplayens tekshiruvlari natijasida zarur bo‘ladigan choralarni tavsiya etish, muammolarni eskalatsiya qilish va tartibga soluvchilar, direktorlar kengashlari hamda boshqa nazorat organlariga javoblar tayyorlashga ko‘maklashish
Talablar
- Biznes, moliya, buxgalteriya hisobi, huquq yoki turdosh yo‘nalish bo‘yicha bakalavr darajasi
- SEC ro‘yxatidan o‘tgan investitsiya maslahatchisi yoki SEC yoxud FINRA ro‘yxatidan o‘tgan broker-dilerda uch yildan besh yilgacha tegishli komplayens tajribasi
- 1940-yildagi Investitsiya maslahatchilari to‘g‘risidagi qonunni amaliy bilish
- 1934-yildagi Qimmatli qog‘ozlar birjasi to‘g‘risidagi qonunni amaliy bilish
- 1933-yildagi Qimmatli qog‘ozlar to‘g‘risidagi qonunni amaliy bilish
- FINRA qoidalaridan xabardorlik
- ERISA qoidalaridan xabardorlik
- Ishga qabul qilingan birinchi yil davomida Series 6 yoki Series 7 litsenziyasini olish qobiliyati
- Kuchli yozma va og‘zaki muloqot ko‘nikmalariga ega hamkorlikka tayyor va tashabbuskor ish uslubi
- Munosabatlar o‘rnatish, manfaatdor tomonlarga ta’sir ko‘rsatish va biznes maqsadlariga erishish qobiliyati
- Tezkor muhitda bir-biriga raqobat qiluvchi ustuvor vazifalarni boshqara oladigan a’lo tashkiliy ko‘nikmalar
- Mustaqil ishlash yondashuvi va uzluksiz o‘rganishga sodiqlik
Imtiyozlar
- Raqobatbardosh tovon puli paketi va keng qamrovli imtiyozlar
- Notijorat tashkilotlarda jamoat xizmatlari uchun haq to‘lanadigan ta’til
- Rahbariyat bilan aloqa, ko‘ngillilik, mentorlik hamda soha yoki mijozlar bilan hamkorlik imkoniyatlarini taqdim etuvchi xodimlar resurs guruhlari
- Kasbiy o‘sish va rivojlanish imkoniyatlari
- Sog‘liqni saqlash va ijtimoiy ta’minot qamrovi
- O‘qish xarajatlarini qo‘llab-quvvatlash
- 401(k) jamg‘arma rejasi va boshqa pensiya dasturlari
- Xodimlarga yordam resurslari
- Gibrid ishlash imkoniyati
- Moslashuvchan ish muhiti
- Natijaga asoslangan rag‘batlantirishlar taklif qilinishi mumkin