Marsh McLennan
Marsh McLennan
Marsh McLennan je globálna spoločnosť poskytujúca odborné služby v oblasti rizík, stratégie a poradenstva zameraného na ľudí. Jej podniky zahŕňajú Marsh, ktorý poskytuje sprostredkovanie poistenia a riadenie rizík; Guy Carpenter, zameraný na zaistenie a kapitálové stratégie; Mercer, ktorý klientom poskytuje poradenstvo v oblasti zdravia, majetku a kariéry; a Oliver Wyman, špecializujúci sa na strategické, ekonomické a marketingové poradenstvo. Marsh McLennan s viac ako 85 000 zamestnancami po celom svete spája odborné znalosti v oblasti financií, poradenstva, marketingu a súvisiacich profesionálnych služieb. Pracovné pozície v spoločnosti zahŕňajú podporu klientského poradenstva, analýzy rizík, obchodnej stratégie, konzultačných a prevádzkových tímov v rámci všetkých štyroch podnikov.

Senior špecialista pre dodržiavanie predpisov – investičný poradca a obchodník s cennými papiermi

Podpora programov dodržiavania predpisov pre investičné poradenské služby a činnosti obchodníka s cennými papiermi spoločnosti Marsh. Dohľad nad regulačnými kontrolami, monitorovaním, výkazmi, auditmi a postupmi dodržiavania predpisov.

Popis

  • Dohliadať na registráciu a nástup pridružených osôb
  • Spravovať systémy dodržiavania predpisov a kontrolovať dary a pohostenie, externé podnikateľské aktivity, súkromné transakcie s cennými papiermi a ďalšie regulačné záležitosti
  • Vykonávať pravidelné a priebežné testovanie a monitorovanie dodržiavania predpisov
  • Spolupracovať s obchodnými tímami prostredníctvom školení, včasného usmerňovania, projektov a širších iniciatív
  • Pomáhať pri tvorbe politík a postupov, ktoré spĺňajú regulačné povinnosti
  • Vypracúvať, odporúčať a aktualizovať postupy dodržiavania predpisov
  • Monitorovať investičnú činnosť podľa príslušných investičných usmernení, politík a postupov
  • Kontrolovať predajnú činnosť z hľadiska dodržiavania usmernení, politík a postupov pre obchodníkov s cennými papiermi
  • Pomáhať pri interných a externých auditoch a regulačných kontrolách
  • Dohliadať na regulačné výkazy pre MMA Retirement & Wealth
  • Kontrolovať marketingové a predajné materiály z hľadiska súladu so štandardmi MMA Retirement & Wealth a príslušnými predpismi
  • Sledovať regulačný a právny vývoj spolu s najlepšími postupmi pre investičných poradcov a obchodníkov s cennými papiermi
  • Odporúčať opatrenia vyplývajúce z kontrol dodržiavania predpisov, eskalovať obavy a pomáhať pri príprave odpovedí pre regulačné orgány, predstavenstvá a ďalšie dohliadajúce orgány

Požiadavky

  • Bakalárske vzdelanie v odbore podnikanie, financie, účtovníctvo, právo alebo príbuznom odbore
  • Tri až päť rokov relevantných skúseností v oblasti dodržiavania predpisov u investičného poradcu registrovaného v SEC alebo u obchodníka s cennými papiermi registrovaného v SEC alebo FINRA
  • Praktická znalosť zákona o investičných poradcoch z roku 1940
  • Praktická znalosť zákona o obchodovaní s cennými papiermi z roku 1934
  • Praktická znalosť zákona o cenných papieroch z roku 1933
  • Znalosť predpisov FINRA
  • Znalosť predpisov ERISA
  • Schopnosť získať licenciu Series 6 alebo Series 7 počas prvého roka zamestnania
  • Kooperatívny a proaktívny pracovný štýl so silnými písomnými a ústnymi komunikačnými schopnosťami
  • Schopnosť budovať vzťahy, ovplyvňovať zainteresované strany a plniť obchodné ciele
  • Vynikajúce organizačné schopnosti a schopnosť riadiť konkurenčné priority v rýchlom pracovnom prostredí
  • Samostatný prístup k práci a odhodlanie priebežne sa vzdelávať

Benefity

  • Konkurenčný balík odmeňovania s komplexnými benefitmi
  • Platené voľno na komunitnú službu pre neziskové organizácie
  • Zamestnanecké skupiny zdrojov ponúkajúce prístup k vedeniu, dobrovoľníctvo, mentoring a zapojenie do odvetvových alebo klientskych aktivít
  • Príležitosti na profesionálny rast a rozvoj
  • Zdravotné a sociálne poistenie
  • Príspevok na školné
  • Sporiaci plán 401(k) a ďalšie dôchodkové programy
  • Zdroje podpory pre zamestnancov
  • Flexibilita hybridnej práce
  • Flexibilné pracovné prostredie
  • Môžu byť poskytované stimuly na základe pracovného výkonu