Marsh McLennan to globalna firma świadcząca profesjonalne usługi w obszarach zarządzania ryzykiem, strategii oraz doradztwa związanego z personelem. W jej skład wchodzą Marsh, oferująca pośrednictwo ubezpieczeniowe i zarządzanie ryzykiem; Guy Carpenter, koncentrująca się na reasekuracji i strategiach kapitałowych; Mercer, świadcząca usługi doradcze w zakresie zdrowia, majątku i kariery; oraz Oliver Wyman, specjalizująca się w doradztwie strategicznym, ekonomicznym i związanym z marką. Firma zatrudnia na całym świecie ponad 85 000 osób, łącząc wiedzę z zakresu finansów, konsultingu, marketingu i pokrewnych usług profesjonalnych. Obszary rekrutacji Marsh McLennan obejmują stanowiska związane z doradztwem dla klientów, analizą ryzyka, strategią biznesową, konsultingiem oraz zespołami operacyjnymi we wszystkich czterech obszarach działalności.
Starszy specjalista ds. zgodności — doradca inwestycyjny i broker-dealer
Wsparcie programów zgodności dla działalności Marsh w zakresie doradztwa inwestycyjnego i usług broker-dealer. Nadzór nad przeglądami regulacyjnymi, monitoringiem, raportowaniem, audytami i procedurami zgodności.
Opis
- Nadzorowanie rejestracji i wdrażania osób powiązanych
- Administrowanie systemami zgodności oraz przegląd kwestii związanych z prezentami i rozrywką, działalnością zewnętrzną, prywatnymi transakcjami papierami wartościowymi i innymi sprawami regulacyjnymi
- Przeprowadzanie regularnych i bieżących testów oraz monitoringu zgodności
- Współpraca z zespołami biznesowymi poprzez szkolenia, terminowe doradztwo, projekty i szersze inicjatywy
- Pomoc w tworzeniu polityk i procedur spełniających wymogi regulacyjne
- Opracowywanie, rekomendowanie i aktualizowanie procedur zgodności
- Monitorowanie działalności inwestycyjnej pod kątem zgodności z obowiązującymi wytycznymi, politykami i procedurami inwestycyjnymi
- Przegląd działalności sprzedażowej pod kątem zgodności z wytycznymi, politykami i procedurami brokera-dealera
- Wsparcie wewnętrznych i zewnętrznych audytów oraz kontroli regulacyjnych
- Nadzorowanie raportowania regulacyjnego dla MMA Retirement & Wealth
- Przegląd materiałów marketingowych i sprzedażowych pod kątem zgodności ze standardami MMA Retirement & Wealth oraz obowiązującymi przepisami
- Śledzenie zmian regulacyjnych i prawnych oraz najlepszych praktyk dotyczących doradców inwestycyjnych i brokerów-dealerów
- Rekomendowanie działań wynikających z przeglądów zgodności, eskalowanie problemów oraz pomoc w przygotowywaniu odpowiedzi dla organów regulacyjnych, zarządów i innych organów nadzorczych
Wymagania
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie biznesu, finansów, rachunkowości, prawa lub pokrewnej dyscyplinie
- Od trzech do pięciu lat odpowiedniego doświadczenia w zakresie zgodności w doradcy inwestycyjnym zarejestrowanym w SEC lub brokerze-dealerze zarejestrowanym w SEC albo FINRA
- Praktyczna znajomość ustawy o doradcach inwestycyjnych z 1940 roku
- Praktyczna znajomość ustawy o giełdzie papierów wartościowych z 1934 roku
- Praktyczna znajomość ustawy o papierach wartościowych z 1933 roku
- Znajomość regulacji FINRA
- Znajomość regulacji ERISA
- Możliwość uzyskania licencji Series 6 lub Series 7 w pierwszym roku zatrudnienia
- Umiejętność współpracy i proaktywne podejście do pracy, a także bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Umiejętność budowania relacji, wywierania wpływu na interesariuszy i realizowania celów biznesowych
- Doskonałe umiejętności organizacyjne oraz zdolność do zarządzania konkurującymi priorytetami w dynamicznym środowisku
- Samodzielność i zaangażowanie w ciągłe zdobywanie wiedzy
Benefity
- Konkurencyjny pakiet wynagrodzenia z kompleksowym pakietem świadczeń
- Płatny czas na działalność wolontariacką w organizacjach non profit
- Grupy zasobów pracowniczych oferujące możliwości rozwoju przywództwa, wolontariatu, mentoringu oraz zaangażowania branżowego lub klienckiego
- Możliwości rozwoju zawodowego
- Ubezpieczenie zdrowotne i socjalne
- Wsparcie edukacji
- Plan oszczędnościowy 401(k) i inne programy emerytalne
- Zasoby wsparcia dla pracowników
- Elastyczny model pracy hybrydowej
- Elastyczne środowisko pracy
- Mogą być oferowane zachęty uzależnione od wyników