Empower — компанія у сфері фінансових послуг і фінтеху, що допомагає людям та організаціям зміцнювати фінансову впевненість. Компанія пропонує рішення для пенсійного планування, управління інвестиціями, персональних фінансових консультацій і цифрові інструменти, зокрема Empower Personal Dashboard™, який об’єднує фінансову інформацію в одному представленні. Empower обслуговує понад 19 мільйонів американців і працює з приватними інвесторами, учасниками корпоративних пенсійних планів, спонсорами таких планів і фінансовими фахівцями. Компанія також приділяє увагу різноманіттю, рівності та інклюзивності, а також ініціативам, орієнтованим на розвиток громад.
Старший юрисконсульт із пенсійних планів
Консультувати пенсійні напрями Empower із планами з визначеними внесками та планами Тафта — Гартлі з юридичних, операційних, продуктових і регуляторних питань. Співпрацювати з командами різних підрозділів, допомагаючи визначати стратегію, розв’язувати складні питання та підтримувати обслуговування пенсійних планів.
Сполучені Штати138 000 $ – 200 100 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаГоловний юрисконсультОпис
- Бути головним юридичним радником напрямів Empower, пов’язаних із планами з визначеними внесками та планами Тафта — Гартлі
- Консультувати зі складних питань ERISA, оподаткування, фідуціарних обов’язків, операційної діяльності, дотримання вимог і регулювання
- Підтримувати вдосконалення продуктів, операційні зміни, стратегічну роботу та рішення для клієнтів
- Спрямовувати розроблення, удосконалення й адміністрування пенсійних планів, а також продуктів і послуг для працівників
- Співпрацювати з командами з питань продуктів, операційної діяльності, обслуговування клієнтів, продажів, інвестицій, маркетингу, дотримання вимог, ризиків, фінансів і технологій
- Створювати правові основи, процеси управління та практики дотримання вимог
- Консультувати щодо кваліфікації, розроблення, адміністрування й фінансування планів із визначеними внесками, їх заморожування, злиття, виділення частин і припинення
- Надавати юридичні консультації з ведення обліку, довірчого управління та зберігання активів, адміністрування, обслуговування учасників і послуг, пов’язаних з інвестиціями
- Підтримувати плани медичного й соціального забезпечення та програми охорони здоров’я, якими керують споживачі
- Консультувати щодо виправлення помилок у планах, зокрема в межах програми IRS EPCRS і програм виправлення порушень Міністерства праці США
- Відстежувати зміни законодавства, регулювання та галузевих практик і перетворювати вимоги на практичні рекомендації
- Допомагати в переговорах щодо послуг для пенсійних планів і пов’язаних комерційних угод
- Керувати складними ініціативами за участю кількох команд
- Розвивати партнерські відносини та впливати на ухвалення рішень у матричній організації
- Поєднувати юридичні, регуляторні, операційні та бізнес-потреби для досягнення практичних результатів
Вимоги
- Ступінь доктора права (Juris Doctor), здобутий в акредитованій юридичній школі
- Чинна ліцензія на юридичну практику
- Щонайменше 5–7 років відповідного юридичного досвіду
- Визнана експертиза з консультування щодо планів із визначеними внесками та планів Тафта — Гартлі
- Досвід роботи з кваліфікацією планів, внесками, адмініструванням, фідуціарними питаннями, дотриманням операційних вимог, програмами виправлення порушень, ERISA та оподаткуванням
- Досвід консультування щодо планів кількох роботодавців (MEP) та об’єднаних планів роботодавців (PEP), зокрема планів, спонсорованих професійними організаціями роботодавців (PEO)
- Знання ERISA, Кодексу внутрішніх доходів США, нормативних актів Міністерства фінансів США, рекомендацій IRS і Міністерства праці США, а також інших законів про пенсійне забезпечення та пільги працівникам
- Уміння перетворювати складні юридичні вимоги на практичні рекомендації з урахуванням потреб бізнесу
- Досвід співпраці з керівниками різних функціональних напрямів
- Зважене судження та орієнтований на співпрацю й пошук рішень підхід
- Відмінні навички письмового й усного спілкування
- Право працювати в будь-якого роботодавця у США; візова підтримка для працевлаштування, зокрема за програмами CPT або OPT, недоступна
Переваги
- Медичне, стоматологічне страхування, страхування зору та життя
- План 401(k) із внесками компанії на паритетних засадах до 6%
- Послуги фінансових консультантів
- Можливий додатковий пенсійний внесок компанії на її розсуд
- Широкий вибір інвестиційних інструментів
- Відшкодування витрат на навчання до 5 250 доларів на рік
- Діловий повсякденний стиль одягу; дозволено приходити в джинсах
- Оплачувана відпустка доступна з моменту працевлаштування
- Десять оплачуваних святкових днів і три додаткові вихідні на вибір щороку
- 16 годин оплачуваної волонтерської відпустки за календарний рік
- Оплачувана відпустка для батьків
- Оплачуване страхове покриття на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності
- Відпустка відповідно до Закону про сімейні та медичні відпустки (FMLA)
- Групи працівників за інтересами (BRG)
- Гнучкі умови роботи
- Для дистанційної роботи потрібні надійний високошвидкісний інтернет і дротове підключення
- Надається необхідне комп’ютерне обладнання