Empower
Empower
Empower ialah syarikat perkhidmatan kewangan dan fintech yang memberi tumpuan untuk membantu individu serta organisasi membina keyakinan kewangan yang lebih kukuh. Penawarannya merangkumi perancangan persaraan, pengurusan pelaburan, panduan kewangan yang diperibadikan, serta alat digital seperti Empower Personal Dashboard™, yang menghimpunkan maklumat kewangan dalam satu paparan. Dengan melayani lebih 19 juta rakyat Amerika, Empower bekerjasama dengan pelabur individu, peserta pelan tempat kerja, penaja pelan dan profesional kewangan. Syarikat ini turut menekankan kepelbagaian, kesaksamaan dan keterangkuman, di samping inisiatif yang berfokus pada komuniti.

Penasihat Undang-undang Kanan, Pelan Persaraan

Memberi nasihat kepada perniagaan caruman tertakrif dan Taft-Hartley Empower tentang hal undang-undang, operasi, produk dan kawal selia. Bekerjasama dengan pasukan perniagaan untuk membimbing strategi, menyelesaikan isu rumit dan menyokong perkhidmatan pelan persaraan.

Penerangan

  • Bertindak sebagai penasihat undang-undang utama kepada perniagaan caruman tertakrif dan Taft-Hartley Empower
  • Memberi nasihat tentang isu rumit berkaitan ERISA, cukai, fidusiari, operasi, pematuhan dan kawal selia
  • Menyokong penambahbaikan produk, perubahan operasi, kerja strategik dan penyelesaian untuk pelanggan
  • Membimbing pembangunan, penambahbaikan dan pentadbiran produk serta perkhidmatan persaraan dan faedah pekerja
  • Bekerjasama dengan pasukan produk, operasi, khidmat pelanggan, jualan, pelaburan, pemasaran, pematuhan, risiko, kewangan dan teknologi
  • Mewujudkan rangka kerja undang-undang, proses tadbir urus dan amalan pematuhan
  • Memberi nasihat tentang kelayakan, reka bentuk, pentadbiran, pembiayaan, pembekuan, penggabungan, pemisahan dan penamatan pelan caruman tertakrif
  • Memberikan panduan undang-undang tentang penyimpanan rekod, amanah dan kustodian, pentadbiran, perkhidmatan peserta serta perkhidmatan berkaitan pelaburan
  • Menyokong pelan kesihatan dan kebajikan serta aturan penjagaan kesihatan yang dipacu pengguna
  • Memberi nasihat tentang pembetulan pelan, termasuk EPCRS IRS dan program pembetulan Jabatan Buruh
  • Memantau perubahan perundangan, kawal selia dan industri serta menterjemahkan keperluan menjadi panduan praktikal
  • Membantu rundingan bagi perkhidmatan pelan persaraan dan perjanjian komersial berkaitan
  • Memimpin inisiatif rumit yang melibatkan berbilang pasukan
  • Membina hubungan kerjasama dan membentuk keputusan merentas organisasi matriks
  • Mengimbangi keperluan undang-undang, kawal selia, operasi dan perniagaan untuk mencapai hasil praktikal

Keperluan

  • Ijazah Juris Doctor daripada sekolah undang-undang yang diiktiraf
  • Lesen aktif untuk menjalankan amalan undang-undang
  • Sekurang-kurangnya 5–7 tahun pengalaman undang-undang yang berkaitan
  • Kepakaran yang diiktiraf dalam memberi nasihat tentang pelan caruman tertakrif dan Taft-Hartley
  • Pengalaman dalam kelayakan pelan, caruman, pentadbiran, hal fidusiari, pematuhan operasi, program pembetulan, ERISA dan isu cukai
  • Pengalaman memberi nasihat tentang pelan majikan berbilang (MEP) dan pelan majikan terkumpul (PEP), termasuk pelan yang ditaja oleh organisasi majikan profesional (PEO)
  • Pengetahuan tentang ERISA, Internal Revenue Code, peraturan Treasury, panduan IRS dan Jabatan Buruh serta undang-undang persaraan dan faedah pekerja yang lain
  • Keupayaan menterjemahkan keperluan undang-undang yang rumit kepada nasihat praktikal yang berfokus pada perniagaan
  • Pengalaman bekerja dengan pemimpin perniagaan merentas pelbagai fungsi
  • Pertimbangan yang baik serta pendekatan kolaboratif yang berfokus pada penyelesaian
  • Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang cemerlang
  • Dibenarkan bekerja untuk mana-mana majikan di A.S.; tajaan visa pekerjaan, termasuk CPT atau OPT, tidak tersedia

Faedah

  • Insurans perubatan, pergigian, penglihatan dan hayat
  • Pelan 401(k) dengan caruman padanan syarikat sehingga 6%
  • Perkhidmatan nasihat kewangan
  • Kemungkinan caruman persaraan syarikat mengikut budi bicara
  • Pelbagai pilihan pelaburan
  • Bayaran balik yuran pengajian sehingga $5,250 setahun
  • Tempat kerja kasual perniagaan; seluar jeans dibenarkan
  • Cuti berbayar tersedia sebaik sahaja mula bekerja
  • Sepuluh cuti umum berbayar syarikat dan tiga cuti fleksibel setiap tahun
  • 16 jam masa sukarelawan berbayar bagi setiap tahun kalendar
  • Cuti ibu bapa berbayar
  • Perlindungan hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang berbayar
  • Cuti di bawah Family and Medical Leave Act (FMLA)
  • Kumpulan Sumber Perniagaan (BRG)
  • Persekitaran kerja yang fleksibel
  • Kerja jarak jauh memerlukan internet berkelajuan tinggi yang boleh diharap dan sambungan berwayar
  • Peralatan komputer yang diperlukan disediakan