Empower adalah perusahaan layanan keuangan dan fintech yang berfokus membantu individu dan organisasi membangun kepercayaan diri finansial yang lebih kuat. Penawarannya mencakup perencanaan pensiun, pengelolaan investasi, panduan keuangan yang dipersonalisasi, serta alat digital seperti Empower Personal Dashboard™, yang menyajikan informasi keuangan dalam satu tampilan. Melayani lebih dari 19 juta warga Amerika, Empower bekerja sama dengan investor individu, peserta program di tempat kerja, sponsor program, dan profesional keuangan. Perusahaan ini juga menekankan keberagaman, kesetaraan, dan inklusi, serta berbagai inisiatif yang berfokus pada masyarakat.
Penasihat Hukum Senior, Program Pensiun
Memberikan nasihat kepada bisnis iuran pasti dan Taft-Hartley Empower mengenai urusan hukum, operasional, produk, dan regulasi. Bekerja sama dengan berbagai tim bisnis untuk mengarahkan strategi, menyelesaikan persoalan kompleks, dan mendukung layanan program pensiun.
Amerika Serikat$138.000 – $200.100 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisKepala penasihat hukumDeskripsi
- Bertindak sebagai penasihat hukum utama bagi bisnis iuran pasti dan Taft-Hartley Empower
- Memberikan nasihat tentang persoalan kompleks terkait ERISA, pajak, fidusia, operasional, kepatuhan, dan regulasi
- Mendukung penyempurnaan produk, perubahan operasional, pekerjaan strategis, dan solusi bagi klien
- Mengarahkan pengembangan, penyempurnaan, dan administrasi produk serta layanan pensiun dan tunjangan karyawan
- Bekerja dengan tim produk, operasional, layanan klien, penjualan, investasi, pemasaran, kepatuhan, risiko, keuangan, dan teknologi
- Menyusun kerangka hukum, proses tata kelola, dan praktik kepatuhan
- Memberikan nasihat tentang kualifikasi, desain, administrasi, pendanaan, pembekuan, penggabungan, pemisahan, dan pengakhiran program iuran pasti
- Memberikan panduan hukum tentang pencatatan, perwalian dan kustodian, administrasi, layanan peserta, serta layanan terkait investasi
- Mendukung program kesehatan dan kesejahteraan serta pengaturan layanan kesehatan yang diarahkan konsumen
- Memberikan nasihat tentang koreksi program, termasuk EPCRS IRS dan program koreksi Departemen Tenaga Kerja
- Memantau perubahan legislatif, regulasi, dan industri serta menerjemahkan persyaratan menjadi panduan praktis
- Membantu negosiasi layanan program pensiun dan perjanjian komersial terkait
- Memimpin inisiatif kompleks yang melibatkan banyak tim
- Membangun hubungan kolaboratif dan membantu membentuk keputusan di organisasi matriks
- Menyeimbangkan kebutuhan hukum, regulasi, operasional, dan bisnis untuk mencapai hasil praktis
Persyaratan
- Gelar Juris Doctor dari fakultas hukum terakreditasi
- Lisensi aktif untuk menjalankan praktik hukum
- Pengalaman hukum relevan setidaknya 5–7 tahun
- Keahlian yang diakui dalam memberikan nasihat tentang program iuran pasti dan Taft-Hartley
- Pengalaman dalam kualifikasi program, iuran, administrasi, urusan fidusia, kepatuhan operasional, program koreksi, ERISA, dan persoalan pajak
- Pengalaman memberikan nasihat tentang program pemberi kerja multipel (MEP) dan program pemberi kerja gabungan (PEP), termasuk program yang disponsori organisasi pemberi kerja profesional (PEO)
- Pengetahuan tentang ERISA, Internal Revenue Code, regulasi Treasury, panduan IRS dan Departemen Tenaga Kerja, serta undang-undang pensiun dan tunjangan karyawan lainnya
- Mampu mengubah persyaratan hukum yang kompleks menjadi saran praktis yang berfokus pada bisnis
- Pengalaman bekerja dengan pemimpin bisnis dari berbagai fungsi
- Pertimbangan yang matang serta pendekatan kolaboratif yang berfokus pada solusi
- Kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik
- Berwenang bekerja untuk pemberi kerja mana pun di AS; sponsor visa kerja, termasuk CPT atau OPT, tidak tersedia
Tunjangan
- Asuransi kesehatan, gigi, penglihatan, dan jiwa
- Program 401(k) dengan kontribusi pencocokan dari perusahaan hingga 6%
- Layanan konsultasi keuangan
- Kemungkinan kontribusi pensiun perusahaan berdasarkan kebijakan perusahaan
- Beragam pilihan investasi
- Penggantian biaya pendidikan hingga $5.250 per tahun
- Tempat kerja bergaya bisnis kasual; jeans diperbolehkan
- Cuti berbayar tersedia sejak mulai bekerja
- Sepuluh hari libur berbayar perusahaan dan tiga hari libur fleksibel setiap tahun
- 16 jam waktu relawan berbayar per tahun kalender
- Cuti orang tua berbayar
- Perlindungan disabilitas jangka pendek dan jangka panjang berbayar
- Cuti berdasarkan Family and Medical Leave Act (FMLA)
- Grup Sumber Daya Bisnis (BRG)
- Lingkungan kerja fleksibel
- Kerja jarak jauh memerlukan internet berkecepatan tinggi yang andal dan koneksi kabel
- Peralatan komputer yang diperlukan disediakan