Empowerは、個人や組織がより大きな経済的な安心感を築けるよう支援する、金融サービスおよびフィンテック企業です。退職後の資金計画、投資運用、個別のファイナンシャルガイダンスに加え、財務情報を一つの画面で確認できるEmpower Personal Dashboard™などのデジタルツールを提供しています。Empowerは1,900万人を超える米国人にサービスを提供しており、個人投資家、職場のプラン参加者、プランスポンサー、金融専門家を支援しています。また、多様性、公平性、包摂性を重視し、地域社会に焦点を当てた取り組みも推進しています。
退職年金プラン担当シニアカウンセル
Empowerの確定拠出型およびTaft-Hartleyの退職年金事業に、法務、運営、製品、規制に関する助言を提供します。 各事業チームと連携して戦略を導き、複雑な課題を解決し、退職年金プランサービスを支援します。
仕事内容
- Empowerの確定拠出型およびTaft-Hartley事業の主任法律顧問を務める
- ERISA、税務、受託者責任、運営、コンプライアンス、規制に関する複雑な課題について助言する
- 製品の改善、運営変更、戦略的な取り組み、顧客向けソリューションを支援する
- 退職年金および従業員福利厚生の商品・サービスの開発、改善、運営を導く
- 製品、運営、顧客サービス、営業、投資、マーケティング、コンプライアンス、リスク、財務、テクノロジーの各チームと連携する
- 法的枠組み、ガバナンスプロセス、コンプライアンス慣行を確立する
- 確定拠出型プランの適格性、設計、運営、資金拠出、凍結、合併、分割、終了について助言する
- 記録管理、信託・保管、プラン運営、加入者サービス、投資関連サービスについて法的助言を提供する
- 医療・福利厚生プランおよび消費者主導型医療制度を支援する
- IRS EPCRSや米国労働省の是正プログラムを含む、プランの是正について助言する
- 立法、規制、業界の変化を把握し、要件を実務的な指針に落とし込む
- 退職年金プランサービスおよび関連する商業契約の交渉を支援する
- 複数チームが関与する複雑な取り組みを主導する
- マトリックス型組織で協力関係を築き、意思決定に影響を与える
- 法務、規制、運営、事業上のニーズを調整し、実務的な成果につなげる
応募要件
- 認定を受けたロースクールの法務博士号（Juris Doctor）
- 有効な弁護士資格
- 関連する法律実務経験が5～7年以上
- 確定拠出型およびTaft-Hartleyプランへの助言に関する高い専門性
- プランの適格性、拠出、運営、受託者責任、運営上のコンプライアンス、是正プログラム、ERISA、税務に関する経験
- 複数事業主プラン（MEPs）や共同雇用主プラン（PEPs）への助言経験。専門雇用主組織（PEOs）がスポンサーとなるプランを含む
- ERISA、内国歳入法、財務省規則、IRSおよび米国労働省のガイダンス、その他の退職年金・従業員福利厚生関連法の知識
- 複雑な法的要件を実務的で事業重視の助言に落とし込む能力
- 複数の職能にまたがる事業リーダーとの協業経験
- 的確な判断力と、協調的で解決志向の姿勢
- 優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力
- 米国内のあらゆる雇用主のもとで就労できること。CPTやOPTを含め、就労ビザのスポンサーシップはありません
福利厚生
- 医療、歯科、眼科、人生命保険
- 会社が最大6%をマッチング拠出する401(k)プラン
- ファイナンシャルアドバイザリーサービス
- 会社による裁量型退職拠出の可能性
- 幅広い投資選択肢
- 年間最大5,250米ドルの授業料補助
- ジーンズ着用可のビジネスカジュアルな職場
- 入社時から取得できる有給休暇
- 年間10日の会社有給休日と3日のフローティングホリデー
- 暦年あたり16時間の有給ボランティア休暇
- 有給育児休暇
- 短期および長期の有給就業不能補償
- 家族・医療休暇法（FMLA）
- ビジネスリソースグループ（BRGs）
- 柔軟な勤務環境
- リモート勤務には安定した高速インターネットと有線接続が必要
- 必要なコンピューター機器を支給