Az Empower olyan pénzügyi szolgáltató és fintech vállalat, amelynek célja, hogy segítsen az embereknek és a szervezeteknek nagyobb pénzügyi biztonságot teremteni. Szolgáltatásai közé tartozik a nyugdíjtervezés, a befektetéskezelés, a személyre szabott pénzügyi útmutatás, valamint olyan digitális eszközök, mint az Empower Personal Dashboard™, amely egyetlen felületen jeleníti meg a pénzügyi információkat. A több mint 19 millió amerikait kiszolgáló Empower magánbefektetőkkel, munkahelyi megtakarítási programok résztvevőivel, programgazdákkal és pénzügyi szakemberekkel dolgozik együtt. A vállalat a közösségközpontú kezdeményezések mellett a sokszínűséget, a méltányosságot és a befogadást is fontosnak tartja.
Vezető jogtanácsos nyugdíjprogramokért
Jogi, működési, termék- és szabályozási kérdésekben adjon tanácsot az Empower meghatározott hozzájárulású és Taft-Hartley nyugdíjüzletágainak. Dolgozzon együtt az üzleti csapatokkal a stratégia alakításán, az összetett ügyek megoldásán és a nyugdíjprogram-szolgáltatások támogatásán.
Egyesült Államok138 000 $ – 200 100 $ / év
TávoliTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolVezető jogtanácsosLeírás
- Legyen az Empower meghatározott hozzájárulású és Taft-Hartley üzletágainak vezető jogi tanácsadója
- Adjon tanácsot összetett ERISA-, adózási, vagyonkezelői, működési, megfelelőségi és szabályozási kérdésekben
- Támogassa a termékfejlesztéseket, működési változásokat, stratégiai munkát és ügyfélmegoldásokat
- Irányítsa a nyugdíj- és munkavállalói juttatási termékek és szolgáltatások fejlesztését, továbbfejlesztését és adminisztrációját
- Dolgozzon együtt a termékfejlesztési, működési, ügyfélszolgálati, értékesítési, befektetési, marketing-, megfelelőségi, kockázatkezelési, pénzügyi és technológiai csapatokkal
- Alakítson ki jogi keretrendszereket, irányítási folyamatokat és megfelelőségi gyakorlatokat
- Adjon tanácsot a meghatározott hozzájárulású programok minősítéséről, kialakításáról, adminisztrációjáról, finanszírozásáról, befagyasztásáról, összeolvadásáról, szétválásáról és megszüntetéséről
- Nyújtson jogi útmutatást a nyilvántartás-vezetés, a vagyonkezelés és letétkezelés, az adminisztráció, a résztvevői szolgáltatások és a befektetési szolgáltatások terén
- Támogassa az egészségügyi és jóléti programokat, valamint a fogyasztó által irányított egészségügyi konstrukciókat
- Adjon tanácsot a programok korrekciójáról, beleértve az IRS EPCRS és a Munkaügyi Minisztérium korrekciós programjait
- Kövesse a jogalkotási, szabályozási és iparági változásokat, és alakítsa a követelményeket gyakorlati útmutatássá
- Segítse a nyugdíjprogram-szolgáltatásokra és a kapcsolódó kereskedelmi megállapodásokra vonatkozó tárgyalásokat
- Vezessen több csapatot érintő összetett kezdeményezéseket
- Építsen együttműködő kapcsolatokat, és alakítsa a döntéseket egy mátrixszervezetben
- A gyakorlati eredmények érdekében hangolja össze a jogi, szabályozási, működési és üzleti igényeket
Követelmények
- Akkreditált jogi egyetemen szerzett Juris Doctor diploma
- Érvényes ügyvédi működési engedély
- Legalább 5–7 év releváns jogi tapasztalat
- Elismert szakértelem meghatározott hozzájárulású és Taft-Hartley programokkal kapcsolatos tanácsadásban
- Tapasztalat a programok minősítése, hozzájárulásai, adminisztrációja, vagyonkezelői kérdései, működési megfelelősége, korrekciós programjai, az ERISA és adózási ügyek terén
- Tapasztalat több munkáltatós programokkal (MEP) és összevont munkáltatói programokkal (PEP), beleértve a szakmai munkáltatói szervezetek (PEO) által támogatott programokat
- Az ERISA, az Internal Revenue Code, a Treasury előírásai, az IRS és a Munkaügyi Minisztérium iránymutatásai, valamint a nyugdíj- és munkavállalói juttatásokat szabályozó egyéb jogszabályok ismerete
- Képesség összetett jogi követelmények gyakorlati, üzleti szempontú tanácsokká alakítására
- Tapasztalat több szakterület üzleti vezetőivel való együttműködésben
- Megfontolt ítélőképesség és együttműködő, megoldásközpontú hozzáállás
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
- Jogosultság bármely amerikai munkáltatónál történő munkavégzésre; munkavállalási vízum támogatása, beleértve a CPT-t vagy OPT-t, nem elérhető
Juttatások
- Egészség-, fogászati, látás- és életbiztosítás
- 401(k) program legfeljebb 6%-os munkáltatói hozzájárulással
- Pénzügyi tanácsadási szolgáltatások
- A vállalat mérlegelése alapján lehetséges nyugdíjcélú hozzájárulás
- Befektetési lehetőségek széles választéka
- Évente legfeljebb 5250 dollár tandíj-visszatérítés
- Üzleti lezser öltözködési környezet, farmer viselése megengedett
- Fizetett szabadság már a munkába álláskor
- Évente tíz fizetett vállalati ünnepnap és három szabadon választható ünnepnap
- Naptári évenként 16 óra fizetett önkéntes munkaidő
- Fizetett szülői szabadság
- Fizetett rövid és hosszú távú rokkantsági biztosítás
- Családi és egészségügyi szabadság (FMLA)
- Üzleti erőforráscsoportok (BRG-k)
- Rugalmas munkakörnyezet
- A távmunkához megbízható, nagy sebességű internet és vezetékes kapcsolat szükséges
- A szükséges számítógépes eszközöket biztosítják